有网友碰到这样的问题“工资是按22天还是30天算”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律分析：在计算员工月工资时，用人单位应按照每月21.75天来确定。这不是22天，也不是30天。计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）÷ 12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，在法定节假日，用人单位必须支付工资，这意味着在计算日工资或小时工资时，不应扣除国家规定的11天法定节假日。
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