省总工会退休年龄

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解决方案1：

省总工会退休年龄主要遵循国家关于退休年龄的普遍规定，并无单独的特殊规定。具体如下：

从2025年1月1日起，国家将用十五年时间逐步延迟法定退休年龄。其中，原法定退休年龄为五十周岁的女职工（如女工人），延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如女干部），延迟至五十八周岁。在具体实施过程中，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，每二个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，每四个月延迟一个月。

允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的最长时间不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；弹性延迟退休则需与单位协商一致，最长时间同样不超过三年。

对于从事特殊工种（如繁重体力劳动、有害健康工作）的女性职工，或丧失劳动能力的女性职工，仍可按原规定在满四十五周岁且连续工龄满十年时退休。

以上退休年龄规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工。省总工会作为工益的代表机构，在退休年龄问题上遵循国家统一标准执行，并无单独的特殊规定。