怎么证明是劳务关系不是劳动关系

来源：五一七教育网

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解决方案1：

证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方，不是符合用人单位主体资格等。

劳务关系的认定情形：

一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身源判誉份的证件；

三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

四是考勤记录；

五是其他劳动者的证言等。

其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：

（一）当事人的雹段陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听冲肆资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。