临时工受伤保险公司赔偿误工费吗

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解决方案1：

临时工受伤，保险公司通常是会赔偿误工费的。

首先，只要临时工与用人单位存在实际的劳动关系，在工作期间因工作原因受伤，就属于工伤范畴。而误工费是工伤赔偿中的一项重要内容。保险公司会根据临时工的实际误工情况进行赔偿。一般来说，会依据临时工的工资收入水平以及误工的时长来确定赔偿金额。如果临时工有固定收入，那么误工费按照其实际减少的收入计算。若临时工没有固定收入，则参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。保险公司会要求临时工提供相关的误工证明，比如医院开具的病假条、单位出具的误工证明等，以核实误工情况的真实性，从而准确地进行误工费的赔偿。

1. 从工伤认定角度看，临时工在工作中受伤符合工伤认定条件，就有权获得相应赔偿，误工费是其中一部分。只要能证明是在工作期间因工作受伤，就有主张赔偿的依据。比如在建筑工地上做临时搬运工的工人，在搬运建筑材料时受伤，经认定为工伤，其误工费就应得到赔偿。
2. 关于误工证明，这是确定误工费赔偿金额的关键。医院的病假条能明确受伤后需要休息的时间，单位的误工证明则能证明因伤无法正常工作导致收入减少。像在工厂临时工作的人员，受伤后医院开具了一个月的病假条，单位也出具了因伤未上班停发工资的证明，保险公司就会据此计算误工费赔偿。
3. 对于收入计算方式，如果临时工有固定收入，比如每月工资5000元，因伤误工三个月，那误工费就是15000元。要是没有固定收入，就按照当地类似临时工行业平均工资来计算。例如当地同行业临时工日均工资200元，误工40天，误工费就是8000元。保险公司会综合这些因素，合理赔偿临时工的误工费。