省总工会退休年龄

来源：五一七教育网

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解决方案1：

省总工会退休年龄遵循国家关于渐进式延迟法定退休年龄的规定，无单独特殊规定。具体如下：

一、法定退休年龄调整男职工：原法定退休年龄为60周岁，自2025年1月1日起逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。女职工：

原法定退休年龄为55周岁的女职工（如干部或管理技术岗位），逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。

原法定退休年龄为50周岁的女职工（如工人或生产操作岗位），逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

二、弹性退休弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50/55周岁、男职工60周岁）。弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，单位与职工协商一致可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。三、实施原则与废止条款实施原则：坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。废止条款：改革自2025年1月1日起施行，原退休年龄规定（如国发〔1978〕104号文件）同时废止。四、省总工会定位

省总工会作为职工权益代表机构，其退休年龄与国家统一规定一致，无单独制定特殊规则。所有职工均按国家渐进式延迟退休执行。