甲方:
乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成如下协议:
一、甲方权力与职责
1、甲方把玉林市锦源大酒店有限责任公司中厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为壹年,即从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满如需继续聘用,须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总劳务费为 ,每月15日发放上月出勤劳务费。根据经营情况定出合理的营业指标,在经营指标完成的情况下,乙方享受现有的劳务费,超额予以奖励,未完成则适当的`进行劳务费下浮。
5、甲方如对乙方人员安排烹调技术有所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方劳务费。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。乙方所有人员的意外伤害保险由乙方自行负责。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给甲方造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币壹万元整(10000.00元),合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随劳务费一同退还。
11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,可订立补充条款。
四、若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方签字:
______年______月______日
乙方签字:
______年______月______日
甲方:_____________________
乙方:_____________________
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:______
一、甲方权力与职责
1、甲方把__________厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为_____年,即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____个月,即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币_____元,每月_____日至_____日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月_____天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少_____人到甲方厨房工作(其中炒锅_____人、砧板_____人、凉菜_____人、面点_____人、打荷_____人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到_____的毛利率,如达不到或超过规定的'毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的_____%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。
12、乙方须于_____月_____日_____时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:_____________________
乙方代表签字:______________
_____年_____月_____日
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商,达成一致,甲方愿意将本厨房承包给乙方工作。
一、承包期限:________年____月____日起到________年____月____日止。
二、甲方将厨房承包给乙方工作,其中包括厨房杀洗等勤杂工。经双方协商基本月工资定为万千元整。每月的工资发放为次月的____日,由乙方代表领取、自由支配。
三、在基本工资的基础上,如营业额超出万以上部分(且菜品毛利达到约定数据之上),则按菜肴营业额%提成作为厨房的奖金,奖金于次月的____日连同基本工资一起发放,由乙方代表领取和自由支配。
四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)及健康证、暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及服务员(与其他员工同等)。
五、甲方支持乙方参加各类有利于声誉的各类社会活动,如烹饪比赛等等,并负责50%以上的费用(届时可具体协商)。
六、甲方的权力和义务:
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
2、甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。
3、乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方员工作相应处罚。
七、乙方的权力和义务
1、在保证正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜。
2、在保证正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。
3、乙方应遵守和执行制定的各项指标和制度的义务。
八、公伤事故的处理方法:
乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,由甲方负责参照相关法律法规处理。
九、如遇转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到自然原因或人为不可控等类似情况则按国家相关法规处理。
十、提前终止协议的处理方法:双方任意一方提前终止协议,须提前15天以书面形式通知对方
十一、违约的处理办法:
1、欠发工资和奖金十天以上视为违约。
2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。
如任何一方违约将赔偿对方一个月的基本工资。在工作岗位上由理。
十二、协议在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行,协议经双方签字后生效,本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
________年____月____日
甲方:
乙方:
甲方将经营的餐厅营业面积x/m3的厨房生产加工任务承包给乙方,本着甲乙双方共同发展,共同致富的原则,经双方商定,其协议如下:
一、合同期限:
从 20xx年x月x日至20xx年x月x日。
二、承包金额:
甲方每月支付给乙方厨房税后工资承包总金额(除洗碗工,理菜,传菜在外)大写人民币:xx元整,并于每月的xx日以现金方式按时支付给乙方,若延期,按每天厨房工资总额的1%滞纳金付给乙方。
三、甲方的责任,权利,义务:
1、甲方免费提供乙方员工食宿(每天生活标准8元/人,住宿每人一床位和基本床上用品及生活必备设施)。
2、甲方提供乙方员工,工衣,帽,围裙,每人两套。
3、甲方对乙方在生产过程中因工受伤等按国家劳动法办理。
4、甲方负责支付乙方员工在当地要求办理的证件费用,如:暂住证,健康证等。
5、甲方不得干预乙方人员的组配,工资的`发放,厨房生产加工以及内务管理。
6、甲方必须提供给乙方厨房生产加工线设备的完善并能正常使用。
四、乙方的责任,权利,义务:
1、乙方必须保证甲方中,晚餐菜品的及时供应,并保证菜品的质量,每月必须有新菜推出。
2、乙方如因工作失误造成的客人退菜,拒绝买单的菜品,赔偿其成本价。
3、乙方应严格控制成本,物尽其用,避免浪费。
4、乙方员工应遵守甲方的规章制度。
五、合同解除:
甲乙双方中的一方要解除合同,应提前10天以书面的行式通知对方。
六、合同中如有未尽事宜,由甲乙双方协商而定。
七、合同经双方签字生效,不得单方变更,否则视为违约,违约的一方将以一个月的厨房总工资作为赔偿。
八、本合同一式贰份甲乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
20xx年x月x日 20xx年x月x日
发包方(甲方):____
承包方(乙方):____
依照《中华人民共和国合同法》,参考《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程的木工工种施工事项协商一致,订立本合同。
一、工程概况
工程名称:________工程地点:
二、承包方式及施工内容
1、承包方式:包清工
(1)乙方自理的材料包括:圆盘锯、电钻、刨床、电焊机、铁钉、铁丝、手据、锤子、三级配电箱以后出箱电缆、灯架、灯管、手持电动工具、
(2)甲方所提供材料及用具:塔吊(塔吊司机的工资由甲方支付)、职工的安全帽、对拉螺杆(含配套的螺杆、螺帽、山形卡)、钢管、模板、各种扣件、生胶带
2、乙方的施工内容包括单位工程施工图、变更文件、会审记要(含二次结构及附属工程)以内所属工种的施工(承包范围内原则上不存在点工,其它事宜另议):模板配模、模板安装(含承重架搭设、粘贴生胶带)、模板体系加固、由乙方在施工作业过程中产生的建筑垃圾的清理工作及必要的文明本标化施工义务、每次浇完砼安排一到二名技工配合施工员放线、部分场外运输(运距200m内)、场内运输及卸车、场内二次搬运和落手清工作、模板的拔钉和保养并在指定地点堆放整齐、后浇带和变形缝清理、轴线位移和炸模处理工作(炸模凿除、漏浆清理)、工程结束后清理周围材料按要求指定的地点整齐堆放到位、浇混凝土时安排不少于2名专人负责值班。
三、工期要求
按照项目部下达的进度计划如期完成施工任务。
(1)承包方按照公司项目部的的可行性计划,组织足够的.人力、物力、财力按期完成施工任务。因乙方人力、物力、财力不济导致工期延误处以____~____元每天的罚款。
(2)承包人必须按项目总工确认的进度计划组织施工,接受项目部对进度的检查、监督。工程实际进度与经确认的进度计划不符时,承包人应按项目总工提出的措施改进,经项目经理确认后执行。因承包人的原因导致实际进度与进度计划不符,承包人无权就改进措施提出追加合同价款,并且由此造成的损失由承包人承担。采取的改进措施和实施细则如下:
a、高于市场价(技工按____元每天、普工按____元每天)组织人员进行进行点工作业,发生款项从乙方工程款中扣除。
b、分出部分工作量由其它班组作业(划出的工程的单价为乙方承包价的____倍),产生的款项从乙方工程款中扣除。
(3)当乙方进场的劳动力不能满足工程进度要求时,甲方将下达追加劳动力的书面通知,在下达追加劳动力书面通知后的10个日历天内若乙方不能按要求组织工人进场,甲方有权终止本合同,并处以已完成木工工程量总价____%的罚款。
(4)乙方进场的自理材料数量须满足工程进度要求,因乙方所进场材料不能满足施工进度造成工期延误,每延误一天对乙方罚款____元人民币,工期延误一周后(含一周),甲方有权终止合同,并处以已完成木工工程量总价15%的罚款。
(5)因以下原因造成工期延误,经发包方确认,工期相应顺延:
a、设计变更和工程量增加超过____%以上;
b、一周内非承包人原因,因天气、停电造成停工累计超过8小时;
c、不可抗力造成的工期延误;
四、质量标准
工程质量标准:达到当地行业标准的优良工程
(1)承包方必须严格按照施工图纸精心施工,施工过程中在没有接到变更通知情况下不得擅自改变施工图的设计内容,若因擅自改动造成的一切损失均由承包方负责(包括误工费用、管理罚款、业主罚款)。
甲方:____
乙方:____
甲方:______________________________ 法定代表人:______________ 地址:______________________________ 委托代理人:______________
乙方:______________ 身份证号码:______________________________
出生日期:___________________ 联系电话:_______________________
家庭地址:_____________________________________________________
户口所在地:___________________________________________________
为了更好的加强厨房管理和促进酒店业务的开展,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方就乙方承包茶海之大酒店厨房一事,本着平等、互利的原则。经双方友好协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、聘用形式与职责管理权限
1、以厨房承包委托管理的形式,聘请乙方为甲方厨师长,全面负责厨房出品、人事、生产、卫生、安全等各项厨房管理工作。
2、由乙方负责组建配备厨房人员班子。
3、由乙方负责酒店餐厅的早、中、晚餐菜肴的生产操作与供应。
二、承包期限
乙方承包期限为: 年;自 年 月 日起至 年 月 日止。在承包期限内,如有一方提出终止或续订协议,必须提前30日通知对方。
三、工资待遇、人员配备和工作时间
1、乙方根据甲方餐饮经营的实际发展需要配备人员,日常配备厨师(人) 名(另附岗位组织结构),确保上菜速度达到饭店的标准。每年承包费总额为人民币 (¥ 元),此承包费总额为乙方员工的基本工资、效益工资、加班加点费等全部费用。
2、为调动积极性,充分体现按劳取酬的原则,在综合毛利率=餐饮营业收入(香烟、酒水除外)-餐饮营业成本(不计其他经营费用)/餐饮营业收入(香烟、酒水除外),各项指数达到协议要求的情况下,以餐饮部食品(菜肴)营业额为标准基数,以甲方结算为准,特确定以下奖惩标准。
(1)甲方核发给乙方每月基本保底工资人民币 元整,根据考核指标另行制定后发放。
(2)毛利率达不到45-50 % ,每下降 2% ,从工资总额中扣取 2% 元,以此类推。作为对酒店损失的赔偿。
(3)如菜肴出现质量问题,引起宾客投诉或受到卫生部门及酒店卫生检查组查处,而影响酒店声誉或给酒店造成损失的,经甲方调查核实后,损失部分由乙方负责赔偿,赔偿款直接从乙方工资中扣除。
(4)营业基数达不到年度指标 万,乙方应认真分析原因,研究烹调技术,调查市场动态,总结经验教训,及时调整经验思路,强化管理,以适应市场需求。经整改后仍未达到标准基数,甲方有权对乙方人员提出更换直至解除本协议;
(5)菜肴价格由乙方制定《菜肴成本核算申报表》后上报财务审核后甲方确定执行。
(6)月度营业额指标(见下表) 单位: 万元
3、乙方聘用的厨师办理暂住证、健康证等有关证件费用均由乙方自理,且需在 甲方指定地点检查身体,并符合从事餐饮行业卫生标准,方可办理入职。乙方所聘厨师在甲方场所工作满12个月后,可凭向甲方报销办理 证件费用。
4、乙方的承包费用中包含了除意外伤害险外的全部国家规定的保险福利;酒店要求乙方必须与厨房员工签订劳动合同,并按规定缴纳各项社会保险。乙方负责人每月按时上报交纳保险人员名单,由酒店统一从承包费总额中代扣代缴。
5、甲方免费提供乙方所聘用人员的住宿、每日中、晚二餐及工作服,工作服如属于个人使用不当而损害,需按酒店相关规定赔偿;工作鞋需自备为黑色。
6、国家法定节、假日加班的员工给予发放加班费,均已列入承包费总额之中。
7、承包费发放日期为:每月15日。即:当月15日发放的承包费为上月1日至月底最后一日的费用;乙方每月月底最后一天,将考勤上报人力资源部。承包费由乙方厨师长统一领取发放,如遇周末或节假日甲方有权予以顺延发放 。
8、乙方工作时间视甲方经营情况而定,但必须符合国家规定,并服从甲方的工作安排,保障甲方经营管理工作的正常运行。
9、乙方应确保所聘用厨师的年龄要达到18岁以上;炒锅厨师、重要岗位应具备5年以上的工作经验,以确保菜肴的出品质量。
10、乙方应确保所聘用厨师的达到规定的人数,如连续2个月未达到规定人数要求,将按3000元/人/月的标准,扣除承包费。
四、工作要求
1、乙方应认真研究烹调技术,调查市场动态,主动了解宾客的喜好,以不断的变化和创新来适应市场的需求。乙方须保证每季度策划举办不少于一次大型的美食营销活动,全年不少于四次(如举办各类美食节和其他各种形式的餐饮出品推广活动等),涉及到营销策划活动实施方案必须呈报甲方批准,费用由甲方负责。
2、乙方应不断更新菜肴品种,每月菜肴的更换率必须达到15%以上,其中,冷菜更换5%以上,热菜点心及主食,更换10%以上,并保证每月推出2-3道宾客认可的特色菜以吸引更多的顾客。
3、乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯,是否能得到客人的肯定,并对所有菜肴出品点击率做出及时的统计和比对,以准确及时的对产品进行增删和调整。
4、乙方必须密切关注VIP的接待,比如:市相关部门领导的接待、大型企业负责人的接待、协议单位以及酒店领导特意交代的相关接待。乙方的厨师长每天需到餐饮部了解VIP客人的预订情况,并做好相应的准备工作。
5、乙方必须注意成本的控制,积极参与,配合和监督采购人员做好餐饮的原材料采购工作和验收工作,并严格杜绝厨师浪费和偷食偷拿现象。
6、乙方应保证其菜肴出品宾客满意度达到92%以上,凡因菜肴质量问题引起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的,或因卫生部门检查不合格造成经济处罚的,经甲方调查核实后,乙方需按该菜肴成本价向甲方进行赔偿。赔偿款直接从乙方承包费中扣除,情况严重的,甲方可进一步追究乙方的责任并按相关规定对乙方进行处罚。
7、乙方应爱护并正确使用厨房的物品,厨房设备、器具应保持完好。各类设备和器具每月盘点一次,并报送人事部审核及财务部备案。以酒店月营业总额为基数计算,如超出酒店允许报损率千分之三以外的损耗、短缺,由乙方负责如数按进价赔偿。
8、乙方所聘厨师要爱护厨房的设施和设备,每天下班前必须清洁厨房设备、餐器、排烟道以及下水沟、墙面等地方,使之达到酒店的规范要求和卫生防疫部门的监督检查标准。若甲方或卫生防疫部门检查发现不合格,将以书面形式通知乙方整改。如未及时整改或多次检查不合格,将处于罚款( 100-500元),罚款直接从乙方承包费中扣除。
9、乙方须做好管辖区域内的防火、防盗等安全防范措施,每日安排人员值班和检查。
10、乙方有义务和责任参与酒店的各种企业文化活动,共同发扬企业文化品牌宣传。
五、日常管理和劳动纪律
1、乙方所聘厨师在聘用期间,必须服从甲方在行政上的管理和检查,认真遵守甲方的各项规章制度,并列入酒店运营质量的检查和评比中。
2、乙方必须严格遵守《食品卫生法》、国家相应法律法规,接受甲方管理人员的正常监督、检查和管理。如发现违纪行为,则按照酒店《员工手册》及相关规章制度予以处理。
3、乙方所聘用厨师在工作期间,在正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,甲方将按照已缴纳的意外伤害保险的标准,根据保险公司的相关规定处理,甲方不再承担其他费用。
4、在酒店规定的范围内,乙方可自行安排所聘用厨师的休息班、考勤等事宜,请假要按酒店规定办理相关手续。但必须保证酒店正常运作。
5、乙方所聘厨师的入职与辞退须按照酒店规定办理,提供必要的身份证明。其中,主须具有一定的厨师等级和专业技术,并报人力资源部审核登记。主要骨干的录用需总经理批准;其它人员的录用,需报人力资源部审核并备案,如有不良记录不得录用。
6、乙方所聘用的厨师应身体健康、爱岗敬业,必须诚实可靠、作风正派,无违法违纪记录。如乙方人员不符合甲方要求,或在工作中多次违反酒店规章制度,屡教不改的人员,或出现重大违纪行为的,甲方有权要求乙方与其解除劳动关系,另外更换人员。所有人员正式上岗前7天内必须办理好健康证、暂住证等相关证件。
7、甲方应为乙方提供较优良的工作环境和设施、设备、器皿等,以保证正常经营管理工作的优质高效。
六、违约条件和违约赔偿:
(一)乙方如在履行协议期间违反下列条款,甲方有权终止解除协议:
1、乙方连续2个月不能完成协议指标基数80%。
2、乙方管理下菜肴出品不满意率超过8%的。
3、连续三个月不能完成菜肴毛利率指标。
4、乙方管理下发生严重的安全卫生等重大责任事故。
5、乙方管理下出现严重违法乱纪行为,触犯国家相关法律法规。
6、乙方严重违反甲方管理制度,经多次书面整改通知无效。
(二)甲方在履行协议期间违反下列条款,乙方有权终止解除协议:
1、甲方未按协议约定的条款支付乙方承包费用。
2、甲方无故拖欠乙方承包费。
3、甲方对乙方正当作业情况下的公伤事故,未按协议方法处理视为违约。
4、甲方不能保障乙方人员工作的安全和良好环境。
(三)如甲乙双方任何一方单方面违约,须赔偿对方一个月的承包费作为违约金。在协议期内,如甲乙双方任何一方因故单方面提前终止承包协议,须提前1个月书面通知对方做交替准备。
(四)承包期满前30日,甲乙双方协商合同续签事宜,同等条件下,乙方有优先签约权。
七、其他事项
(一)本协议未尽事宜,双方共同协商解决。
(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲 方:
乙 方:
(签章) 签字代表:
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