干教培训中心党政职责

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解决方案1：

干教培训中心（干部教育培训中心）的党政职责主要包括以下方面：

1. 规划与制度建设负责研究拟订干部教育培训、规划，制定年度及长远培训计划，并建立健全相关规章制度。例如，制定全校或全县干部教育培训年度计划，明确处级、科级干部培训班及干部论坛的举办频次，确保培训工作有章可循、科学规范。

2. 培训实施与管理组织落实各级各类干部教育培训工作，包括处级、科级干部培训班及学校干部论坛的举办；协调、省、市有关部门举办的干部培训班人员选调工作；整合培训资源，探索特色培训途径，提升培训针对性和实效性。

3. 党性教育与能力提升坚持党管人才原则，突出党的理论教育、党性教育及履职能力培训。将理想信念教育、党性党规党纪教育贯穿培训全过程，注重干部德才素质和实际工作能力培养，确保干伍政治过硬、本领高强。

4. 资源协调与指导对全县或全校干部培训工作进行宏观指导和统一管理，协调指导检查培训实施情况；配合组织部做好干部选拔、考察、考核及档案管理工作，形成培训与选拔任用的有机衔接。

5. 服务大局与改革创新围绕党和国家事业发展需求及干部岗位职责开展培训，确保全覆盖、针对性；适应形势变化，改进培训方式，整合资源，推进理论、实践和制度创新，提升培训时代性和适应性。

6. 依法治教与从严管理建立健全干部教育培训法规制度，依法依规开展培训，维护教学秩序和学习风气，确保培训工作严肃性、规范性。

7. 其他职责完成或上级部门交办的其他任务，如协助筹办党的代表大会、推荐审查党代会代表等，发挥参谋助手作用。