拜托入职前一定要了解清楚这些问题

有网友碰到这样的问题“拜托入职前一定要了解清楚这些问题”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

入职前一定要了解清楚这8个问题

1、薪资情况

①　薪资构成？

②　薪资是有责还是无责？(有些岗位底薪是和销售业绩挂钩的)。

③　绩效的考核标准是按月还是按季度？

④　工资几号发放？是税前还是税后？

⑤　有无年终奖或13薪？

2、试用期情况

①　1)试用期多长时间？(劳动法规定最长不超过6个月)。

②　2)试用期工资多少？(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。

③　3)试用期考核绩效吗？

④　4)试用期有考核吗，还是自然转正？

3、福利待遇

①　1)五险一金什么时候缴纳？(大部分公司月初入职交当月，月底入职次月交)。

②　2)五险一金按什么基数缴纳？(按照最低工资标准还是实际工资缴纳)。

③　3)还有其他什么福利？(比如体检、食堂、班车等)。

4、工作时间

①　上下班时间是几点？一周休几天？

②　加班是可以调休还是给加班费？

③　平时忘记打卡、迟到、请假等是怎么扣钱的？

④　有没有带薪年休假？

5、合同情况

①　入职后多久签合同？(不得超过1个月)。

②　合同签的是几年？

③　是按照实际工资标准签订的吗？（好的公司会按照实际工资签订和购买五险一金)。

6、工作情况

①　部门有多少人？大家的分工情况如何？

②　日常的工作内容是什么？

③　需不需要出差？

④　工作地点在哪里？是否会外派？

7、岗位发展

①　入职后有培训吗？

②　平时有什么学习机会？

③　岗位的晋升路径是什么？

④　是否有透明的涨薪和调薪制度？

8、公司前景

①　公司人员规模？(小于20人的公司要慎重！)

②　公司在业界的知名度和口碑如何？

③　行业前景如何？公司的营收情况？(尽量去稳定或有发展前景的行业和公司)。

④　公司的价值观是什么？（如果你并不认同公司的价值观，那可能会待不久或待着很难受)。