年度安全生产教育培训计划

XXX2019年度安全生产教育培训计划旨在加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增强安全生产法制观念，增强安全操作技能，保障安全生产工作有序开展。该计划依据《中华人民共和全生产法》、XXX《生产经营单位安全培训规定》（XXX3号令），结合公司安全生产教育培训制度制定而成。

本计划的培训目标包括：主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%；新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100%；特种作业人员，特种设备操作人员持证上岗率为100%；员工每年安全再培训率为100%；一次培训合格率≥98%。

指导思想方面，本计划强调加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育的目的是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执

行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时，公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

本计划将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。同时，开展多种渠道、多种形式的安全教育，形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

本计划的安全教育形式包括会议形式（安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等）、张挂形式（安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等）、音像制品（安全教育光碟、安全讲座录象等）以及现场观摩演示形式（安全操作方法演示、消防演、急救方法演示等）。

主要培训内容计划：

一月会议：加强员工的法律意识，提高生产意识。

二月复工安全教育：加强员工的安全意识，提高对岗位安全操作规程的认识。

三月上课：加强员工的安全操作程度，提高劳动防护用品的使用效果。

四月上课：全体人员研究如何正确穿戴劳保用品，加强管理人员的安全意识。

五月会议：加强模范带头作用人员的安全培训，提高消防安全知识。

六月上课：全体员工研究夏季驾驶安全知识，提高叉车、班车等驾驶员的安全常识。

七月上课：加强员工安全意识，提高应急救援能力。

八月上课：全体员工研究典型事故和应急救援案例分析，提高紧急情况处理能力。

九月上课：加强特种设备操作人员的安全意识和素质，提高从业人员的安全规范意识。

十月上课：确保安全生产度和劳动纪律，加强安全生产规章制度的研究。

十一月上课：全体员工研究冬季驾驶安全知识，提高叉车、班车等驾驶员的安全常识。

十二月：对2019年安全培训情况进行总结，制定下一年安全培训计划。

要求：

1.主培人员应提前一个周制定具体的培训方案，并报安环部审批，通知相关人员做好准备。

2.全面记录培训的内容、人员参加情况和考核情况。

3.如不能按期举行安全培训教育活动，应向安环部说明原因及再次进行具体时间。

4.安环部应根据年底写好的年度安全生产教育培训活动总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。