雇用机械属于雇佣关系吗

来源：五一七教育网

有网友碰到这样的问题“雇用机械属于雇佣关系吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

律师解答

雇用机械属于雇佣合同关系。如果事实上是雇佣某人自带设备完成某项工作，然后拿着钱就走人的，这是劳务关系。如果仅仅牵涉租赁机械，而不牵涉人，那就是租赁关系。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务