前几年公司没给上社保现在可以要求公司补交吗

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解决方案1：

前几年公司没给上社保，现在可以要求公司补交。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，有关行政部门将对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

不过，补缴社保需考虑时效性问题。根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。但实际操作中，部分地区可能会考虑更长时间的补缴申请，特别是当员工能够证明公司存在持续未缴纳社保的行为时。

补缴社保可按以下步骤进行：

与用人单位协商：尝试与公司沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达要求补缴的意愿。如果公司同意补缴，应尽快办理相关手续。向社保经办机构投诉：若协商无果，可携带相关证明材料，如劳动合同、工资条、工作证、社保缴费记录等，前往当地社保经办机构进行投诉。社保经办机构有权责令用人单位限期补缴，并对其违法行为进行处罚。向税务部门举报：2025年7月1日新施行的《纳税缴费信用管理办法》规定，社保费用由税务部门征收，可以拨打12366向税务部门举报，用人单位拒不配合缴纳，可能面临罚款。申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商和投诉均未能解决问题，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，要求公司补交社保；如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民提起诉讼。但需注意，社保补缴问题属于社保征收机构的行政职责范畴，并不在人民民事案件的受理范围之内，劳动者不能直接通过民事诉讼要求公司补缴社保。