打电话到劳动局告老板拖欠工资一般多久劳动局会处理

有网友碰到这样的问题“打电话到劳动局告老板拖欠工资一般多久劳动局会处理”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

1. 当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。
2. 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。
3. 若员工选择仲裁，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理。如果仲裁委员会不予受理或延迟决定，员工可以向提起诉讼。
4. 在调查过程中，如果劳动监察部门发现用人单位恶意拖欠工资或涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能会将案件转交给门。门将进行刑事调查，对确实存在的犯罪行为进行严厉打击。
5. 由于构成拒不支付劳动报酬罪的要件之一“有能力支付而拒不支付”难以证明，或证据不足，门往往不接收劳动局转送的欠薪案件。
6. 尽管劳动保障监察部门可以确认用人单位拖欠工资的行为，但如果用人单位无意愿或力支付，劳动局无法采取强制执行措施。最终，劳动局通常会将案件移交给，通过法律程序申请强制执行。
7. 法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，规定了劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的受理条件和时限，以及申请人未能得到受理时的救济途径。