深圳市传奇数码有限公司 文件名称 文件修订记录 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 会审 部门 签名 制定 审核 批准
总经办 行政人事部 生产 品质 工程 修订时间 版本版次 修 订 内 容 文件类别 版本版次 页 码 三阶文件 A0 1/4 文件编号 SAGA-GC/XZ-009 日薪人员工资制度 修订人 物控 实验室 财务 制定日期 生效日期 发行部门 文控中心印章 深圳市传奇数码有限公司 未经允许，不得翻印
深圳市传奇数码有限公司 文件名称 文件类别 版本版次 页 码 三阶文件 A0 2/4 文件编号 SAGA-GC/XZ-009 日薪人员工资制度 一、总则
1、目的：为体现公司经营理念和管理模式，提高员工工作积极性，使工资有章可循，特制定本制度。
1、范围：本制度适用于深圳市传奇数码有限公司的所有日薪员工。 2、定义：
1)本制度所指工资，是指每月定期发放的工资；
2)本制度所指日薪员工，因工种不同而定义有所不同，包括但不限于以下工种：普工、技能工（多能工、焊接工、贴镜片工、修理等）、品质人员（FQC、OQC、IQC、IPQC、QA、FQA、OQA等）、上料员、助拉、物料员、仓管、包装打称、贴标员、打单员、帐务员等。 二、工资结构
月工资总额 = 基本工资 +奖金 +津贴 +工龄工资+加班工资
1、基本工资：指员工正常上班时间（周一至周五，每天8小时）的工资。 2、奖金：包括全勤奖。
3、津贴：指岗位津贴，根据岗位的不同，给予相对应的岗位补助。 4、工龄工资：员工每工作满半年给予30元的工龄工资。
5、加班工资：员工正常班8小时之外、周末（含周六、周日）、法定节假日上班均算加班，加班工资按劳动法执行。 三、工资计算
1、基本工资：各类日薪员工基本工资统一为72元/天（即每月1600元）。 2、奖金：
1) 全勤奖，员工出全勤每月给予50元奖金。
全勤指无请假、无旷工、迟到/早退每月累计不超过5分钟。违反规定者无全勤奖；全勤奖按每月正常上班时间（不包括周末）天数计算。 3、津贴：
1) 岗位津贴，根据岗位的不同，给予相对应的岗位补助。
2) 夜宵津贴,加班到第二天02:00的员工给予5元/天的夜宵补助。
4、工龄工资：在每年的4月和10月对入职满半年进行工龄工资调整，调整额度为每次
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深圳市传奇数码有限公司 文件名称 文件类别 版本版次 页 码 三阶文件 A0 3/4 文件编号 SAGA-GC/XZ-009 日薪人员工资制度 30元。
说明： 每年的4月份对上年12月1号之间入职的员工给予30元的工龄工资，每年的10月份对本年6月1号之前入职的员工给予30元的工龄工资。
5、正班工资：即每月按照176小时计算（每月22天，每天8小时），不足176小时用
平时加班工资补齐，平时加班补完还不足的用周末加班工时补齐。 6、加班工资：公司按劳动法规定计算加班工资，规定如下：
1) 所有日薪员工加班工资率均统一标准，不以岗位区分。
2) 加班资率：平时加班、周末加班、法定节假日加班分别按基本工资的1.5倍、2
倍、3倍计算，即13.79元/小时、18.39元/小时、27.58元/小时。
四、工资评定 1、试用期工资：
所有新进日薪员工不分岗位,试用期基本工资为1600元/月；试用期按照试用期 基本工资给与对应的加班工资。
2、岗位定级：每个岗位分5级，每递增1级增加40元。参见附件1【各类工种岗位级别奖金】。 3、转正工资：
1) 普工，转正为1600元/月；（入职满一个月且用人部门考核合格，由用人部门提
供名单，人事部自动转正）。
2) 技能工种，试用期结束后考核合格者方可转正。转正时的定级不能超过以下标
准：上料员、贴镜片工、点焊工、包装打称、贴标员、多能工为1级（80元），拖焊工、FQC为1级(100元), IQC、OQA、OQC、FQA、QA等为1级（160元），修理、IPQC、助拉、物料员为1级（200元），仓管员、打单员、帐务员为1级（240元）。参见附件1【各类工种岗位级别奖金】。
4、员工转岗/晋升
1) 员工转岗试用期原则上工资不变，转正后按新岗位工资标准执行。
2) 晋升按晋升程序作业，原则上按新岗位最低工资标准执行，但不得低于原工资
水平。
五、特别说明：
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深圳市传奇数码有限公司 文件名称 文件类别 版本版次 页 码 三阶文件 A0 4/4 文件编号 SAGA-GC/XZ-009 日薪人员工资制度 1、 各部门须按照本制度制定具体的实施细则，但本制度中明确规定的薪资构成项目、薪资标准及相关执行制度各部门必须严格执行，不得随意更改。 2、 各部门的津贴制度须报人事部审查、公司总经理批准，方可执行。 六、本制度及其他未尽事宜解释权归人事行政部。
附表1：各类工种岗位级别奖金 序号 岗位类别 上料员、贴镜片工、点焊工、包装打称、贴标员、多能工 级别 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 级别奖金 80 120 160 200 220 100 140 180 220 260 160 200 240 280 320 200 240 280 320 360 240 280 320 360 400 1 2 拖焊工、FQC 3 IQC、OQA、OQC、FQA、QA 4 修理、IPQC、助拉、物料员 5 仓管员、打单员、帐务员学习是成就事业的基石
注：各部门因工种不同，可参照以上类别标准套用执行。
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