有网友碰到这样的问题“与原单位劳动关系怎么填”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 劳动关系状况：在填写与原单位的劳动关系时，需明确当前与原单位的劳动关系是否存在或已解除。如已解除，应填写“已解除”；如尚未解除，应填写“正常”。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，双方应履行合同约定的义务。
3. 书面合同要求：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。
4. 劳动合同解除：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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