2019年常州市个人社保

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解决方案1：

2019年常州市个人社保的征收和管理发生了以下主要变化：

征收单位统一：

从2019年开始，常州市的社保征收工作由税务局统一进行。这一变革结束了之前不同地区社保征收单位不统一的局面，使得社保体系更加完善和有序。

监管加强：

税务局掌握了企业的税收情况，能够清晰地了解每个员工的工资水平，从而确保企业按照员工的实际工资基数缴纳社保，减少了企业弄虚作假的可能性。这一措施加强了国家对社保征收的监管力度。

社保缴纳标准变化：

以往，由于部分社保征收部门不了解员工的具体工资数，往往要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳社保。而现在，由税务局征收社保后，企业需按照员工的实际工资基数缴纳社保，这有助于保障员工的权益。

社保转移未变：

尽管社保征收和管理方式发生了变革，但社保转移并未发生变化。员工仍可以按照之前的方法进行社保转移，如在一个地方连续缴满10年的社保，便可在所在地办理退休手续，或选择将养老保险转移至其他地方。

对企业和员工的影响：

对于企业而言，这次改革意味着需要按照员工的实际工资缴纳社保，可能会增加企业的社保支出。但这一变革也有助于规范企业行为，保障员工权益。对于员工而言，这次改革是一个积极的信号，因为它有助于确保员工能够按照实际工资水平享受到相应的社保待遇，从而保障员工的合法权益。

总结：2019年常州市个人社保的征收和管理发生了重大变革，主要体现在征收单位统一、监管加强、社保缴纳标准变化等方面。尽管这些变革对企业和员工都带来了一定的影响，但总体上有助于规范社保体系，保障员工权益。