工伤鉴定流程怎样走

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解决方案1：

工伤鉴定流程实际上包括工伤认定和伤残鉴定两个程序，具体流程如下：

一、工伤认定流程

提出申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内自行提出。

提交材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

审查与认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》；若不认定为工伤，会出具《不予认定工伤决定书》。

二、伤残鉴定流程

提出申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定申请。

进行鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家对工伤职工的伤残程度、生活自理障碍程度等进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

领取结论：工伤职工或其用人单位可按照规定时间领取劳动能力鉴定结论，并根据结论享受相应的工伤保险待遇。

注意：工伤认定和伤残鉴定是工伤维权的重要步骤，劳动者应了解并依法进行申请，以维护自身合法权益。