“仆人式领导”，
具体释义及行为准则：
一、 释义
仆人式领导是指通过爱的行动（而非想法）满足员工所需（而非所欲），服
务为先、甘于牺牲奉献、以身作则，进而树立威信，并实现对员工成功的领导。
二、行为准则
1、倾听：凡事不武断，先认真倾听员工意见，鼓励员工充分表达自己的想法。
2、尊重：尊重团队成员，平等对待员工，善于换位思考，创造亲和的氛围，
3、信任：对员工要有足够的耐心和信任，定期与员工谈心、分享，帮助解决员工问题，关心员工成长与发展。
4、担当：员工犯错，先反思自己，以身作则。
5、无私：满足员工的需求，更甚于自己的需求，时刻为他人着想，为他人甘愿牺牲。 6、真诚：真诚对待员工，不欺瞒，不讥讽，真诚的表扬和批评，对事不对人。
7、谦虚：不虚伪，不自大，多反省。
8、感恩：感恩员工的付出，对员工付出关心、赞美以及鼓励。
