给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

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解决方案1：

给私人老板打工受伤，要求赔偿的方式主要取决于是否能证明与老板存在劳动关系以及是否符合工伤认定的条件。

首先，如果能够证明与私人老板存在劳动关系，并且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，那么应当按照工伤处理。具体步骤如下：

工伤认定：在受伤后，应及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。需要提供与老板存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等，以及受伤时的相关证据。工伤赔偿：一旦被认定为工伤，便可以依据相关法律法规要求老板支付医疗费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等工伤赔偿。

其次，如果无法证明与私人老板存在劳动关系，或者老板不承认劳动关系，那么可以按照雇佣关系中的人身损害赔偿要求索赔。具体步骤如下：

收集证据：尽可能收集与雇佣关系相关的证据，如工作记录、证人证言等，以证明与老板之间的雇佣关系。协商赔偿：可以先尝试与老板进行协商，要求支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等人身损害赔偿。法律途径：如果协商无果，可以寻求法律援助，向提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。

综上所述，无论是按照工伤处理还是按照雇佣关系中的人身损害赔偿要求索赔，都需要收集充分的证据来支持自己的主张。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。