写这篇文章，是希望把我的一些我认为是非常有价值的经验总结出来，能够帮助刚做测试不久的新同事，或者是测试经验丰富的老同事以共享。希望我们可爱的新同事，准备要在测试领域耕耘的伙伴，能够通过我的文章了解到测试的底层逻辑，也就是我们测试工作中可能看不到隐藏较深的点，而不只是日常所见的写用例、提bug、开发自动化、做平台；俗话说外行看热闹，内行看门道。
我认为测试人员不应该成为PRD的搬运工，高级测试工程师也不应该只是测试工具得开发者；
测试人员，最基本的测试基础理论一定要掌握，当然研发编码技术也必不可少；如果这两样缺少一样，都无法成为一个优秀的测试人员；之前有很多测试人员都是不喜欢写代码，然后做了测试；但在未来或者现在，一个不懂代码的测试人员，很难成为一个优秀的测试人员；但只懂代码，不了解测试理论基础的人（不懂得测试分析、用例设计、测试策略的人，或者即使了解一些 ，但实际工作中不怎么使用的人），一定也不是一个合格的测试人员。
下面带大家了解一些测试的底层逻辑，测试的门道。
一、优秀测试人员应该具备的核心能力
根据Testerhome《2021年度测试行业问卷调查报告》-【优秀测试人员应具备的技术/能力】分析，
1、“编程/脚本/自动化、沟通表达、测试基础理论” 被认为是优秀测试人员的三大核心能力，继续领先其他项；
2、数据库、性能测试、安全测试、大数据算法等技术要求，从2020年开始大幅增长；
三大核心能力基本是大家公认的，也是稳定不变的；但新的技术要求近几年开始都有了大量需求；从分析数据可以看到，市场对测试人员的要求会随着新技术的出现而不断变化；但三大核心能力是测试人员的必修课，变化不会太大，会一直占据核心位置。
自从10几年前的QTP开始，自动化测试就是测试人员追求的目标；直至今日，各种自动化技术、框架已经琳琅满目；市场对测试人员的要求也越来越高，测试人员不仅要会写自动化用例，还需要具备开发维护自动化框架平台的能力；纯黑盒的测试人员要么已经完成了能力升级，要么在升级的路上；完全依赖黑盒测试完成工作的已经越来越少，如果不会编写自动化用例或不了解编程语言，估计找工作简历都很难通过。
但往往物极必反，测试人员的代码能力越来越强，测试基础能力却被忽视，测试领域的专业能力逐步被淡化；正如逆水行周，不进则退；三大核心能力应该是齐头并进，不应该顾此失彼。
这些年参与了部门很多的招聘面试，我的感受就是很多测试人员虽然工作多年，但对测试用例的设计方法、策略等掌握并不好；至少有60%的人在用例设计中不会用什么用例设计方法，也不会思考怎么进行测试分析和设计，他们大部分只是功能测试的执行者，测试设计方面思考很少，测试计划更是很少有人写，测试用例也只是PRD的拆分；总之，测试人员一不小心就会成为PRD的搬运工。
作为一个测试老人，还是希望测试行业能够健康发展，在新技能提升的情况下，测试的专业性也能与时俱进，毕竟质量保障是测试人员的根本。
二、黑盒测试的底层逻辑
什么是黑盒测试？
它是把程序看作一个黑盒子，在不考虑程序内部结构的情况下，检
