阿里连8年开发经验老程序员面试都拒绝了，原因竟然是因为…

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解决方案1：

阿里拒绝8年开发经验老程序员面试的原因

阿里在面试过程中拒绝了一位拥有8年开发经验的JAVA程序员，主要原因可以归结为以下几点：

技术栈过时：

该程序员在面试中提到的技术栈，如JSP、XML、struts等，已经不再是当前互联网行业的主流技术。这些技术在过去可能非常流行，但随着技术的不断发展，它们已经被更先进、更高效的技术所取代。

面试官在评估应聘者时，会重点考虑其技术栈的时效性和与当前项目需求的匹配度。过时的技术栈不仅会增加学习成本，还可能影响项目的开发效率和稳定性。

核心技能欠缺：

在面试中，当被问及之前开发的核心架构和高并发问题时，该程序员表现得支支吾吾，这表明他可能缺乏在核心岗位工作的经验，或者只是从事了一些基础的开发工作（如CRUD）。

对于大厂来说，他们更希望招聘到具备深厚技术功底和丰富项目经验的程序员，以应对复杂多变的项目需求。

薪资期望过高：

该程序员在简历上写明的年薪期望值在30-35W之间，这对于一个技术栈过时且核心技能欠缺的程序员来说，可能是一个过高的期望。

大厂在招聘时，会根据应聘者的技术能力和项目经验来设定薪资水平。如果应聘者的薪资期望过高，而其实际能力又无法匹配，那么很可能会被面试官拒绝。

学习效率与成本考量：

面试官提到，如果招聘这样的老程序员，不仅需要承担较高的学习成本（因为他们需要学习新的技术栈），而且这些老程序员的学习效率可能还不如新人高。

对于大厂来说，他们更看重的是员工的成长潜力和学习能力。如果应聘者无法快速适应新的技术环境，那么他们可能会选择招聘更具潜力的新人。

大厂招聘所需的技术点：

为了成功进入阿里或其他大厂，程序员需要掌握一系列核心的技术点，包括但不限于：

Java：作为最常用的编程语言之一，Java在互联网行业中具有广泛的应用。MyBatis：一种持久层框架，用于简化数据库操作。ZooKeeper：为分布式应用提供一致性服务的开源框架。Dubbo：一个高性能的Java RPC框架。Elasticsearch：一个基于Lucene的搜索引擎。Memcached：一个高性能的分布式内存对象缓存系统。Redis：一个开源的使用ANSI C语言编写、支持网络、可基于内存亦可持久化的日志型、Key-Value数据库。MySQL：一种关系型数据库管理系统。Spring：一个轻量级的控制反转（IoC）和面向切面（AOP）的容器框架。Spring Boot：用于简化Spring应用的初始搭建以及开发过程。Spring Cloud：为基于Spring的应用提供了一整套微服务解决方案。RabbitMQ：一个开源的消息代理软件，用于在分布式系统中存储转发消息。Kafka：一个分布式流处理平台。Linux：作为服务器操作系统，Linux在互联网行业中具有广泛的应用。

综上所述，阿里拒绝这位8年开发经验的JAVA程序员，主要是因为他的技术栈过时、核心技能欠缺、薪资期望过高以及学习效率与成本考量等因素。对于想要进入大厂的程序员来说，掌握核心的技术点并不断提升自己的技术能力是非常重要的。