在私人老板打工受工伤怎么赔偿

有网友碰到这样的问题“在私人老板打工受工伤怎么赔偿”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

在私人老板打工期间若不幸遭受工伤，赔偿程序及标准如下：
1. 首先，您需要收集证明您与雇主之间存在劳动关系的证据，如工作合同、工资单、同事证言等。
2. 其次，进行伤残等级鉴定。根据《工伤保险条例》，伤残等级鉴定结果将决定您应得的赔偿金额。
3. 根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，伤残等级为一级至十级的工伤职工可获得一次性伤残补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的27倍
- 二级伤残：本人工资的25倍
- 三级伤残：本人工资的23倍
- 四级伤残：本人工资的21倍
- 五级伤残：本人工资的18倍
- 六级伤残：本人工资的16倍
- 七级伤残：本人工资的13倍
- 八级伤残：本人工资的11倍
- 九级伤残：本人工资的9倍
- 十级伤残：本人工资的7倍
4. 对于伤残等级为一至六级的工伤职工，还将按月支付伤残津贴。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的90%
- 二级伤残：本人工资的85%
- 三级伤残：本人工资的80%
- 四级伤残：本人工资的75%
- 五级伤残：本人工资的70%
- 六级伤残：本人工资的60%
说明：
- 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额（一至四级伤残）。
- 如果难以安排工作，五至六级伤残的伤残津贴由用人单位支付。
5. 如果您的工作工资高于统筹地区职工平均工资的300%，伤残补助金将按照统筹地区职工平均工资的300%计算。反之，如果低于统筹地区职工平均工资的60%，将按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
6. 伤残等级为五至十级的工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准根据伤残等级确定，具体金额由各省、自治区、直辖市规定，您可以在当地的工伤保险条例或办法中查找具体标准。