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劳动仲裁书(6篇)

来源:五一七教育网

劳动仲裁书

  申诉人:____________身份证号码:____________现住:____________联系电话:____________

  仲裁请求:

  (1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币____________元。

  (2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币__________________元。事实与理由:____________申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作,担任岗位,月工资为____________元,双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益,现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:__________

  __________年____月____日

劳动仲裁书

  申请人:__________,性别______,住____________________________________,身份证号码____________________,联系电话________________________。

  被申请人:____________有限公司____________车身厂,住所地:_____________________________

  法定代表人:______________负责人:______________电话:______________________

  被申请人:________________劳务有限公司,住所地____________________________________

  法定代表人:__________________电话:____________________

  申请事项:

  1、请求___________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____________元。

  2、请求___________委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年――_________年社会___________金。

  3、请求两被申请人支付加班费____________元。

  事实及理由:

  申请人于__________年____________月被______________劳务公司派遣到____________车身厂工作,________年______月______日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的'行为严重违反了《___________》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵___________委员会依法裁决。

  此致

  ____________劳动___________委员会

  申请人:________________

  ________年________月________日

劳动仲裁书

  申请人:_________________

  地址:_________________

  身份证:_________________

  被申请人:_________________

  住址:_________________

  请求事项:

  1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实和理由:

  申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

  1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

  2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

  此致

  _______________劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _______年_______月_______日

劳动仲裁书

  申请人:_____________

  被申请人:________________

  请求事项:_________________

  事实与理由:_________________

  此致

  _______________人民

  附:

  1.债权文书复印件_____________件;

  2.物证_____________(名称)_____________件;

  3.书证_____________(名称)_____________件;

  注:①本申请书供申请支付令时使用,用钢笔、毛笔或书写负印刷。

  ②“申请人”、“被申请人”栏,如系公民的,应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的,应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

  ③“申请人”署名栏,如系法人或其他组织的,应写明全称,由法定代表人或主要负责人签名,加盖单位公章。

  附:

  支付令申请书是申请人请求人民适用督促程序,以支付令的方式促使债务人偿付债务的法律文书。

  支付令申请书是人民受理案件,开始督促程序的前提和依据,也是人民审查的重要内容之一。因此,申请书必须详细记明下列内容:①债权人与债务人的名称、地址等,请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;②请求发布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外,申请书还必须写明申请人的请求事项,即表明申请的目的在于发布支付令。

劳动仲裁书

  劳动仲裁申请书:_________________申请人:_________________性别:_________________年龄:_________________住址:_________________

  被申请人:_________________

  公司法定代表人:_________________地址:_________________

  申请要求:_________________

  1.裁决被申请人支付申诉人工资________元。

  2.被申请人承担仲裁费用。

  理由与事实:_________________

  此致

  ___________劳动仲裁委员会

  申请人:________________

  ___________年_______月_____日

劳动仲裁书

  申请人:__________市___________贸易公司;

  住所:_______市_________区__________路__________号;

  法定代表人:___________,总经理。

  被申请人:_____________有限责任公司;

  住所:_________市__________区_________大街__________号;

  法定代表人:__________,董事长。

  申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决,向你会提交_________申请书,申请贵会_________裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实,被申请人由于长期经营不善,亏损严重,已出现变卖_________、转移资产,试图逃避债务的动向。

  为确保申请人的经济利益能在_________裁决之后得以顺利执行,根据《民事诉讼法》及《_________法》的有关规定,特向你会申请:请求对被申请人采取_________保全措施,冻结被申请人银行存款________万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取_________保全措施不当,造成被申请人的经济损失,则本申请人愿负一切赔偿责任。

  此致

  _________________委员会

  附:

  1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书________份。

  2、申请_________保全措施担保书________份。

  申请人:________市________贸易公司

  法定代表人:________________

  ________年______月______日

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