市纪委：
市纪委《关于开展＜中国党党员领导干部廉洁从政若干准则＞贯彻执行情况专项检查工作的通知》庆市纪发„2011‟60号下发后，我局党组高度重视，严格按照《通知》所列检查内容和要求，深入开展了局机关、党员领导干部两个层次的自查工作，现将自查情况报告如下：
一、局机关自查的基本情况 （一）多举措，强化学习宣传
2010年1月18日，印发《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，省、市相继出台了学习贯彻《廉政准则》的相关通知，我局按照上级通知精神，结合实际，制定了实施方案，深入开展了《廉政准则》学习宣传，并取得了显著成效。一是结合专项教育活动学习《廉政准则》。我局把学习宣传《廉政准则》与创先争优、“落实年”、学习型党组织建设和学习型城市创建、庆阳市“红色廉政”建设工程、“反腐倡廉制度建设推进年”、廉政风险防控机制建设等学习教育活动紧密结合，开展讨论，提高认识，促进机关干部职工坚定理想信念、清正廉洁，正确行使权力，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提部职工群策群力的能力，有力推动了《廉政准则》的贯彻落实。二是集中安排时间学习《廉政准则》。为了提高学习质量，我们把《廉政准则》列入党组和干部职工学习计划，充分利用每周二、四下午集中学习时间，组织机关全体人员对《廉政准则》及有关文件进行传达学习，并把《廉政准则》印发全体干部职工。同时，在集中学习的基础上，安排业余
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自学，做好笔记，定期检查。三是利用网络平台宣传《廉政准则》。我们充分利用统计网络平台，加大宣传力度，在全市统计内网链接专题主页，建立廉政教育专题网页，开设廉政评论、警示教育、从政警言、经验交流、廉政文件及领导讲话等5个栏目，对党员干部进行宣传教育，拓展宣传《廉政准则》的深度和广度，确保宣传的效果。
（二）抓关键，推进专项治理
我局按照领导干部廉洁自律的规定，特别是对违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等关键点进行了自查。自查发现，领导干部均能严守纪律，自觉遵守规定，并将廉洁自律规定贯穿到实际工作中，认真抓落实，见成效。 一是严格财务管理。我们坚持财务“一支笔”审批，严格落实财政核算、采购和反商业贿赂的有关规定，对办公用品、微机耗材等大项开支均按业务科室预算、分管领导审核、局务会审定、市控购办审批，做到了统购、统配、统管。同时还补充健全了公物购置配备登记册，做到了公物资产底子清、配备明。二是实行政务公开。严格按照《甘肃省行政过错责任追究办法》的各项规定，积极推进政务公开，落实岗位责任。凡行政审批事项均通过政务公开栏、文件等形式对外公布，机关内部应公开的事项都通过职工大会等形式进行通报，充分听取职工意见，接受监督。同时全面推行党务、政务公开，进一步规范财务管理秩序，严格执行公务用车管理规定，认真贯彻落实关于厉行节约要求，班子成员未出现违反制度的现象。
三是落实民主监督。在推荐干部和评选先进中，在充分
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讨论的基础上，均实行无记名的投票。发扬了民主，尊重了。
（三）健制度，细化执行措施
1、健全《廉政准则》相关配套制度情况。为切实加强《廉政准则》的贯彻落实，我们依据《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》和《党风廉政建设责任规定》，修订完善了本局职责、岗位职责、议事规则、党风廉政建设、工作规则、管理规则、文秘规则等7类4工作制度。特别是按照印发的《建立健全惩治和预防体系2008－2012年工作规划》、《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合统计部门党风廉政和反腐倡廉工作实际，充实完善了本局党风廉政建设责任分解、责任追究、述廉考核、监督检查、廉政档案、情况报告、廉洁自律、廉政风险防控机制等配套制度。重申了领导干部“五个严禁”，明确了纪检监察干部“五严守、五禁止”和统计工作人员“准”，健全了18名科级干部廉政档案，完善了领导干部情况报告“四项制度”，落实了领导干部重大家事等报告登记制度。
2、健全《廉政准则》相关配套措施情况。为将《廉政准则》落实到具体工作中，我们建立了“三抓”措施。一是抓责任。在实际工作中，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制，作为党组织和领导干部的共同责任，明确领导班子成员的党风廉政建设职责。局主要领导与科室负责人签定党风廉政建设目标责书，成立以党组为组长的党风廉政工作领导小组，落实“一把手”第一责任人和其他成员“一岗双责”
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的要求，坚持把反腐倡廉工作列入重要议事日程，同其他工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，同步推进，相得益彰。二是抓任务。局党组及时印发了《2011年党风廉政建设及反工作责任任务分解通知》、《2011年党风廉政建设工作要点》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对全局党风廉政建设责任进行细化分解，绘制领导班子成员责任分解流程图，明确界定领导班子、领导班子正职和领导班子成员的责任及任务，把全年6方面10多条具体工作任务，分解到领导班子成员和科室。各分管领导和科室根据分解的任务，细化责任目标，强化落实措施，确保党风廉政建设各项工作有人抓、有人管。三是抓考核。依照《建立健全惩治和预防体系2008－2012年工作规划》、《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，局党组制订完善了《关于党风廉政建设责任制工作的考核办法》，对党风廉政考核工作作出明确规定。结合半年和年度总结，采取述职述廉、民主测评、问卷调查、个别谈话等形式，把科级以上干部纳入党风廉政建设考核范围，把目标考核与党风廉政建设挂钩，把考核结果记入干部廉政档案，作为干部工作业绩评定、评先评优和调整使用的重要依据。
二、党员领导干部自查的基本情况 （一）综合施策，全力促进勤政廉政
在贯彻落实“八个严禁”、“52个不准”中，我们坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，组织党员领导干部深入学习领会精神实质，自觉把“八个禁止”“52个不准”要求，融入到具体工作中实践，严以律己，忠诚履职，着力营造勤政廉政的氛围。
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1、完善考核责任制，加强机关规范化管理。为切实使统计工作出质量、服务上水平，年初继市分管领导与局主要领导签定责任书后，我局制定完善了《市统计局2011年度责任目标管理考核办法》、《市统计局信息奖励办法》以及县区统计工作考核办法等制度，将党风廉政建设纳入年度考核范畴，对局机关出勤、业务工作、信息及文稿撰写以及德、能、勤、绩、廉等综合表现进行量化考核，为提高工作效率和行政效能奠定坚实基础。与县区统计局签订了《2011年度目标管理考核责任书》，充分发挥奖惩机制作用，做到用制度约束人，靠制度管理人。2、注重团结协作，共营“和谐统计”氛围。按照服务型机关建设的相关要求，我局加强机关管理和班子沟通协作，进一步增强班子的团结力、凝聚力和向心力；实行党务、政务公开，接受群众监督；认真听取党员干部的意见，加强自身修养，不断改进工作方法。全体干部职工在党政主要领导及班子成员的领导下，形成了“走前头、构和谐”的团结有力、朝气蓬勃的工作氛围。
3、坚持党性原则，模范遵守党风廉政建设相关规定。领导班子成员在政治上、思想上和行动上同党保持高度一致，自觉维护权威，认真执行、的各项决定、决议，确保政令畅通；在政治方向、重大原则问题上，保持清醒的头脑和坚定的立场，维护大局，严守政治纪律和法律、法规，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，落实周一例会制度，研究部署近期工作；在服务全市经济社会建设上，局领导带队，深入基层，调查研究，全面了解和掌握全市经济社会发展情况，真实准确地审核上报统计数据，针对全市经济社会发展的亮点工作，群众反映的热点问题及时
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撰写专题调查报告和统计分析，供党政领导参考；在带头廉洁自律上，严格遵守《廉政准则》和、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，凡是禁止别人做的，自己坚决不做；发扬艰苦奋斗的优良传统，切实起好带头作用。领导班子成员没有索取钱物、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、有价证券及宴请的行为，没有经商、办企业的行为，没有用参与高档娱乐消费、出国（境）旅游等违犯《廉政准则》的行为。
4、开展批评与自我批评，加强领导干部自身建设。领导干部整体形象对一个单位的精神面貌和工作状况影响极大。全局上下坚持以党的十七大精神、“三个代表”和科学发展观为指导，认真开展政治学习和业务学习，努力提高领导班子成员和全体机关干部的思想政治觉悟和业务工作能力。班子成员以身作责，充分发挥领导干部的带头作用：一是带头学习政治理论，经常进行思想政治工作交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流；二是倾听职工群众的呼声，定期和不定期地开展思想政治工作调研，沟通信息，熟知情况，有针对性地开展各项工作；三是带头坚持民主集中制，各项决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。
（二）细化措施，严格执行领导干部报告个人有关事项规定
在执行党员领导干部报告个人有关事项规定中，我们采取“三抓、三确保”的方法，促规定落实。一是抓学习,确保思想认识到位。组织党员领导干部认真系统地学习《规
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定》。通过学习，统一了思想，提高了认识。大家一致认为，严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，是对党员领导干部的爱护，也是从制度上对党员领导干部的管理和监督，更是对规范党员领导干部的从政行为、促进党员领导干部廉洁从政、提高党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的意义。通过学习教育，党员领导干部遵守规定的自觉性得到明显加强。二是抓规范，确保落实措施到位。为了维护《规定》的权威性和严肃性，我们把报告个人重大事项同领导班子成员民主生活会相结合，同党员领导干部述职述廉相结合，同各项考核相结合，特别在干部选拔任用、评先选优、经费开支、重大购销等热点、敏感问题中，领导班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向党组汇报思想，自觉接受监督。三是抓职能，确保责任落实到位。充分发挥党组织的职能作用，加强对领导班子成员家庭状况、八小时外生活情况的了解，强化纪检领导小组的教育职能、监督职能，采取民主生活个人报，民主测评群众讲的办法，杜绝了漏报、不报等现象的发生。
三、存在问题及今后工作打算
虽然我局在学习和贯彻执行《廉政准则》方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些不足和薄弱环节，主要表现在党员干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，参与党风廉政建设和反工作的主动性不够，具体工作安排多而抓落实不够等问题。我们将以这次自查为契机，加大对《廉政准则》的学习、宣传力度，强化工作措施，
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重点抓好以下几个方面：一是强化学习，不断增强廉政从政意识。为全面落实《廉政准则》，切实掌握党内纪律的“禁区”和“红线”，努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。坚持周二、四集体学习制度，认真学习，准确把握精神实质和主要内容，切实增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性和坚定性，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。二是加强监督检查，贯彻落实廉政准则。把贯彻落实《廉政准则》纳入机年度考核的重要内容，局党组将对党员干部落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强监督检查，使《廉政准则》这条“高压线”成为党员干部的“自律线”，在机关形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。三是加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。进一步加强组织领导，落实责任，明确任务，细化措施，创新方法，全面落实惩防体系纲要和《工作规划》规定的各项任务，突出重点，抓实见效。尤其要加强对党风廉政责任制和《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查，巩固机关作风整顿成效，确保8个“禁止”和52个“不准”落到实处，各项工作顺利推进。
专此报告。
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