2025年如东县劳动局要求工人最少休息几天呢

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解决方案1：

2025年如东县劳动局要求工人最少每周休息1日。具体分析如下：

根据《中华人民共和国劳动法》及《关于职工工作时间的规定》，用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日。这一规定具有强制性，适用于如东县所有企业，旨在保障劳动者基本休息权和身心健康。法律未对“日”的具体天数（如周六、周日）作出强制要求，但需确保每周至少有1个完整休息日。

标准工时制：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时，理论上每周应休息2天（如周六、周日），每月至少休息8天（按4周计算）。但法律仅强制要求每周至少1日休息，其余休息日可通过调休、劳动合同或公司规章制度另行安排。例如，企业可能将休息日分散至其他工作日，或通过轮休制实现。

非标准工时制：包括综合计算工时制和不定时工作制。此类工时制下，休息天数安排需确保劳动者平均日工作时间和周工作时间与法定标准基本一致，且每周至少休息1日。例如，综合计算工时制可能通过集中工作、集中休息的方式调整，但不得突破每周至少1日休息的底线。

实际休息天数可能因以下因素调整，但不得低于法定最低标准：

如东县劳动局作为地方劳动行政部门，严格执行国家法律法规，要求辖区内企业遵守每周至少休息1日的规定。具体休息安排可由用人单位与劳动者通过劳动合同或集体协商确定，但需确保不违反法定最低标准。若企业未履行义务，劳动者可向劳动监察部门投诉。