2025年有多少天三倍的工资

来源：五一七教育网

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解决方案1：

2025年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布及依据如下：

一、法定节假日三倍工资的法定依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。2025年法定节假日中明确标注为“法定节假日”的日期均适用此规定，且不包含调休补班的日期（如春节后调休的周末不计算在内）。

二、2025年三倍工资具体日期及天数

元旦：1月1日（周三），共1天。作为新年首个法定节假日，元旦当天加班需支付三倍工资。

春节：1月28日（除夕，周二）、1月29日（正月初一，周三）、1月30日（正月初二，周四）、1月31日（正月初三，周五），共4天。除夕至正月初三被明确列为法定节假日，区别于调休补班的假期，此4天均需支付三倍工资。

清明节：4月4日（周五），共1天。清明节当天为法定节假日，加班工资按三倍计算。

劳动节：5月1日（周四）、5月2日（周五），共2天。劳动节假期中，5月1日和2日为法定节假日，5月3日若为调休补班则不包含在内。

端午节：5月31日（农历端午，周六），共1天。端午节当天为法定节假日，即使落在周末也需支付三倍工资。

中秋节与国庆节重叠期：

中秋节：10月6日（农历中秋，周一），共1天。

国庆节：10月1日（周三）、10月2日（周四）、10月3日（周五），共3天。因国庆节与中秋节假期重叠，10月1日至3日（国庆节法定假日）及10月6日（中秋节法定假日）均需支付三倍工资，不包含国庆节调休补班的日期。

三、关键注意事项调休补班不享受三倍工资：例如春节后调休的周末、国庆节调休的周末等，仅按正常工资或调休处理。法定节假日以官方发布为准：2025年节假日安排已由明确，用人单位需严格遵守。工资计算基数：三倍工资的基数通常为劳动者本人日或小时工资，具体按合同约定或地方规定执行。

综上，2025年全年三倍工资天数共计13天，涵盖元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节7个法定节假日。劳动者在上述日期加班时，有权依法主张三倍工资报酬。