老板邀员工一起聚餐喝酒，然后出事了(摔伤），老板要负责任吗？

有网友碰到这样的问题“老板邀员工一起聚餐喝酒，然后出事了(摔伤），老板要负责任吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

公司活动中发生的安全问题，责任归属往往成为焦点。若活动是由公司名义组织，参与者在活动中受伤，通常会被视为工伤，公司需承担相应的责任。相反，如果活动是由老板个人名义组织，参与者受伤则不被视作工伤，但法律依然要求老板承担一定的责任。

无论是公司名义还是个人名义组织的活动，作为活动组织者，老板都需承担一定的责任。具体来说，老板应确保活动的安全性，为参与者提供必要的安全保障措施，包括但不限于场地选择、活动设施的安全检查以及应急处理预案等。

此外，老板还应关注参与者的健康状况，确保活动内容适合所有参与者。如果老板未能履行上述职责，导致参与者受伤，即使活动不是以公司名义组织，他仍可能需要承担相应的赔偿责任。这不仅是因为法律的要求，更是因为作为活动的发起者和组织者，老板对参与者负有不可推卸的责任。

为了预防类似事件的发生，建议老板在组织活动时，充分考虑各种潜在风险，并采取有效的预防措施。比如，活动前进行安全培训，确保参与者了解基本的安全知识；活动过程中安排专人负责安全监督，及时发现并处理安全隐患；活动结束后，还应关注参与者的身体状况，确保他们安全离开。

总之，无论是公司名义还是个人名义组织的活动，老板作为组织者，都应承担起保障参与者安全的责任，避免因疏忽大意而造成的伤害。