未成年工法律规定有哪些

来源：五一七教育网

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解决方案1：

未成年工法律规定主要包括以下方面：

一、未成年工的定义

根据《劳动法》第五十第二款的规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这一定义明确了未成年工的年龄范围，是制定相关保护措施的基础。

二、禁止从事的劳动范围

根据《劳动法》第六十四条的规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。这些规定旨在保护未成年工的身心健康，避免他们从事可能对其身体造成损害的高风险工作。

三、健康检查要求

根据《劳动法》第六十五条的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。这一要求旨在及时发现和处理未成年工可能存在的健康问题，确保他们的身体状况能够适应所从事的工作，并预防职业病的发生。

综上所述，未成年工法律规定主要围绕未成年工的定义、禁止从事的劳动范围以及健康检查要求等方面展开，旨在全面保护未成年工的合法权益和身心健康。用人单位应严格遵守这些法律规定，为未成年工提供一个安全、健康的工作环境。