非车险核保岗岗位职责范文

一、岗位职责

非车险核保岗是企业风险管理体系中的重要一环，主要负责对非车险产品的核保工作进行审核和决策，确保保险合同的合规性和风险控制。

具体岗位职责如下：

1. 审核保单信息: 对客户提交的保单申请和相关材料进行审查，核实保单信息的准确性和完整性。

2. 核保决策: 根据保险公司的核保规定和产品要求，评估被保险人的风险状况，结合保险合同的约定，决定是否接受保单。

3. 风险评估: 对被保险人的个人资料、职业、健康状况、保额、保费等因素进行综合评估，判断保险风险和潜在风险，制定相应的核保策略。

4. 异常申请处理: 对异常保单申请进行详细分析，如保险金额超过规定、被保险人存在不良行为记录等，及时与销售人员进行沟通，提出合理的解决方案。

5. 管理保单信息: 确保核保信息的准确记录，及时处理保单的补充资料和修改请求，并在保险公司内部系统中进行相应的更新，以保证信息的一致性和及时性。

6. 风险定期审查: 定期审查已核保的保单，对保单风险进行再评估，如发现风险变化，及时采取相应措施，保持风险控制的有效性。

7. 配合理赔工作: 在保单理赔阶段，配合核保信息的提供和理赔处理，确保保险公司的权益得到维护。

二、管理标准

为提高非车险核保岗位的工作效率和质量，制定以下管理标准：

1. 工作流程标准化: 岗位负责人制定非车险核保工作的标准流程和操作规范，明确各工作环节的要求和职责，确保工作的有序进行。

2. 保密管理: 岗位人员必须严格遵守公司的保密制度，对于核保信息、客户隐私等保密内容，要保证严格的保密和保管，不得泄露和滥用。

3. 培训和考核: 全面培训核保岗位人员的核保知识和技能，确保人员具备足够的专业水平。定期进行绩效考核，根据考核结果进行激励和奖惩，激发员工的积极性和工作动力。

4. 技术支持和系统更新: 根据业务需要，提供先进的核保系统和工具，不断完善系统功能，提高核保效率和准确性。定期进行系统培训和更新，确保岗位人员掌握最新的系统操作技能。

5. 合规监督和纠错机制: 严格按照保险监管部门的要求和企业内控制度，确保核保工作的合规性和风险控制。建立纠错机制，及时纠正工作中的错误和不规范操作，避免重大风险的发生。

三、考核标准

为确保非车险核保岗位工作质量和效率，制定以下考核标准：

1. 工作效率: 考核核保人员的工作效率，包括保单审核和决策的速度和准确性。要求核保人员在合理时间内完成保单审核，并确保审核结果正确无误。

2. 风险控制能力: 考核核保人员的风险控制能力，包括对被保险人风险的识别和评估能力，对异常申请的及时处理能力等。

3. 保单准确记录: 考核核保人员对保单信息的准确记录和更新能力，要求核保信息在保险公司内部系统中及时更新，确保信息的一致性和准确性。

4. 团队合作与沟通: 考核核保人员的团队合作和沟通能力，要求能与销售人员、理赔人员等其他岗位进行有效的沟通和协作，保障工作的顺利进行。

5. 保密及合规意识: 考核核保人员的保密及合规意识，要求核保人员严格遵守保密规定，保护核保信息和客户隐私，且具备良好的合规意识。 以上考核标准将根据实际工作情况和业绩成果进行综合评估，通过定期考核来激励优秀员工、发现问题和提供改进方案。

结束语

非车险核保岗是企业风险管理体系中的重要一环，本文通过规定岗位职责、管理标准和考核标准，旨在确保岗位工作的质量、效率和合规性。希望岗位人员能够认真履行职责，不断提升核保能力，共同为企业的风险管理和客户保障做出贡献。