镇圩瑶族乡实施方案

上林县镇圩瑶族乡 生活污水处理厂

运

营 方 案

编制单位： 广西华冠投资有限公司

编制日期： 2015 年 5 月 26 日

目 录

目 录 ................................................................................................................................................... 1 第一章 运营概述 ................................................................................................................................... 5 1.1 编制依据 ............................................................................................................................................ 5 1.2 项目概况 ............................................................................................................................................ 5 1.3 管理思想与服务宗旨......................................................................................................................... 5 1.4 服务内容 ............................................................................................................................................ 6 1.5 运营管理目标 .................................................................................................................................... 6 第二章 运营工艺及项目管理 ................................................................................................................ 7 2.1 工程概况 ............................................................................................................................................ 7 2.2 工艺概述 ............................................................................................................................................ 7 2.3 工艺运作流程 .................................................................................................................................... 7 2.4 项目管理方式及计划......................................................................................................................... 8

2.4.1 污水处理运营管理 .................................................................................................................. 8 2.4.2 工艺运行操作方案 .................................................................................................................. 9 2.4.3 出泥管理方案........................................................................................................................ 10 2.4 项目运行成本 .................................................................................................................................. 11 第三章 设备系统操作及污水处理系统运行管理 .............................................................................. 13 3.1 提升泵及预处理系统....................................................................................................................... 13

3.1.1 格栅 ....................................................................................................................................... 13 3.1.2 提升泵 ................................................................................................................................... 13 3.2 MC-MBBR处理系统 ....................................................................................................................... 14

3.2.1 MC-MBBR处理单元 ............................................................................................................ 14 3.2.2 鼓风系统 ............................................................................................................................... 15 3.2.3 污泥泵 ................................................................................................................................... 16 3.3 消毒系统---紫外线消毒................................................................................................................... 17 3.4 在线仪表及检测系统....................................................................................................................... 18

3.4.1 COD检测仪 ........................................................................................................................... 18 3.4.2 氨氮检测仪............................................................................................................................ 18 第四章 污水处理厂设施设备运行、维护方案 .................................................................................. 20 4.1 运营维护保养计划纲要................................................................................................................... 20

4.1.1 熟悉设备 ............................................................................................................................... 20 4.1.2 建立完善的设备档案 ............................................................................................................ 20 4.1.3 严格执行巡回检查制度 ........................................................................................................ 20 4.1.4 报修、检修、验收制度 ........................................................................................................ 20 4.1.5 主要运转设备完好率 ............................................................................................................ 20 4.1.6 维修计划 ............................................................................................................................... 21 4.1.7 备品备件库存........................................................................................................................ 21 4.2 日常运营维护保养方法................................................................................................................... 21

4.2.1格栅机 .................................................................................................................................... 21 4.2.2 提升泵 ................................................................................................................................... 21 4.2.3 鼓风机 ................................................................................................................................... 22 4.2.4 污泥泵 ................................................................................................................................... 22 4.3 一般要求 .......................................................................................................................................... 22

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4.3.1 运行管理 ............................................................................................................................... 22 4.3.2 安全操作 ............................................................................................................................... 23 4.3.3 维护保养 ............................................................................................................................... 23 第五章 运营人员配备及管理培训 ...................................................................................................... 25 5.1 运营人员配备 .................................................................................................................................. 25

5.2 人员培训与人员管理 ............................................................................................................... 25 5.2.1 人员培训 ............................................................................................................................... 25 5.2.2 人员管理 ............................................................................................................................... 26 5.2.3 人员的协调关系 .................................................................................................................... 28 5.2.4 人员的量化管理 .................................................................................................................... 29 第六章 运营管理制度.......................................................................................................................... 30 6.1 岗位职责 .......................................................................................................................................... 30

6.1.1 厂长（兼技术员）岗位职责 ................................................................................................ 30 6.1.2 财会（兼文员）职责范围 .................................................................................................... 30 6.1.3 巡视人员岗位职责 ................................................................................................................ 31 6.1.4 配电室人员岗位职责 ............................................................................................................ 32 6.1.5 维修人员岗位职责 ................................................................................................................ 33 6.1.6 化验室岗位职责 .................................................................................................................... 33 6.1.7 污泥处理班岗位职责 ............................................................................................................ 34 6.1.8 门卫班岗位职责 .................................................................................................................... 35 6.2 管理制度 .......................................................................................................................................... 36

6.2.1 厂区巡视制度........................................................................................................................ 36 6.2.2 配电间规章制度 .................................................................................................................... 36 6.2.3 维修工作安全制度 ................................................................................................................ 37 6.2.4 化验室安全操作制度 ............................................................................................................ 38 6.2.5 交制度............................................................................................................................ 39 6.2.6 化验室化学药品管理制度 .................................................................................................... 40 6.2.7 化验室安全管理制度 ............................................................................................................ 40 6.2.8 消防制度 ............................................................................................................................... 41 6.2.9 员工发生人身伤害时的紧急处理措施 ................................................................................ 41 6.2.10仓库保管制度....................................................................................................................... 42 6.2.11 工具管理制度...................................................................................................................... 42 6.2.12 卫生管理制度...................................................................................................................... 43 6.2.13 门卫制度 ............................................................................................................................. 44 6.2.14 生产区禁烟制度 .................................................................................................................. 44 6.2.15 安全生产管理制度 .............................................................................................................. 44 6.2.16 生产运行报表管理制度 ...................................................................................................... 45 6.2.17 运行资料管理制度 .............................................................................................................. 46 6.3 设备管理制度 .................................................................................................................................. 48

6.3.1 格栅除污机的运行维护 ........................................................................................................ 48 6.3.2 在线监测仪的维护和保养 .................................................................................................... 48 6.3.3 潜污泵的运行维护 ................................................................................................................ 49 6.3.4 污泥回流泵和剩余污泥泵的操作规程与维护和保养 ........................................................ 49 6.3.5 鼓风机的运行维护 ................................................................................................................ 50

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6.3.6 电动闸门的维护和保养 ........................................................................................................ 52 6.3.7 闸门、阀门日常管理维护 .................................................................................................... 52 6.4 日常管理制度 .................................................................................................................................. 53

6.4.1 办公室岗位职责 .................................................................................................................... 53 6.4.2 档案管理制度........................................................................................................................ 54 6.4.3 办公用品管理制度 ................................................................................................................ 54 6.4.4 收发文制度............................................................................................................................ 55 6.4.5 来宾参观接待制度 ................................................................................................................ 55 6.4.6 会议制度 ............................................................................................................................... 56 6.4.7 劳保及办公用品领取制度 .................................................................................................... 56 6.4.8 员工着装管理制度 ................................................................................................................ 57 6.4.9 电话管理制度........................................................................................................................ 57 6.4.10 后勤工作制度...................................................................................................................... 58 6.4.11 值班记录填写制度 .............................................................................................................. 58 6.5 奖惩制度 ........................................................................................................................................ 59

6.5.1 总则 ....................................................................................................................................... 59 6.5.2 奖励 ....................................................................................................................................... 59 6.5.3 处罚 ....................................................................................................................................... 61 第七章 环境保护方案............................................................................................................................ 65 7.1 降低噪声 .......................................................................................................................................... 65 7.2 防腐 .................................................................................................................................................. 65 7.3 事故排放 .......................................................................................................................................... 65 第八章 工艺技术革新方案和环保运行方案 ........................................................................................ 66 8.1工艺技术革新方案............................................................................................................................ 66

8.1.1 脱氮 ....................................................................................................................................... 66 8.1.2 除磷 ....................................................................................................................................... 66 8.1.3 污泥的资源化利用 ................................................................................................................ 66 8.1.4 中水回用 ............................................................................................................................... 66 8.1.5 污水处理厂场地和绿化方案 ................................................................................................ 67 8.2环保运行方案 ................................................................................................................................... 67

8.2.1节能方案 ................................................................................................................................ 67 8.2.2 节水方案 ............................................................................................................................... 68 8.2.3 污染治理方案........................................................................................................................ 68 第九章 安全生产教育和目标管理详细方案 ........................................................................................ 71 9.1 安全生产目标管理........................................................................................................................... 71 9.2 安全生产教育 .................................................................................................................................. 71

9.2.1 必须树立“安全第一”的管理思想 ........................................................................................ 71 9.2.2 加强安全活动日管理，提高安全学习质量 ........................................................................ 72 9.2.3 建立“班组安全流动岗’制度，增强职工的安全责任感 ..................................................... 72 9.2.4 充分利用班前班后会，实现安全教育经常化 .................................................................... 72 9.2.5 定期开展反事故演习，紧密联系实际搞好安全教育 ........................................................ 73 9.3 安全生产教育制度........................................................................................................................... 73 9.4 安全技术管理 .................................................................................................................................. 73 第十章 应急预案 ................................................................................................................................. 74

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10.1 编制目的 ........................................................................................................................................ 74 10.2 编制依据 ........................................................................................................................................ 74 10.3 适用范围 ........................................................................................................................................ 74 10.4 工作原则 ........................................................................................................................................ 74 10.5 危险分析 ........................................................................................................................................ 74 10.6 组织指挥体系及职责 ..................................................................................................................... 74 10.7 应急准备 ........................................................................................................................................ 75

10.7.1 预防机制 ............................................................................................................................. 75 10.7.2 值班制度 ............................................................................................................................. 75 10.8 应急响应 ........................................................................................................................................ 76

10.8.1 发生火灾 ............................................................................................................................. 76 10.8.2 生产工艺异常的应急预案 .................................................................................................. 77 10.8.3 化验室事故.......................................................................................................................... 78 10.8.4 突然停电 ............................................................................................................................. 79 10.8.5 人员伤亡事故...................................................................................................................... 79 10.8.6 大风、雨雪、降温等恶劣天气 .......................................................................................... 79 10.9 应急保障 ........................................................................................................................................ 80

10.9.1 组织保障 ............................................................................................................................. 80 10.9.2 物资保障 ............................................................................................................................. 80 10.9.3 机械保障 ............................................................................................................................. 80 10.9.4 通讯保障 ............................................................................................................................. 80 10.10 善后工作 ...................................................................................................................................... 80 10.11 责任与奖惩 .................................................................................................................................. 80 10.12 宣传、培训与演练....................................................................................................................... 80

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第一章 运营概述

根据上林县镇圩瑶族乡污水处理厂运营管理工作要求，结合上林县镇圩瑶族乡实际，制定本方案。 1.1 编制依据

①《城镇污水处理厂运行、维护及安全技术规程》(CJJ60-2011)； ②《城镇污水处理厂污染物排放标准 》(GB118-2002)； ③《污水排入城镇下水道水质标准》(CJ343-2010)； ④《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)； ⑤ 水和废水监测分析方法（第四版）。 1.2 项目概况

项目名称：上林县镇圩瑶族乡生活污水处理工程； 污水处理规模：1200m3/d；

项目地点：上林县镇圩瑶族乡镇马村三冬庄； 污水处理工艺：MBBR+人工湿地+紫外线消毒；

排放标准：出水排放标准达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB118-2002)中的一级B标准要求，经紫外线消毒达标后的出水部分用于农灌，部分排入就近水体。化学需氧量COD及氨氮的消减量和污水处理率及负荷率达到环保排放要求，污泥处置符合要求。 1.3 管理思想与服务宗旨

对上林县镇圩瑶族乡污水处理厂的运营管理，应该要以提高当地乡镇生活污水处理率，建立长期有效的管理机制为重点，以实现节能减排、改善群众生产生活环境质量为目标。

（1）以甲方为中心，以高智能的服务管理水平让甲方满意，树立牢固服务意识，坚持严格管理，热情服务的原则。

（2）切实做到用制度规范员工行为，用制度鼓舞员工斗志，用奉献和创新精神凝聚员工的思想，用科学合理的薪金和奖励制度回报员工的劳动，最大限度地发挥员工的积极性。

（3）充分发挥管理人员的技术、经济、组织、协调等各项能力，为项目管理、目标控制、提高项目运营效益提供可靠保障。

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（4）以“科学管理、务实创新、公正守法、诚信服务”为准则，做到“科学规范管理，务实求真服务”。 1.4 服务内容

上林县镇圩瑶族乡污水处理厂采用“MBBR+人工湿地+紫外线消毒”工艺处理乡镇生活污水，处理规模为1200m3/d，出水排放标准达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB118-2002）中的一级B标准要求，化学需氧量及氨氮的消减量和污水处理率及负荷率达到环保排放要求，污泥处置符合要求。 1.5 运营管理目标

城镇污水厂的运行管理，指从接纳原污水至净化处理排出“达标”污水的全过程的管理，同其他行业的运行管理一样，是生产运行、进行计划、组织、控制和协调等工作的总称，是污水处理厂各种管理活动（例如：行政管理、技术管理、设备管理、“三产”管理）的一部分，是污水处理厂各种经营活动中最重要的部分。

（1）按需生产。首先应满足服务区与水环境对污水厂运行的基本要求，保证处理量并使处理后污水达标。

（2）经济生产。以最低的成本处理好污水，使污水“达标”排放。

（3）文明生产。要求具有全新素质的操作管理人员，以先进的技术文明的方式，安全的搞好生产运行。

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第二章 运营工艺及项目管理

上林县镇圩瑶族乡污水处理厂采用“MBBR+人工湿地+紫外线消毒”工艺对污水进行处理。 2.1 工程概况

上林县镇圩瑶族乡生活污水处理工程位于上林县镇圩瑶族乡镇马村三冬庄，占地1790m²，主要处理乡镇的生活污水。污水处理采用“MBBR+人工湿地+紫外线消毒”工艺，污水厂出水执行《城市污水处理厂污染物排放标准》（GB118-2002）一级B标准，经紫外消毒达标后，部分用于农灌，部分排入就近水体。 2.2 工艺概述

MBBR（Moving Bed Biofilm Reactor）为移动床膜生物反应器的简称，该方法通过向反应器中投加一定数量的悬浮载体，提高反应器中的生物量及生物种类，从而提高反应器的处理效率。由于填料密度接近于水，所以在曝气的时候，与水呈完全混合状态，微生物生长的环境为气、液、固三相。载体在水中的碰撞和剪切作用，使空气气泡更加细小，增加了氧气的利用率。另外，每个载体内外均具有不同的生物种类，内部生长一些厌氧菌或兼氧菌，外部为好养菌，这样每个载体都成为一个微型反应器，使硝化反应和反硝化反应同时存在，从而提高了处理效果。

MBBR工艺兼具传统流化床和生物接触氧化法两者的优点，是一种新型高效的污水处理方法，依靠曝气池内的曝气和水流的提升作用使载体处于流化状态，进而形成悬浮生长的活性污泥和附着生长的生物膜，这就使得移动床生物膜使用了整个反应器空间，充分发挥附着相和悬浮相生物两者的优越性，使之扬长避短，相互补充。与以往的填料不同的是，悬浮填料能与污水频繁多次接触因而被称为“移动的生物膜”。

移动床生物膜反应器工艺（MBBR）技术的关键在于研究开发了比重接近于水，轻微搅拌下易于随水自由运动的生物填料，它具有有效比表面积大，适合微生物吸附生长的特点，适用性强，应用范围广，既可用于有机物去除，也可用于脱氮除磷。

MBBR工艺具有（1）容积负荷高，紧凑省地；（2）耐冲击性强，性能稳定，出水水质稳定；（3）搅拌和曝气系统操作方便，维护简单；（4）生物池无堵塞，生物池容积得到充分利用，没有死角，剩余污泥量少；（5）灵活方便，使用寿命长等优点，是一种适用于小城镇的污水处理工艺。 2.3 工艺运作流程

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镇区污水经过重力流收集后经过格栅池，格栅池设置机械格栅对污水中大颗粒物质进行分离，避免后续设施发生堵塞及损坏设备。经过格栅分离后的污水进入初沉池，在初沉池中小颗粒的沙粒得到沉淀，避免后续处理设施发生淤积，便于清理。经过沉淀后的污水进入调节池进行均质均量处理，然后通过污水提升泵提升进入MC-MBBR处理单元中进行处理，MC-MBBR处理单元中培养兼性菌群，对污水中污染物进行分解吸收，降低污水中浓度，经过好氧厌氧交替沉淀后的上清液排入垂直流人工湿地进行深度处理，去除氮磷，人工湿地出水经过紫外线消毒渠进行处理后排入水体。调节池、MC-MBBR处理单元产生的剩余污泥排入污泥浓缩池进行稳定处理后送入压滤车间进行脱水，脱水后的污泥定期外运填埋或作为肥料处理。

工艺流程图：

2.4 项目管理方式及计划 2.4.1 污水处理运营管理

为加强污水处理系统运行管理工作，必须对处理成本、处理总量、处理质量、设备（设施）完好率、设备运转率、能源（材料）消耗、安全生产等一系列指标进行考核，以便反映和掌握运行系统总体状况。运行考核的主要指标有： 1. 处理成本

污水处理运行系统必须千方百计提高处理能力，降低处理成本，进行成本核算。计算成本费用主要方法有，处理每立方米污水所需要的成本费或处理每千克BOD所需要的成本费。 2. 处理总量和处理质量

每日进入污水厂处理的总污水量，是考核污水处理厂处理能力的一个指标，也是污水处理厂运行管理中的一个重要基础数据。污水处理厂处理水量的指标，是根据设计规模达产率来考核。处理质量可按设计的处理工艺应达到的出水水质进行考核。 3. 能源消耗和安全生产

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能源消耗主要指电耗，是城市污水处理运行系统成本组成的重要部分。污水处理系统在运行管理中，必须健全各级安全管理机构，建立安全规章制度，保证污水处理运行系统安全、正常运行，尽可能减少设备与人身伤亡事故。 2.4.2 工艺运行操作方案 1. 正常设计水质水量情况下

该厂污水处理工艺采用连续进出水，连续运行，保证污水处理厂正常稳定运行。 2. 水量不足设计规模时

加强进出水水质检测，适当调整提升泵及鼓风机开启度和台数以及生化池内的溶解氧浓度。保证出水达标的同时，减少曝气量，节约能耗。 3. 进水量大大超过设计规模时

充分结合进水水质情况，适当调整生化处理工艺，并适时监测出水水质，加大污水设施处理能力。暴雨期间设施无法承担水力负荷时，应及时上报当地行政主管部门和公司，经同意后进行污水超越排放，保证污水处理设施和财产的安全。 4. 进水浓度过高时

当进水浓度短时间过高时，应该加强工艺运行调整，合理分配进水量，及时调整运行参数，确保污水厂连续稳定运行，保证出水达标。当进水浓度长时间超标时，不仅要加强水质监测，确保运行，同时应加大循环流量，适当提高曝气量的方式来全力处理，并通过相关主管部门提高监管力度，确保进水浓度在设计处理能力范围内，保证污水处理厂的正常运行，避免出现重大损失。 5. 进水含磷较高，正常处理难以达到排放标准时

当进水含磷量较高（超过4mg/L时），仅靠生化处理的常规运行方式，难以达到排放标准时，应采取控制进水量分配、调整生物选择区DO及合理加大剩余污泥排放、增加化学除磷（加药）等手段，进行工艺调整，确保出水TP达标。 6. 对出水氮（NH3-N、TN）达标的控制

当水温低于12℃，在这种情况下，N的去除效率比较低；但该项目对出水NH3-N、TN要求高，因此，需要在工艺运行方面加强控制，保证出水连续稳定达标。具体操作方式有如下几种：

1）在控制能耗的前提下尽量增加生化系统的曝气量，通过曝气软管使氧的转换率达到更好。

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2）控制好生化系统的污泥浓度（MLSS）及污泥泥龄（SRT），确保硝化杆菌及反硝化菌的稳定繁殖。

3）针对曝气区，控制其溶解氧（DO）与碳（C）氮（N）比，以提高硝化杆菌及反硝化菌的处理效率。

4）通过对进水量的分配及大循环回流量的控制，为N的降解提供良好的环境，确保出水NH3-N、TN连续稳定达标。 7. 消毒系统

消毒系统应连续运行，出水经消毒后排入受纳水体。

随着人民生活水平的提高，人们对公众环境和健康问题更加关注，国家也制定了更加严格的污水排放标准。为有效地保护江河湖海的水源，保护人类的健康，市政污水必须经消毒后才能排放到环境中。因此在排放前消毒势在必行。

紫外光消毒系统是具有世界先进水平的处理系统，具有占地小、安装简单、操作维护方便可靠、无二次污染、日常运行费用低及没有副产物等优点，在污水处理的消毒处理时受到广泛的应用。 2.4.3 出泥管理方案

对城镇污水处理厂来说，污泥的处理和处置可以说是考核污水处理厂运行成绩的重要指标之一。本污水处理厂的污泥流程是：污泥从贮泥池经脱水后至含水率80％以下，再由自卸车运至指定的填埋地点或用作肥料。为了防止污泥在集泥池中厌氧释磷，应尽量缩短污泥在贮泥池中的停留时间。由于污泥主要为含有大量有机物的活性污泥，同时还有含有大量细菌、寄生虫卵、甚至病毒等，因此要加强贮泥池和污泥脱水车间的卫生防护工作。

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2.5 项目运行成本

表1 费用构成明细表

（货币：人民币）

序号 1 2 3 4 项目名称、内容 单数量（月） 单价（元） 月运行成本（元） 年运行成本（万元） 备注 位 吨 84.00 2.80 235.20 0.28 冲洗、化验、生活和消防用水 度 39600.00 0.92 36606.24 43.93 设备、照明用电 吨 0.04 30000.00 1200.00 1.44 污泥压缩 月 / / 2600.00 3.12 含折旧费 水费 电费 絮凝剂费 设备日常维修费 化验项目监测费5 月 / / 1000.00 1.20 用 7 在线监测 月 / / 1500.00 1.80 6 人工工资费 月 / / 13616.00 16.34 含五险 7 办公用品费用 月 / / 500.00 0.60 8 管理费 月 5% / 2862.87 3.44 运行成本合计 / / 9 60120.31 72.14 污水费 吨 36000.00 10 1.17 42120.00 50.54 补贴 月 36000.00 11 0.50 18000.31 21.60 注：1、污水费按照桂价格[2012]7号《关于调整我区设区城市污水处理费收费标准的通知》收取； 2、现镇圩瑶族乡生活污水处理厂未配备化验室，若日后需配备，配备方案另行商议，化验药品费用和人工费等计入运行成本； 3、每月按30天计；全年按360天计。

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表2 人员工资及费用构成明细

（货币：人民币）

部门 厂长(兼技术员) 财会（兼文员） 机修员（兼电工） 污泥操作工（兼化验员） 门卫 合计 合计（时间按每一年计算）

人数（个） 1 1 1 1 1 5 工资（元） 月/人 2500.00 2000.00 2000.00 2000.00 1800.00 工资总额（元） 月费用 年费用 2500.00 30000.00 2000.00 24000.00 2000.00 24000.00 2000.00 1800.00 10300.00 163392.00 元 24000.00 21600.00 123600.00 员工五险（元） 月费用 年费用 663.20 7958.40 663.20 7958.40 663.20 7958.40 663.20 663.20 3316.00 7958.40 7958.40 39792.00 12

第三章 设备系统操作及污水处理系统运行管理

“MBBR+人工湿地+紫外线消毒”工艺的主要设备包括格栅、提升及回流设备、鼓风设备、在线监测系统和紫外线消毒设备等。 3.1 提升泵及预处理系统 3.1.1 格栅 1.开机前检查

格栅开动前，操作者必须在断电情况下检查格栅各部份有无异常，并按规定对格栅进行润滑、保养。 2.开机步骤

合上格栅机电源。

将转换开关置于手动位置，起动格栅运转，观察格栅运转、排渣和卸渣情况，有无杂音、异常。若有异常，应立即停车，按规定给予解决，排除。

格栅手动运转正常后，可投入自动运转状态，操作者守机十分钟，观察运转情况，以后每半小时至少对格栅进行一次巡视检查。

格栅运行过程中如有杂物卡住，应能自动停车报警，此时的值班班长应迅速组织人员在脱离电源的情况下进行消除故障，恢复生产。

格栅运转中如发生异常情况，操作者应及时发现，并按下紧急停车按钮，切断电源，并报告生产科，组织人员查明情况，排除故障。 3.停机步骤

格栅工作完毕，操作者必须切断格栅电源，并对格栅进行清理保养，填写工作记录。 3.1.2 提升泵 1.启动前检查

泵的控制柜安装完毕，即可起动。起初，泵出口阀门全关或微开，待泵正常运行后，再逐步打开出口阀至需要工况。 2.启动步骤

泵运行时，可进行手动或自动控制切换。

电机部分操作仅限于指定人员或有相关经验的技术人员。

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三个串联的PTC电阻控制定子绕组温度。当绕组温度超出一定的值（一般为125℃），热敏电阻会动作断开，自动停泵等待检查。如果发生过热状况，必须由指定的技术服务部检查绕组。一旦热敏电阻发出警告信号，必须检查负载，要求拆卸水泵，全面检查，更换零件。

泵运行时，水漏进电缆接线腔，漏水检测探头会发出警告信号，发生此情况需打开接线腔盖子，更换O型圈和电缆密封元件。必要时可更换电缆。

泵长时间停止运行时，需测量绝缘好坏，才能重新运行。如果绝缘电阻小于2MΩ，则绝缘变差。此时应首先检查电力电缆，然后检查电缆线连接线腔，最后检查绕组。

在油腔中漏水检测探头控制泵端机械密封，水漏进油腔至一定程度时，就发出信号。尽管这样，泵还可以短时间运行。为使损坏最小，建议立即检修。拆卸水泵，更换机械密封。

在电机腔中的浮子开关是控制电机端机械密封。如果电机端密封失效，造成油水进入电机腔，浮子开关发出信号，并关闭电机，泵不能起动。

更换机械密封，电机腔中的油水混合液必须清除干净。为此，潜水泵需要拆开以便定子（加机壳）、转子分别烘干。定子必须在80℃以下，烘大约24小时。用空气把转子吹干净，在室温下，干燥大约2~3天。 3.停机步骤

关闭阀门； 断开电源；

让潜水电泵完全停止运行； 在泵提起时，不允许起动。 3.2 MC-MBBR处理系统 3.2.1 MC-MBBR处理单元 1.运行前的准备

①对所有设施、管道、阀闸门及水下设备进行检查，清理所有杂物和垃圾，以避免通水后管道、设备的堵塞故障。特别是生化池体是否有渗漏、鼓风设备、回流设备是否故障等问题，必须在通水前解决。

②检查各类检测仪表、探头、采样点附近有无垃圾缠绕，及时清除，确保各类仪表正常工作。

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③检查自动化控制系统，确保参与生产运行的各设备都能在自动化控制系统中操作，如有重大设备故障或自动化控制系统故障，无法进行自动化操作的，则需安排专业人士进行手动控制。 2.注意事项

①MC-MBBR处理单元集反应、沉淀、排水功能于一体，特别要注意沉淀阶段浮渣的去除，保证出水水质。

②日常巡查时要注意自动控制操作与实际运行工况是否一致，如发现不一致现象，要立即上报，查找原因，即时修正。

③MBBR处理工艺要求在一个处理单元内不仅完成BOD的去除还要完成生物除磷、脱氮其过程对溶解氧的要求是不同的，在同一反应周期内，要求溶解氧也是变化的，合理控制系统污泥浓度和溶解氧的浓度是系统控制的关键。

④除磷过程主要是通过生物选择器和系统间歇曝气来实现，生物选择器需保持厌氧环境。

⑤为减少对鼓风机风量大小控制的繁琐人工操作，应该给鼓风机安装变频器，用生化池在线监测溶解氧仪测定值的变化来自动调整鼓风机的风量大小，以此来准确把握调试过程中生化池的溶解氧含量。

⑥遇到下雨时，雨水与污水混合，进水浓度不高。可以根据实际进水水质情况，适当缩短运行周期，减少曝气时间和曝气量大小。在降低了生产成本的条件下，同样可以实现污水的达标排放。

调试过程中根据实际废水水质情况来确定运行周期，根据进出水水质指标适当调整周期中各阶段时间的分配，如适当减少曝气时间、延长沉淀时间等，这样在保证出水水质的情况下节省了能耗。 3.2.2 鼓风系统 1.工作原理

工作时两个四叶型转子在气缸内做相对运动来压缩和输送气体，靠转子轴端的同步齿轮使两转子保持啮合。转子上每一凹入的曲面部分与气缸内壁组成工作容积，在转子回转过程中从吸气口带走气体，当移到排气口附近与排气口相连通的瞬时，因有较高压力的气体回流，这时工作容积中的压力突然升高，然后将气体送到排气通道。 2.开机前检查

检查电压的波动值是否在380V± 10%的范围，三相电源不能缺相。

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检查各转动部位，确认润滑脂、油已经添加到规定位置。

检查设备内部有无杂物，设备各部件无松动，排气阀门保持在打开状态，以便于机组在无负荷状态。 3.开机步骤

先用手沿风机旋转方向盘动联轴器，检查并保证无异常现象。 点动风机，检查旋转方向是否正确及声音有无异常现象。 在保证上述项目正常情况下，启动电机，使机组空载运行。

空载运行5分钟后，如无异常情况，调节风量，使机组进入正常负荷状态。 正常运行时，应定时巡检轴承、润滑油温升及震动情况，并通过电流、风压等参数，并记录。 4.停机步骤

调节系统压力及风量，关闭电源。 3.2.3 污泥泵 1.构造与工作原理

污泥泵的结构由电缆进线密封、机械密封、电机、轴承、油室、叶轮等组成。 污泥泵具有特殊螺旋面型腔的弹性定子与具有大导程大齿高的转子相啮合，在定子型腔内构成连续的密封线将吸入腔与压出腔分隔，转子转动时型腔连续地向排出方向运动，使物料不断地被抽吸与排出。 2.启动前检查

检查管路并保证通畅，无杂物。 3.开机步骤

起动泵及泵运行时，池液位必须达2.00m以上。

手动转动泵主轴，手感应轻松、连续、转动均匀，无明显卡滞振动感觉。 打开进泥阀，并打开进泥管放气阀和泵体放气阀，将内部气体排出，到放气口液体连续均匀后关上两放气阀。

起动电机，观察电流变化及泵起动情况，到达规定转速后慢慢打开出泥阀门，并调整到工艺要求的工况。

如果在这一过程中出现泵体不正常振动或电流达不到要求状况，则要及时停泵，查明原因，给予排除后再次起动。

两次起动时间必须相隔15分钟以上。

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泵在运行时操作工应随时注意检查运行情况，如有不正常的振动、杂音、空转应及时停泵检查。不平稳的运行将严重损坏机械密封。

绝对避免泵空转，以免损坏橡胶轴承，并应避免长时间在关闭出口阀门情况下运转。 4.停机步骤

关闭泵出口管道阀门和泵进口管道阀门。 关闭电源，停止泵的运转。 3.3 消毒系统---紫外线消毒 1.构造与工作原理

紫外线消毒由消毒灯排架、消毒灯清洗系统、消毒灯灯管等组成。

利用适当波长的紫外线破坏微生物机体细胞中的DNA（脱氧核糖核酸）或RNA（核糖核酸）的分子结构，造成生长性细胞死亡和（或）再生性细胞死亡，达到杀菌消毒的效果。 2.操作规程 ①开机前的准备

确定电源是否稳定。

紫外线灯消毒渠水位是否足够高。 镇流器工作是否正常。 ②设备操作

逐个开启各排架消毒灯管，一次开启过多会导致电压不稳定，灯管烧毁。 ③注意事项

必须严格控制消毒水渠的水量，严禁水位高过排架上的气缸底部，否则容易使气缸磨蚀，严重影响系统的运行。

经常检查紫外消毒系统的运行情况。如果发现灯管不亮，及时报修。 紫外灯光强度值正常应在80%以上，巡视时应注意。

紫外消毒系统通电前一定要盖好盖板，严禁带电打开。设备运行时，严禁用肉眼只是裸露的紫外线光线，以防眼睛受紫外线伤害。

系统安装有低水位保护装置，当水位低时，紫外灯不运行。此时应关闭控制柜的电源，因为清洗装置仍在运行状态，在水位不足的情况下进行清洗，清洗环会刮损紫外灯管。

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各岗位操作人员发现设备异常现象应及时上报，以便采取应对措施。异常现象严重时，应立即紧急停止设备运行。

检查出水采样器的电机及制冷系统是否达到操作状态，采样管是否需要清洗。 3.4 在线仪表及检测系统 3.4.1 COD检测仪 1.构造与工作原理

COD的自动测定仪器，由试样采集器、试样计量器、氧化剂溶液计量器、氧化反应器、反应终点测定装置、数据显示仪、试验溶液排出装置、清洗装置及程序控制等部分组成。

CODcr法测定原理为：在水样中加入已知量的重铬酸钾溶液，并在强酸介质下以银盐作催化剂，经沸腾回流后，用硫酸亚铁铵滴定水样中未被还原的重铬酸钾，由消耗的硫酸亚铁铵的量换算成消耗氧的质量浓度。即根据硫酸亚铁铵溶液用量计算出水样中化学需氧量的量。 2.操作规程

①污水采样用离心泵或潜水泵作一级抽提，用蠕动泵作二级提升，进行20mL定量采集。

②仪器加入溶液运用全气动方式将各种腐蚀性较强的溶液分别压到定量瓶中，按国标法依一定程序用气动方式将定量后的各种溶液和水样压入消解瓶中。

③水样与加入的K2Cr2O7、H2SO4等溶液在恒温电热板上加热氧化消解，回流以风冷和水冷相结合方式完成。

④加入亚铁灵指示剂，然后再用硫酸亚铁铵对消解后的溶液进行氧化还原滴定。由计算机控制的精密注射泵完成氧化还原滴定的数据计量，由光电信号准确测得滴定终点。

⑤废液由特制的耐酸玻璃电磁阀排放。用蒸馏水清洗管路后，返回初始状态进行下一循环操作过程。整个检测过程按国家标准在计算机控制下自动完成。采集的数据经处理后，由计算机将结果显示、打印、存储，从而完成污（废）水化学需氧量的自动检测。 3.4.2 氨氮检测仪 1.构造与工作原理

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氨氮在线测定仪的主要组成部分有液体检测器、蠕动泵、比色池、发光二极管、管线等。

样品、逐出溶液和指示剂分别被送到逐出瓶和比色池中，LED光度计进行清零测量，样品和逐出溶液在空气的作用下充分混合并发生化学反应，产生的氨气被隔膜泵传送到比色池，从而改变指示剂的颜色，经过一段时间，LED光度计再次对样品进行测量，并且和反应前的测量结果进行比较，最后计算出氨氮的浓度值。 2.操作规程

用新的水样冲洗测量水样、试剂体积的容器和电极安装管。

使用蠕动泵进样。水样并不直接与蠕动泵管接触－－有一个空气缓冲区。进样的体积由一可视测量系统控制。

与进样相同，辅助试剂也通过蠕动泵投加，并由可视测量系统控制加药体积。 通过鼓泡混合水样和试剂。 由测量系统自动控制反映时间。 残液由蠕动泵排出。

在用户自定义的测量周期中，分析仪会利用内置的校准标液和清洗溶液自动进行校准和清洗。

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第四章 污水处理厂设施设备运行、维护方案

4.1 运营维护保养计划纲要

在污水处理厂中相关工艺设备通常为非标设备，大多数是按照具体的工艺要求设计生产，每一种设备有多个品种及规格型号。要保证这些设备安全、充分发挥其工作潜能，才能使整个污水处理厂正常运转起来，这是污水处理操作人员及设备维修养护人员的重要责任。结合我们在污水处理设施的运营经验，遵照国家有关设备管理的制度和条例，制定如下计划： 4.1.1 熟悉设备

仔细阅读产品出厂说明书上注明设备的品种、型号、规格、工作特点、操作要领、注意事项、安全规程、加油的部位、所加油脂的品种及每次换油的间隔等，通过操作、观察、积累经验，逐步了解各设备的特点，总结出相应问题解决措施。 4.1.2 建立完善的设备档案

设备档案分两部分：第一部分是设备的说明书、图纸资料、出厂合格证明、安装记录、安装及试运行阶段的修改记录等资料，整理归档妥善保管；第二部分是对设备日常运行状况的记录，由运行操作人员填写运行时间、运行状况、累积运行时间、每次加油换油时间、加油部位、品种数量、故障发生时间及详细情况、易损件的更换情况，每月做一次总结，整理归档保管。 4.1.3 严格执行巡回检查制度

设备由中心控制室远程监控，针对设备运行状况，工作人员到运行现场巡回检查，每2小时检查一次。在巡视过程中如发现设备有异常情况，应及时停机采取相应解决措施。

4.1.4 报修、检修、验收制度

运行操作人员巡查时发现异常情况，及时填写设备维修报告书，检修养护人员立即进行处理解决，检修完工后，仔细填写维修验收单，由操作人员验收后签名交付使用。

4.1.5 主要运转设备完好率

考核设备的完好条件，对不同设备应制定不同标准。每月定期由设备管理人员、专业维修人员和设备操作工人组成检查小组进行大检查，根据检查结果评定设备技术状况为完好设备、检修设备及失修设备三级。

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4.1.6 维修计划

主机大小修理周期按行业标准CJJ-60-94及实际操作总结情况制定大小修周期表。根据周期表编制年度、月度作业计划。 4.1.7 备品备件库存

按备品备件的消耗量由设备运转中正常磨损、失去精度、效能，不能使用和修复的更换量确定，组织库存的储备量。 4.2 日常运营维护保养方法 4.2.1格栅机 维护保养方法

1.严格按旋转栅操作要求开动格栅，并定时检查其运转状况； 2.每天将格栅刮板、链条、链轮及格栅本体上的污物清理干净； 3.每班将格栅后方的渣物清除干净；

4.每周对两链条注钙基黄油一次(加油时间为链条持续旋转一圈)； 5.每月检查一次链条张紧度，必要时进行调整；

6.格栅如长期不使用，每天应将链条开动两次，每次15分钟；

7.格栅如发生卡住不能运转，必须于当日或次日找出原因并及时解决，使格栅机恢复正常运转。 4.2.2 提升泵 维护保养方法

每运行1万小时或1年（极限）连续运转后，必须对泵进行检查工作。为此，必须吊起泵，对照以下几方面检查：

1.检查电力电缆和控制电缆损坏情况，如有必要可更换；

2.拆卸泵，检查叶轮和泵体口环的径向间隙。如间隙过大，应更换密封环； 3.检查叶轮和泵体的磨损、腐蚀和气蚀情况。如径向间隙太大或磨损太严重，请更新或修复每个零件；

4.拆卸潜水电机，对所有零件进行检查，必须拆卸电机；

5.应特别注意电机内部电缆情况，电缆必须无裂缝缺陷（无任何变曲等）。必须紧固接线柱，接线柱无任何腐蚀迹象；

6.由于泵的密封要求较高，在出现故障时应判别出故障的原因和部位。在决定对其进行大修或拆卸时，须准备必需的工具包括试压工具。如果没有可靠的检测手段或

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技术力量，请与泵生产厂家联系，自行处理会得不到可靠的检修质量保证。推荐使用泵生产厂家供应的备件。 4.2.3 鼓风机 维护保养方法

1.通风廊道，应每月检修一次；

2.帘式过滤器应每月更换一次。滤袋应三个月更换一次。静电除尘过滤装置应定期清洗、检修；

3.备用转子或风机轴应每周旋转120°或180°；

4.冷却、润滑系统的机械设备及设施应定期检修与清洗。 4.2.4 污泥泵 维护保养方法

1.每班运行后，及时将水泵周围及泵体上的污泥冲洗干净，并将泵体擦拭干净； 2.每运行200小时（或2个月）往轴承内添加一次润滑脂（3#锂基脂），每10000小时（或两年）拆下轴承体，清洗、更换润滑脂（由机修人员进行）；

3.每半年检查密封腔中的机油，如油呈乳化状态或有泥进入，应及时更换机油（30#机械油），并在一周后再次检查，如油变质，则应查明原因给予解决。 4.3 一般要求 4.3.1 运行管理

1.运行管理人员必须熟悉本厂处理工艺和设施，设备的运行要求与技术指标。 2.操作人员必须了解本厂处理工艺，熟悉本岗位设施，设备的运行要求和技术指标。

3.各岗位应有工艺系统网络图、安全操作规程等，并应示于明显部位。 4.运行管理人员和操作人员应按要求巡视检查构筑物、设备、电器和仪表的运行情况。

5.厂内必须加强水质和污泥管理。

6.厂内应对各项生产指标、能源和材料消耗等准确计量，至少应达到国家三级计量合格单位。

7.各岗位的操作人员应按时做好运行记录。数据应准确无误。 8.操作人员发现运行不正常时，应及时处理或上报主管部门。 9.各种机械设备应保持清洁，无漏油、漏水、漏气等。

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10.水处理构筑物堰口、池壁应保持清洁、完好。

11.根据不同机电设备要求，应定时检查，添加或更换润滑油或润滑脂。 12.各种闸井应保持无积水。 4.3.2 安全操作

1.各岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训和生产实践，经考试合格后方可上岗。

2.启动设备应在做好启动准备工作后进行。

3.电源电压大于或小于额定电压5％时，不得启动电机。 4.操作人员在启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。

5.污泥处理区域、配电室、中控室等严禁烟火，并严禁违章明火作业。 6.各种电机设备维修时必须断电、验电、加接地线并应在开关处悬挂维修标牌后，方可操作。

7.雨天或冰雪天气，操作人员在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑。 8.凡对具有有害气体或可燃气体的构筑物或容器进行放空清理和维修时，应将甲烷（CH4）含量控制在5%以下，H2S含量、HCl和CO的含量应分别控制在4.3%、5.6%和12.5%以下，同时，含氧量不低于18%。

9.清理机电设备及周围环境卫生时，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到缆头和带电部位及润滑部位。

10.各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。 11.起重设备应有专人负责操作。吊物下方严禁站人。 12.应在构筑物的明显位置配备防护救生设施及用品。 13.严禁非岗位人员启闭本岗位人机电设备。

14.具有有害气体、易燃气体、异味、粉尘和环境潮湿的车间，必须通风。 15.有电气设备的车间和易燃的场所，应按消防部门的有关规定设置消防器材。 4.3.3 维护保养

1.运行管理人员和维修人员应熟悉机电设备的维修规定。

2.应对构筑物的结构及各种闸阀、护栏、爬梯、管道、支架和盖板等定期进行检查、维护及防腐处理，并及时更换被损坏的照明设备。

3.应经常检查和紧固各种设备连接件，按要求定期更换联轴器的易损件。 4.各种管道闸阀应定期做实验，丝杆应经常加注润滑油脂。

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5.应定期检查、清扫电器控制柜，并测试其各种技术性能。 6.应定期检查电动闸阀的限位开关、手动与电动的联锁装置。

7.在每次停泵后，应检查填料或油封处的密封情况，进行必要的处理，并根据需要填加或更换填料、润滑油、润滑脂。

8.凡设有钢丝绳的装置，绳的磨损量大于原直径的10％或其中的一股已断裂时，必须更换。

9.各种机械设备除应做好日常维护外，还应按设计要求或制造厂的要求进行大、中、小修。

10.构筑物之间的连接管道、明渠等应每年清理一次。

11.锅炉、压力容器等设备重点部件的检修，应由安全劳动部门认可的维修单位负责。

12.检修各类机械设备时，应根据设备的要求，必须保证其同轴度、静平衡或动平衡等技术要求。

13.可燃性气体报警器应每年检修一次。

14.各种工艺管线应按要求定期涂饰不同颜色的油漆或涂料。

15.不得将维修设备更换出的润滑油、润滑脂及其他杂物丢入污水处理设备。 16.维修机械设备，不得随意搭接临时动力线。

17.建筑物、构筑物等的避雷、防爆装置的测试、维修及其周期应符合电业和消防部门的规定。

18.应定期检查和更换救生衣、救生圈、消防设施等防护用品。

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第五章 运营人员配备及管理培训

5.1 运营人员配备

为了保证污水处理厂的稳定运行，要求污水处理厂中的所有运行管理人员除了具有一定的文化程度外，在物理、化学及微生物学方面的知识应具有更高的要求，也包括机械及电方面的知识。污水与污泥的处理是依靠物理、化学及生物学的原理来完成的，要利用大型的构筑物、机械、设备与自控装置，还涉及各种测试手段。 序号 1 岗位 专业素质 定员（人） 班制 2 3 4 5 接受过工程管理、项目管理、质量管理体系等方面的厂长知识培训，有良好的技术基础，具有污水处理运营管兼技理经验，能对项目进行一定深度的技术经济分析并提术员 出初步可行性结论，具有良好的组织能力、指挥及管理能力 财会熟悉《会计法》，具有会计报表及相关报表的编制、报兼文送工作经验；能够编制年度部门预算，定期分析场经员 济活动，提出节支措施及整改方案 污泥熟悉污水处理工艺流程，具有污水处理工作经验；对操作水质的各项指标进行检测及分析；具有扎实的理论基工兼础和技术工作经验，能够开展基本项目的检测，及时化验准确的出具检测数据；具有对各项设备的维护、保养员 能力 维修熟悉各个设备的运行，能够完成设备的安装及设备使员兼用培训；能够进行设备故障的检修 电工 门卫兼保思维敏捷，警惕性强 洁员 小计 1 1 1 1 1 1 1 1 1 (夜班) 1 5

5.2 人员培训与人员管理 5.2.1 人员培训

人员培训包括以下内容：

（1）城镇污水处理厂建设运营相关国家规定、规范和规程解读； （2）城镇污水处理厂运营管理程序；

（3）生活污水处理厂无害化的方法、标准，及生活污水处理厂污染物控制标准； （4）安全生产方法、制度；

（5）各项公众制度、内部岗位制度、管理运作制度、管理人员考核制度及标准。

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职工入场前由总公司派技术人员对其进行相关的职业技能培训，熟悉城镇污水处理厂建设运营相关国家规定、规范和规程，以及生活污水处理厂运营管理程序，生活污水处理厂无害化的方法、标准，及生活污水处理厂污染物控制标准，各项公众制度、内部岗位制度、管理运作制度、管理人员考核制度及标准。

由厂长等管理人员定时召开安全教育大会、播放视频、职工经验交流等方式对厂内在职人员进行安全生产教育，使员工熟悉安全生产方法、制度，以达到安全生产、无因不规范操作而产生事故的目的。

（6）人员守则

①严守工作纪律，严守职业道德，严格按照职权范围和工作程序办事，不失职、不越权、敢担当、不推卸责任。

②谦虚谨慎，礼貌待人，对外洽谈工作、接待来访，打电话咨询、交谈要语言准确，态度和蔼，顾全大局，维护公司形象和整体利益。

③加强组织纪律性，维护工作正常秩序，严格遵守作息时间，不做与工作无关的事情，坚持请销假制度、采购制度、出入库等企业管理制度；各项工作实行逐级汇报制，逐级负责，提高工作效率。

④注重企业形象，注意仪容仪表。工作时间，科室、车间、门卫及后勤职工必须着工作服并佩胸卡上岗；下班时，宿舍休息区职工不可光膀、穿拖鞋、短裤、精神懒散、衣冠不整在办公区及生产区活动；不可奇装异服，浓妆艳抹；不做有害企业形象的的事情。

⑤工作时间，干部、职工要坚守岗位，不得随意缺岗、串岗；领导班子成员手机必须保持24小时开机状态，便于发现问题，及时沟通处理。

⑥加强各部门之间的沟通，员工之间要团结友爱，团结协作，部门之间要互相支持，合作共事，不搞小团体，共同创造良好和谐的工作和生活氛围。

（7）人员培训计划

①对生产管理和操作人员进行上岗前的专业技术培训。 ②选派专业技术人员到已建成的污水处理厂进行技术培训。 5.2.2 人员管理

为了保证污水处理厂稳定的运行，除了操作管理人员应具备业务知识和能力外，还应有一系列规章制度要共同遵守。

管理权限及基本原则：

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（1）管理权限：

本办法适用于各生产部室一般管理岗位人员的管理，由人力资源部负责日常管理工作。

（2）基本原则：

①坚持管理科学中以人为本管理的原则。 ②坚持严格考核与竞聘上岗相结合的原则。 ③坚持公平、公正、公开与按需、择优的原则。 ④坚持监督、检查并重的原则。 （3）录用：

严格岗位素质要求，规范岗位工作职责。完善竞争动态的人事聘任制度。 ①科学合理的设置岗位和职数，充分体现精简、效能的原则，因事设岗。 ②规范各管理岗位职责，按职责划岗，明确各岗位素质要求。管理岗位招聘人员的条件原则上将按照岗位素质要求确定。

③现在在岗工作但不符合本岗位素质要求的，应该通过努力逐步达到本岗位素质要求。经考核仍未达到者，按公司有关规定执行。

④一般管理岗位原则上实行竞聘上岗、择优录用。 ⑤竞聘程序为：

a. 发布招聘公告，公布招聘岗位的名称、职责、工作指标及任职条件、薪金待遇等。任职条件为应聘的基本条件，包括政治素质、学历、职称及其他条件。

b. 由人力资源部对应聘报名者进行资格审查，确定参加竞聘的人员。 c. 由公司综合办组织竞聘：

管理岗位的竞聘采取笔试、面试及考核相结合的形式进行。 笔试内容以专业理论知识和实际操作技能知识为重点。

面试主要是考察应聘者的语言表达能力、应变能力等综合素质。 考核：根据现实表现，综合评分。

笔试、面试、考核所占比例根据竞聘岗位的性质和要求确定。 d. 公布竞聘结果及聘用：

根据竞聘综合成绩，达到录用条件的择优录用。竞聘结果由人力资源部负责公布。一般管理岗位实行岗位聘期制，聘期一般为一年，年度考核为称职及以上者，自动续聘；年度考核累计两次为基本称职或当年考核为不称职的，自动解聘。

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（4）考核：

①考核实行月度考核和年度考核相结合

重点考核德、能、勤、绩四个方面，综合评价员工的政治思想表现、专业技术水平、工作责任感、事业心以及主要工作业绩等。

②月度考核由各单位领导负责

a. 月度考核原则上推行百分制考核。主要考核岗位职责履行情况及现实表现情况等，两项考核分各占比例为70%、30%。各单位应根据各岗位职责要求，在严格执行公司经济责任制的前提下，自行制定细化、量化的具体考核细则，并严格执行。

b. 月度考核结果直接决定当月职能绩效岗薪，并依据考核结果浮动，实发岗薪可以到零。

c. 根据高岗高要求的原则，岗次越高，考核的要求也应越高。要提倡创造性的开展工作，树立创新意识。

d. 各单位应将考核细则上报人力资源部备案。同时应建立职工月度考核档案，由专人管理，以备后查。

e. 人力资源部要不定期的抽查各单位的月度考核执行情况，督促各单位严格执行考核制度。

③年度考核在月度考核的基础上进行，由人力资源部统一组织。

年度考核实行百分制评分，考核方式主要有：领导评价、民主评议、年度综合知识考试或年度专业线业务能力考核等三种，将三种方式的总分按不同比例综合后，即为其年度考核得分。

5.2.3 人员的协调关系

保障工资和福利待遇，培养员工主人翁的责任感、对组织目标的认同感和乐于为组织献身的归宿感。

1）必须保障员工工资按时足额发放，拖欠或克扣工资都可能引起事端。 2）工资水平还具有“刚性”效应。员工工资应随着污水处理厂生产经营的发展，逐年按比例增加。除非天灾人祸等特殊情况，污水处理厂不以降低员工工资来发展生产。工资一般只能提高不能降低，否则就会挫伤员工的积极性。

在保障员工工资和福利待遇的基础上，应引导员工把谋求个人的发展与谋求组织的发展结合起来，“厂兴我荣、厂衰我耻”，激励员工为本组织的目标而奋斗。

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尊重员工的主人翁地位，政治上充分信任，生活上关心体贴，在生产管理和经营决策中也要鼓励员工积极参与，给他们发表意见的机会。 5.2.4 人员的量化管理

1）工时定额化。对员工提出科学的操作方法，以便有效利用工时，提高工效，研究员工工作时动作的合理性，去掉多余的动作，改善必要的动作，并规定出完成每一个单位操作的时间，制定出劳动时间定额。

2）分工合理化。对员工进行科学的选择、培训和晋升，选择合适的员工安排在合适的岗位上，并培训员工使用标准的操作方法，使之在工作中逐步成长。

3）程序标准化。制定科学的工艺规程，使工具、机器、材料标准化，并对作业环境标准化，用文件形式固定下来。

4）酬金差额化。把员工工作任务完成情况与员工工资收入相联系，实行具有激励性的计件工资制度，对完成和超额完成定额的员工以较高的工资率计件支付工资；对完不成定额的员工，则按较低的工资率支付工资。

5）管理职能化。管理和劳动分离，管理者和劳动者在工作中密切合作，以保证工作按标准的设计程序进行。

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第六章 运营管理制度

6.1 岗位职责

6.1.1 厂长（兼技术员）岗位职责

1. 熟练掌握工艺流程及设备的运行情况，及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题，确保生产正常，确保每日出水达标。

2. 对全厂的出水指标合格率负责，保证水质水量控制在合理范围内。 3. 做好运行部门的年度预算，控制每月的运行成本。

4. 协调各个岗位员工做好运行工作，合理的配置资源。组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。

5. 负责生产运行和设备维修计划的管理工作。 6. 负责生产工艺管理工作。

7. 负责对各车间下达维修任务单，并检查完成情况。 8. 负责全厂技术资料、档案的管理工作。

9. 负责全厂生产资料、油料、燃料、药品、工具、备件和设备的计划，加工储存和废品回收管理工作。

10. 负责全厂年、月生产性报表的填报管理工作。 11. 负责科研技改和技术培训工作。 12. 负责全厂的安全生产和计量管理工作。 13. 负责设备的检查、检修和更新改造的管理工作。 14. 完成领导交办的其它工作。

15. 掌握设备的运行状况，及时检查并上报设备出现的故障，处理好运行工作中复杂性的技术问题，保障设备的正常运行。

16. 监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工“健康、安全环保”的思想意识。

17. 对员工进行相关的技能培训及安全培训、对员工进行年度的考核评定工作。 6.1.2 财会（兼文员）职责范围

1.认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。 2.建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。 3.采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

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4.编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5.负责公司材料库、办公用品库的管理。

6.建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 7.严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。

8.对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证账实相符。 6.1.3 巡视人员岗位职责

巡视岗位承担污水的预处理阶段及生化处理阶段的生产运行管理工作，其主要职责如下：

1. 负责厂区的安全正常运行，严格执行操作规程。

2. 在巡视过程中执行“六勤”工作法：勤巡、勤看、勤捞、勤听、勤嗅、勤摸，并认真、准确地填写当班记录。

3. 负责厂区的设备及室内外的清洁卫生工作。 4. 负责异常情况的处理和报告。

5. 负责格栅和曝气沉砂池的垃圾清运，负责氧化沟及二沉池出水堰的清理和浮渣的清除工作，保持日产日清，班产班清。

6. 负责本区节能降耗工作，按规定上报各类报表。 7. 做好交记录。

8. 巡视人员的主要任务是确保污水处理过程的正常运转，使水质达到生产下达的污水处理指标，并负责各构筑物浮渣的清理装运工作。

9. 巡视人员必须严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退、不无故旷工，坚守工作岗位，除必须工作联系外，不得擅自离岗闲谈，夜班不准睡岗。

10. 接受运行主管的直接领导，服从本班组操作班长的工作安排。

11. 为确保运行正常，水质达到标准，必须按照以下规定路线每2个小时巡视一次：格栅—集水井—调节池—初沉池—MC-MBBR处理系统—污泥回流及排泥管线—人工湿地—紫外线消毒槽—出水口，巡检时，必须携带常用的工具，必须注意观察，通过听、闻、摸、看对参数进行对比，做出判断，对异常情况进行确认，及时汇报，并做好相关记录。

12. 及时配置工作运行所需药剂。

13. 配合其他岗位人员共同处理突发事件。

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14. 定期清理粗格栅皮带输送机处的垃圾，细格栅刮渣板和螺旋输送机中的栅渣，并及时倒换粗、细格栅的渣桶和砂水分离器的砂斗。

15. 定期按时打捞曝气沉砂池、氧化沟、二沉池中的漂浮物。

16. 及时填写各种巡视报告，报告必须内容齐全、书写工整，无涂改现象，使用标准的计量单位，巡检表必须保存半年以上，以便查阅。

17. 保持工作区域内和卫生责任区的卫生。 18. 负责操作工具的维护、保养与管理。 19. 严格执行运行操作规程和操作规范。 20. 节省资源，杜绝浪费。

21. 巡检时未按上述要求进行，发生的问题，追究个人责任，并根据情况给予相应处理。

6.1.4 配电室人员岗位职责

1.接受设备主管的直接领导，服从当班班长的工作安排。

2.熟悉本配电室供电系统运行方式及电气设备性能，熟练掌握操作技能，具有处理一般电器事故的能力和安全知识。

3.保证设备在良好的状态下运行。

4.定期检查消防器材，确保消防器材充足、有效，发现失效或缺少应及时反映更新、查找。

5.在值班时间内坚守岗位，除维护设备、巡视设备、清理卫生及倒闸操作外，不得擅自离岗。因故必须离开时，应经运行主管批准。

6.在配电室进行停电检修或工程施工时，值班人员负责有关安全及技术措施，并向工作执行人员指出停电范围和带电设备位置，并检查工作执行人员是否使用相应的检修防护用具。

7.值班人员负责全厂电器的维修工作，严格执行操作规程，一人操作，一人监护，监护人应熟悉触电急救。

8.在执行配电室及厂区设备检修时，须执行工作票制度,并在检修后填写“设备检修纪录表”备案。

9.值班人员在进行倒闸操作前需填工作日志及倒闸操作票，应在模拟板上核对、确认倒闸操作步骤正确，一人操作，一人监护。

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10.发现危及人身或设备安全的紧急情况时，值班人员应采取一切切实有效的措施消除危险，做好详细记录，并及时向厂长报告。

11.按规定的路线和时间进行巡视检查，详细填写设备运行记录表，如发现问题，及时准确地报告厂长。高、低压配电间巡视时要注意安全，巡视高压设备时，人体与带电导体的安全距离应符合规范规定。人与带电体最小安全距离有遮栏0.35 m 无遮栏时0.7m，进入高压室内巡视时，应随手将门关好，以防止小动物进入室内。

12.准时抄表、做好各种记录，字迹清晰，内容详细，不得涂改伪造，并按时上交当班班长。

13.经常分析仪表的变化，监督全厂的能耗情况，采取有效措施降低能耗。 14.定期对设备进行各种检查和试验，确保设备在良好的状态下运行。

15.在保证设备正常运行的情况下配合其他岗位工作人员的工作，冷静合理处理突发事件。

16.严格按照《配电室卫生管理制度》保持室内及卫生责任区的卫生整洁。 17.做好操作工具的维护、保养与管理，严格执行运行操作规程和操作规范，积极向当班班长提出各种合理化建议。 6.1.5 维修人员岗位职责

1.接受厂长的直接领导，服从本班组操作班长的工作安排。

2.掌握机械专业流程、设备的运行情况，配合班组长及运营主管对存在的安全隐患及时进行整改、解决。

3.完成全厂设备的预防性维护保养工作，进行设备的维修和故障性抢险工作。 4.做好设备运行状态的数据记录和整理工作，配合班组长及运营主管建立完善的设备档案以及设备维护、保养标准化管理制度。

5. 定期检查并做好厂内所有机械设备和电器设备工具的维护、保养管理工作。定期检查备用设备，并点动运行，确认设备状态良好，以便随时投入工作，保证设备100%的运转率。

6.配合其他岗位人员共同处理突发事故，并负责善后事务的处理。 7.积极向班组长和运行主管提出各种合理化建议。 8.保持工作区域内和卫生责任区内的卫生。 9.严格执行运行操作规程和操作规范。 6.1.6 化验室岗位职责

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1.化验室的主要任务是完成工艺要求的化验项目，正确及时反映水质情况，为公司相关部门提供污水处理的准确报告。

2.加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练，做到“四懂四会”；懂污水处理的基本原理，懂化学基础知识，懂化验项目的含义，懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备，会熟练准确的化验污水处理需要的各种测试项目，会正确使用药品配制标准溶液，会排除干扰物质的影响。

3.必须正确及时有代表的取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液式洗衣粉清洗一次。 4.化验员必须正确无误的记录各项化验依据，熟悉污染物排放标准用于指导生产，加强各岗位之间的联系。

5.遵守劳动纪律，严守工作岗位，不脱岗，不串岗，不迟到，不早退。 6.负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。

7.及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。

8.熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。

9.严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。

10.做好化验室的清洁工作，仪器摆放整齐，玻璃器皿清洁无油污，室内卫生天天做，一周一次大扫除。

11.药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，并建立专门领用和使用制度。

12.离开化验室时，应关好电源、水源把室内全面检查一遍后方可离开。 13.完成领导交代的其他任务。 6.1.7 污泥处理班岗位职责

1.污泥处理班主要任务是实施剩余污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。

2.熟悉本厂污泥处理工艺流程、运行参数；熟悉和掌握有关构筑物、管道系统的功能。

3.熟悉脱水机及配套设备、仪表、电器线路的各种功能；熟悉掌握有关操作技术和维护保养技术。

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4.认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产；上班必须使用安全用具，穿戴劳保用品。

5.严守劳动纪律和考勤制度；生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不窜岗。

6.严格执行交制度，准时、如实、完整的做好工作记录，及时配好絮凝剂正确反应运行情况。

7.负责污泥处理区的安全、正常运行，严格执行工艺、设备操作规程和设备维护规程。

8.负责本工区设备的日常保养、维护和故障排除。

9.负责落实勤巡、勤看、勤听、勤动、勤摸的“五勤”工作法，保证设备及室内外的清洁卫生工作，认真准确的填写当班运行记录。

10.及时上报设备检修计划和设备零配件领用计划。 11.合理的组织生产，按规定及时上报各类报表。 12.负责絮凝剂的保管和制定使用计划。

13.严格遵守各项操作规程和安全规则，确保正常运行，使污泥脱水效果和质量达到技术要求。

14.了解絮凝剂的性能，掌握药剂的配制方法，做好配药工作，准确控制投药量，并能根据泥质情况、处理效果进行药量的调整。

15.负责污泥脱水间内所有设备的使用管理，精心观察，监视运行状态及污泥脱水质量，发现问题及时处理上报，防止事态扩大，并及时填好设备故障登记表，及时报生产调度室。

16.认真做好脱水机房及其周围环境工作，保持工作环境干净整洁，并按要求做好设备维修保养工作。

17.完成领导交办的其它工作。 6.1.8 门卫班岗位职责

1.严格执行厂内的各项规章制度。

2.负责厂区保卫工作，落实治安保卫规章制度。

3.负责对厂区出入人员和车辆的登记工作，禁止无关人员和车辆进入厂区。 4.晚上要定时巡视，做好防盗工作。如发现偷盗行为要及时阻止，保护国家财产。 5.要及时阻止无关人员上池，防止安全事故发生。

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6.负责管理办公楼走廊和大厅的照明，晚上及时关灯。 7.做好防火特别是晚上的防火工作，发现隐患及时报告处理。 8.完成上级交给的其他临时性工作任务。 6.2 管理制度 6.2.1 厂区巡视制度

为确保设备的良好运转，正常生产，及早发现设备及厂区安全隐患，保持设备和室内外环境卫生，特制定厂区巡视制度：

1．运营班组巡视人员必须明确巡视路线：

格栅—集水井—调节池—初沉池—MC-MBBR处理系统—污泥回流及排泥管线—人工湿地—紫外线消毒槽—出水口。按照规定巡视路线2小时巡视一次。

2．巡视过程中作好各站点巡视记录，并按时上交当班中控岗位人员。 3．巡视过程中要检查各设备、仪表的运行状态，倒换格栅的栅渣，及时打捞生化池的漂浮物，以及及时清理各构筑物所产生的垃圾，保证卫生清洁，各种操作工具摆放整齐。

4．检查各卫生包干区卫生状况，检查消防器材是否充足且有效，及时发现隐患。 5．如遇突发事件，及时向班组长汇报，共同解决，无法解决的向主管汇报，遇到盗抢等违法行为须及时拨打110报警。

6．每次巡视后，应将查出的缺陷做好记录，巡视者应对记录负完全责任。因巡查不周所致事故者，要追究责任，对发现重大缺陷或防止了事故的发生，应给予奖励。

7．遇到下列情况应增加巡视次数： (1) 设备过负荷或负荷有明显增加时；

(2) 设备经过检修、改造或长期停用后重新投入系统运行时； (3) 恶劣天气，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。

6.2.2 配电间规章制度

1．按值班表进行工作安排，如需调整，应经主管部门批准。

2．在值班时间内坚守岗位，不迟到早退，不擅自离开。因故离开时，必须经当班班长同意，同时应有人代替值班。

3．值班人员除维护设备、巡视设备及倒闸操作外，不得随意离开值班室。 4．在值班时间内，不准在控制室与高、低压配电间会客。

5．在值班时间内，必须穿好工作服和绝缘鞋，在操作时要戴绝缘手套。

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6．严禁在工作时间内饮酒、吸烟。

7．经常分析仪表的变化，准时抄表，定期进行各种检查和试验。 8．做好各种记录，字迹清晰、正确详细，不得涂改伪造。

9．按规定的路线和时间认真巡视检查，详细填写设备运行状况表，发现缺陷，及时、准确地报告运行主管。

10．搞好室内卫生，保持环境清洁。 6.2.3 维修工作安全制度

1．在进行维修工作时，在清晰设备、更换内油轮、机体拆卸前，应根据工作计划，预先通知中控值班员、配电值班员关闭被检修设备的电源，确保无电后方可进行维修作业。

2．拆卸、组装机器设备时必须带手套，传动机器带帆布手套。 3．在高空、池底工作时，应戴安全帽，严禁空抛、乱丢工具杂物。

4．接触有毒、有害物质，必须注意个人防护。正确使用、妥善保管各种防护物品和器具，工作中穿戴好个人防护用品。

5．设备进行检修时应尽量进行停电检修，若需要带电检修时，应按带电作业的有关规程严格执行。

6．拆卸、组装机器时，应使用合格的、符合要求的工具，避免使用不合适的工具损坏设备。

7．检修后的设备，复查后方可试车，转动部件应先人力转动试车，确保设备转动灵活后，方可通电试车。

8．检修压力容器、压力管道时，必须先泄放容器、管道内气体、液体，避免带压力拆卸设备，以免损坏设备、危及人身安全。

9．维修工作时，应时刻注意防火。设备检修时，遇可燃油料外泄，应及时处理，避免使用明火，严防电火。

10．遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

11．严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

12．岗位设置规范、工具及各种移动设备摆放符合规定。

13．非本单位人员不经允许不准随意进入操作场所，不准随意动用任何设备。 14．新来人员必须经厂、班组两级安全教育方可上岗。

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15．任何人不能带儿童进入作业区域。

16．按时巡回检查，每天不少于两次，发现问题及时处理，并填写维修记录，发生事故正确分析判断及时上报有关部门。

17．保持机修车间设备清洁，保证作业场所整洁卫生，搞好安全文明生产。 6.2.4 化验室安全操作制度

1．各种化学药品及仪器应分类存放固定地方，并由专人合理保管，剧毒药品应设专柜，并做好使用记录。

2．上岗操作时必须使用安全用具，穿戴劳保用品。

3．每次操作前，首先了解操作程序和所用药品、仪器的性能，认真按要求进行工作，避免发生事故。

4．易燃易挥发性的物品加热时，不可用明火直接加热。

5. 领用有毒药品时必须装入磨口玻璃瓶中（或直接倒入配制溶液的烧杯内），禁止用纸包装，使用时严防与皮肤接触。试验结束后，应妥善处理废液，一般废液可倒入下水道中，并用流水冲洗干净，含有氰化物的废液务必倒入含有碳酸钠和硫酸亚铁混合液的废液缸中。

6. 配制稀硫酸时，只能将浓硫酸倒入水中，不得将水往浓硫酸中倒。

7. 配制浓氢氧化钠，氢氧化钾及稀硫酸时，必须在耐热容器中进行并将其放入水槽中冷却，以免溶液温度急剧升高使容器破裂。

8. 当溶液中有有毒气体时，如HCN、NO2以及其它腐蚀性酸雾，操作必须在通风橱内进行。操作时不要将瓶口对准自己和别人，加热煮沸时如有沸腾现象可加入玻璃珠、瓷片等避免。

9. 开启易挥发溶液的塞盖时，应在通风橱内进行，不得面对人身或自己的头部，也不得将其置于身体正下方。

10．正常沸腾的水或溶液取下时，必须用烧杯夹夹紧，先稍摇动，然后再将其取下，以免暴沸水、溶液飞溅而伤人。

11．用移液管移取有毒及腐蚀性液体时，不能用口吸，而应使用洗耳球或其它吸取工具吸取。

12．移动比重大的物体，包括盛装有腐蚀性和有毒的物质，应双手进行，一手握瓶一手托底。

13．所用试剂配好后，应立即贴标签，在标签上体现出试剂名称、浓度、用途以

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及配制时间，有毒药品加以说明。

14．化学药品用后应及时盖好瓶塞，不要错用瓶塞以免带入其它的溶液或污物。 15．工作中应保持桌面整洁、整齐并做好原始记录。 16．工作完毕及时清洗器皿和放好仪器药品。 17．室内应定期排风放气，保持室内外清洁整齐。

18．工作人员应掌握化验室的总电源、水源位置以便必要时采取紧急措施。 19．下班后应进行安全检查，水、电等要关好。 6.2.5 交制度

为了确保交时，人员熟悉了解现场生产、设备运行情况，避免因交接不清，造成相互扯皮、推诿等情况的发生，特制定以下制度：

1. 凡实行三班二运转的岗位，执行交制度。

2. 两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

3. 两班交接时，者未到，者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行。对交中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交。

4. 两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由人承担责任。

5. 认真填写交记录。

6. 人员必须提前10分钟到岗，做好各项准备工作。

7. 对存在的问题，人员有权要求当班人员进行说明或处理完成后再下班。 8. 每次交时，人员必须对本班工作有总结或具体记录，同时对下一班提出工作意见。每个班组每月1日向运营主管提交前一个月的工作总结及相关建议。

9. 必须按时交，不得无故不或拖延交时间。 10. 交接人员按照对应岗位签字认可，交完成后由班长确认。

11. 交内容可按照以下方面进行，如需完善，可以追加或扩大交的具体工作：

（1）交时应做到“三交清”：交清水质、水量、气量及处理效果，回流

污泥量；

（2）交清运行记录及具体的生产报表；

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（3）交清安全设施、工具物品、材料及配件的使用情况； （4）本班工作遗留事项、发现问题、出现问题及处理方法意见； （5）其它一些必要情况。

6.2.6 化验室化学药品管理制度

1. 化验室仓库由化验员专门管理，其它人员一律不得进入仓库。

2. 保管人员和使用人员必须熟悉化学品的有关物理化学性质，以便做好仓库温度控制和通风调解。

3. 使用化学试剂时一定要严格遵守操作规程。

4. 严格执行化学试剂在库检查制度，对库存试剂必须进行定期检查，如发现有变质或异常现象要进行原因分析，并进行改进。

5. 使用化学试剂时必须穿好工作服，戴好防护眼镜、手套等劳动保护用具。 6. 保管人员应有明确的电子系统帐目。

7. 所有化学品必须按性质分类储存并标识清楚，对相互接触能引起燃烧、爆炸的化学品，不得同库储存。

8. 化学品入库时，保管人员应认真检查化学容器是否有破裂及化学品泄露现象，确认无误后方可入库，并入系统帐。

9. 仓库保管人员每月底进行盘点，并做好采购计划。

10. 化学品由化验人员专人使用，其他未经培训过的人一律不得接触化学品，化验人员在操作过程中必须做好防护工作，严格按化学品的操作要求进行操作，严禁野蛮作业，避免因操作不当而造成人员伤害。

11. 搬运化学品时应做到轻装、轻卸，严禁摔、抛、碰、撞、拖拉、倾斜和滚动。 12. 化学药品包装（废弃容器）以及变质药品定期由供应商回收。 6.2.7 化验室安全管理制度

1. 化验室应设置一位安全员，负责安全管理工作。

2. 安全员必须具备良好的安全知识，能够判断危险并设法使危险减到最小或者消除危险。

3. 使用剧毒物品时，每次应按需用量领取，并严格履行审批手续。

4. 易燃药品：乙醚、丙酮、苯和其它有机溶剂及废液等，要装在棕色坚固的玻璃瓶内，密封后置于低温处保存，并禁止靠近烟火。

5. 易爆药品：氯酸盐、盐、及高氯酸应保存在低温处，周围不得有其它易

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燃品，密封后，置于低温处保存，并禁止靠近烟火。更不得在化验室内大量存放。

6. 腐蚀性药品：强酸、苛性碱、冰醋酸应保存于坚固的瓶中。酸碱应分别放置。大瓶应放在橡皮板上，不得直接放在坚硬的地板上；用时，应严防溅入眼内。

7. 化学分析室的房屋要设有足够的火警安全通道，在恰当的地方放置安全设备，如各类灭火器等。

8. 分析人员应知道安全器材存放地点，熟悉其使用方法，安全员应定期检查消防器材是否正常，保证消防器材正常使用，负责化验室人员的安全知识学习与培训工作。

6.2.8 消防制度

1．成立公司消防安全领导小组，建立消防安全管理责任制，积极做好消防安全工作。

2．公司应定期开展消防安全活动，进行消防安全教育，实行“预防为主，防消结合”的方针，做好消防工作。

3．消防安全领导小组应每周一对公司进行消防安全检查，对不符合消防安全要求的要及时整改。

4．消防安全实行分工负责，各部门要本着谁主管谁负责的原则，切实抓好消防安全工作。

5．全体员工应爱护消防设备及工具。消防器材必须保护完好，设置在指定位置便于操作，任何人不得随意移动。

6．库房、配电间、脱水机房、加药间、化验室、办公楼， 要配齐灭火器并严禁烟火。

7．加强对危险品的管理，特别是实验药品、药水、药剂，一定要严密妥善保管，做好防危工作。

8．严禁违反消防安全管理规定，违反操作规程作业。

9．严禁私自拆卸消防器材、损坏消防设施或将消防器材和工具挪作它用。 10．不得违章用电，不得私接电源，不得在禁止烟火的场所吸烟和使用明火，不得在公司内焚烧垃圾、树叶等。

11．发现火警，立即组织扑火。必要时，迅速向镇、县消防队报警(119)。 6.2.9 员工发生人身伤害时的紧急处理措施

在生产中如发生员工人身伤害情况，按以下程序进行处理：

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1. 员工受伤，受伤者意识清醒时可用对讲机向其他岗位人员呼叫求救，接到求救信号的人员应立即赶到现场进行救助；

2. 救助人员要冷静，在确认现场安全的情况下对伤者进行应急救治并立即向上级领导汇报，听从领导安排，必要时拨打120急救电话；如受伤者处于昏迷状态，救助人员到现场后不要拉抬伤者，应首先查明原因，如是触电事故应按《触电急救》程序进行救助；如是高空坠落或伤者还悬挂在高空，在确保安全的情况下，应想办法将伤者转移到安全地方，然后拨打120急救电话求救并向领导汇报，听从安排；

3. 发生人员落水事故时，落水者应首先自救，如抓住池壁上的牢固物并大声呼救，如现场有其他人员应立即跑到救生圈安放点将救生圈联上绳子向落水者抛下，禁止救助者在没有确认自身安全的情况下跳入水中进行救助；

4. 救助完毕后，在得到领导同意后方可清理现场，在领导未作出决定前应保护好现场；

5. 救助伤者时应两名以上人员参与；

6. 各岗位人员应保持联系，带班班长应对各位组员的工作进行安排； 7. 参与救助者在事件发生24小时内，将发现和救治的全过程写出详细的书面报告，签名并上交。 6.2.10仓库保管制度

1．在保证安全的前提下，做到物品保管好，损耗少，努力提高服务质量，提高管理水平。

2．物品入库，必须根据物品的名称、规格、数量逐一验收合格后，方可入库。 3．物品出库，必须按领料单发货，做到规格、数量正确，并向提货人交待清楚。 4．建立仓库物品保管帐，正确记录物品进、出、存动态，每月盘库，保证帐、卡、物相符。

5．物品储存要实行分区、分类、堆货挂卡的管理，严禁将危险品和一般物品混合存放，物品堆放要做到安全、整齐。 6.2.11 工具管理制度

1．岗位人员对于公司配备的常用工具，由中控班长负责保管，交时按单当面清点并移交工具，实行当班工具负责制。

2．所有维修工具都必需按定位摆放，作到整齐、有序摆放，台面必须保持整洁、有序，工具外表面要保持干净，无油渍、污渍、水渍。

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3．借用工具时，借用人必须填写借用时间、用途并签名。

4．归还工具时，由人填写归还时间，并检查确认工具完好后，签字接收，若有损坏，接收人应及时报告主管。

5．交时，需和人员把工具清点交接清楚，填写工具盘点表，未交接清楚而发现工具遗失或损坏，一律由当班人员负责。

6．当确认工具遗失时，由遗失该工具的当班人按原价赔偿或补齐同种型号、同品牌的工具。

7．公司主管人员每月对维修工具进行一次稽查，不符要求者，按照管理规定将加以处罚。

8．配电间高压工具定期检验。

9. 非本厂职工原则上不得借用前述工器具，特殊情况须经厂长批准。 10.工器具的非正常损坏或丢失应由责任人予以赔偿。

11.工器具应进行必要的保养、维护。凡因正常损耗而无法修理的必须填写报废单，经调度室设备技术人员鉴定并由厂长签报公司批准后准予报废。 6.2.12 卫生管理制度

为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门责任，强化管理，特制定本卫生管理制度。 （一）室内外

1. 不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；

2. 厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾； 3. 水区、泥区、食堂生活垃圾要及时清理；

4. 使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。 （二）室内

1. 办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。

2. 办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖镇圩瑶族乡洁净，厕所无异味。

3. 个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。 （三）设备

1. 设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。

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2. 设备四周地面干净、无积水、积油。 6.2.13 门卫制度

1. 门卫交按照《上林县镇圩瑶族乡生活污水处理厂交制度》执行，值班人员应坚守岗位，杜绝脱岗、串岗、睡岗等现象。

2. 厂区大门实行二十四小时值班。

3. 外来人员及车辆进入厂区一律在值班室登记。

4. 外来人员因公办事，应出示有关证件，经门卫检查同意后，方可进入，工作时间不准会客。

5. 值班人员应检查出进车辆及物品；带货出门要有出门手续，若无证件或证物不符者，有权要求停车检查，扣留车辆、物品提交有关部门处理。

6. 凡当班时有异常情况发生时，应向中控室值班人员及厂办公室或带班领导报告。

7. 晚上12点大门必须落锁，一切外来人员概不会客。

8. 门值班人员应注意自身形象，处理各类事件时应文明有礼。门卫室内不得进行娱乐活动，门卫人员在工作时间不准喝酒。

9. 门卫人员因玩忽职守，造成损失的，应受到行政纪律处分或经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。

10. 当班人员应做好门岗室内外卫生区的卫生清洁工作，烟蒂、杂物应放入垃圾箱内。

6.2.14 生产区禁烟制度

1. 为保证本厂的厂区安全，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定严格禁止在生产区内吸烟。

2. 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

3. 各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。 6.2.15 安全生产管理制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特制定本制度。

1. 严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝

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违章作业。

2. 严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。 3. 各级部门负责人及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。

4. 岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定（特别是各类警示标志）。 5. 当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。

6. 按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，并及时向有关领导报告。

7. 正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。

8. 新进厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。

9. 任何人不准带儿童进入生产区。

10. 加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。 11. 工作人员不得行走或站立在生产区非安全位置。

12. 经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。 13. 生产作业时，注意防滑，遇到池上积水或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。

14. 池上救生圈不得挪用。 6.2.16 生产运行报表管理制度 （一）每日运行状况报表 本报表由各部室值班人员填写：

1. 本报表各项指标统计时间为每日上午八点至次日上午八点； 2. 本报表逐日填写，每日一份；

3. 报表须准确填写记录当日日期、天气、运行状况，各统计项目不得遗漏不填，指标异常须加以说明；

4. 本报表必须由值班人员填写、签字，经本班班长审核、签字后，上报各自主管部室；

5. 报表必须用钢笔填写，字迹必须工整，不得涂改。

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（二）生产运行数据月统计总表

1. 本报表根据基本运行数据日报表汇总而得，每月一张；

2. 各部室根据实际情况填写所有相关内容，指标异常须加以说明；

3. 报表由值班人员填写，经部室负责人审核签字后于次月5日前上报综合管理室。

（三）水质化验日报表

1. 本报表由化验室填写，上报综合管理室； 2. 本报表必须逐日填写，每日一份；

3. 本报表必须准确记录当日污水、活性污泥化验数据，各统计项目不得有遗漏，有关项目异常或超标必须注明；

4. 本报表必须由化验人员填写和签字，由化验室负责人审核签字后于当日下午化验数据齐全后上报综合管理室；

5. 报表必须用钢笔填写，字迹必须工整，不得涂改。 （四）出水水质分析月报表、进水水质分析月报表

1. 本报表由化验室制作，上报综合管理室、主管副经理； 2. 本报表根据基本化验分析数据日报表汇总而得，每月一本； 3. 本报表中各项必须填写，不得少报或漏报；

4. 对于本表中数据异常、超标或同项指标波动较大的，必须加以说明； 5. 本报表由专人填写签字后，经化验室负责人审核签字后于次月5日前上报综合管理室及主管副经理。 6.2.17 运行资料管理制度

为了加强内部管理，使污水处理厂内部各类档案和技术资料管理规范化、制度化，污水处理厂设兼职档案管理员，档案暂定存放在办公室档案柜内，各部室档案资料按具体要求定期及时入档，统一存放。档案管理人员认真记录、分类、编号、存放。专业常用资料由各专业部室自行保管。设备档案的技术资料待安装验收资料完善后统一建档，设备运行记录、维护保养记录、化验分析记录及各类生产报表定期存档。

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生产运行相关资料具体存档周期

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 资料名称 生产运行日报表 中控室值班日志 岗位通报记录 水区运行记录 水区运行值班日志 泥区运行记录 配电室值班日志 机修班维修日志 化验室日分析报表 月水质汇总表 出水水质分析报表 BOD5生化培养原始记录 取水样原始记录 COD 原始记录 化验室分光光度计使用记录 化验室电子天平使用记录表 重量分析原始记录 滴定分析原始记录 分光比色原始记录 生产调度单 生产调度单执行结果 生产调度值班记录 生产调度单发放、执行情况登记表 设备维护保养记录 设备大中修记录 存档周期 月 月 月 月 月 月 月 季 月 月 月 半年 半年 半年 半年 半年 月 月 月 月 月 月 季 及时入设备档案 及时入设备档案 备注 注：1、按月入档的资料，由交存部室装订好后交档案管理员；

2、属单页汇总报表的资料，由档案管理员分类入夹，年终统一装订。

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6.3 设备管理制度

6.3.1 格栅除污机的运行维护

1. 设备安装时，应注意调整好固定件和移动件（如导轨与滑块）的间隙，保证除污耙的上下动作顺利。调整好各行程开关及撞块的位置，确定时间继电器的时间间隔等，使设备按设计规定的程序完成整套循环动作。

2. 调试正常后，空载试运转数小时，无故障后才能进水投入运行。

3. 电动机、减速器及轴承等各加油部位应按规定加换润滑油、脂。如使用普通钢丝绳应定期涂抹润滑脂。

4. 定期检查电动机、减速器等运转情况，及时更换磨损件，钢丝绳断股超过规定允许范围时应随时更换。同时应确定大、中修周期，按时保养。

5. 经常检查拨动支架组件是否灵活，及时排除夹卡异物，检查各部件螺丝是否松动。

6.3.2 在线监测仪的维护和保养

1. 不要将传感器放在阳光下直射或通过反射能够照到的地方。为获得最好的测量效果，传感器需要进行定期维护，维护时请注意如下事项：

(1) 用水流清洗传感器的外表面。如果仍有碎屑残留，请用湿软布进行擦拭。 (2) 检查传感器的电缆，正常工作时电缆不应绷紧，否则容易使电缆内部电线断裂，引起传感器不能正常工作。

(3) 检查传感器的外壳是否因腐蚀或其他原因受到损坏。 2. 变送器的维护

(1) 安装在室外的变送器请检查变送器安装箱体，是否有漏水等现象。 (2) 检查变送器的工作环境，如果温度超出变送器的工作稳定范围，请采取相应措施，否则变送器可能损坏或降低使用寿命。

(3) 变送器的外壳是塑料外壳，不要用坚硬物体刮擦，用软布和柔和的清洁剂清洁外壳，注意不要让湿气进入变送器。

(4) 检查变送器显示数据是否正常。

(5) 检查变送器接线端子上的接线是否牢固，注意在拆卸接线盖前将220V交流电源断开。

3. 若有腐蚀性气体或液体的场合，为防止因电源线或传感器电缆线的损坏而引起短路或测量数据不转，需要隔一段时间检查电缆的连接情况。

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6.3.3 潜污泵的运行维护

1. 泵启动前检查叶轮是否转动灵活、油室内是否有油。通电后旋转方向应正确。 2. 检查电缆有尤破损、折断，接线盒电缆线的入口密封是否完好，发现有可能漏电及泄漏的地方及时妥善处理。

3. 严禁将泵的电缆当作吊线使用，以免发生危险。

4. 定期检查电动机相间和相对地间绝缘电阻，不得低于允许值，否则应拆机修，同时检查电泵接地是否牢固可靠。

5. 泵停止使用后应放人清水中运转数分钟，防止泵内留下沉积物，保证泵的清洁。

6. 泵从水中取出，不要长期浸泡在水中，以减少电机定子绕组受潮的机会。当气温很低时，需防止泵壳内冻结。

7. 叶轮和泵体之间的密封不应受到磨损，间隙不得超过允许值，否则应更换密封环。

8. 运行半年后应经常检杏泵的油室密封状况，如油室中油呈乳化状态或有水沉淀出来，应及时更换10—30号机油和机械密封件。

9. 不要随便拆卸电泵零件，需拆卸时不要猛敲，猛打，以免损坏密封件。正常条件下工件一年后应进行一次大修，更换已磨损的易磨损件并检查紧固件的状态。 6.3.4 污泥回流泵和剩余污泥泵的操作规程与维护和保养 （一）污泥回流泵操作规程

1. 开机之前，检查运行记录、现场是否有故障记录显示 ； 2. 打开回流泵出水阀 ； 3. 按启动按钮，设备开启 ；

4. 水泵运行后，观察噪音或振动，观察水下电缆的松紧，若有异常情况，应停机检查，排除故障后方能重新合闸启动 ；

5. 做好开机记录 ；

6. 停机时按下“停止”按钮 ； 7. 如长期停用，应每月运转一次。 （二）剩余污泥泵操作规程

1. 开机之前，检查运行记录、现场是否有故障记录或显示； 2. 打开排泥阀 ；

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3. 按下启动按钮，设备运行 ；

4. 运行中要经常观察排泥泵的振动、噪声、电缆的松紧情况，注意观察井内水位情况，防止水位过低剩余泵电机散热不良而烧毁，如有异常马上停机；

5. 停机时按下“停止”开关 ； 6. 如长期停用，应每月运转一次。 （三）污泥回流泵和剩余污泥泵的维护和保养

1. 检查离心泵管路及结合处有无松动现象。用手转动离心泵，试看离心泵是否灵活；

2. 电动电机，无锡焊管试看电机转向是否正确 ；

3. 开启电机，当离心泵正常运转后，打开出口压力表视其出适当压力后，逐渐打开闸阀，同时检查电机负荷情况；

4. 尽量控制离心泵的流量和扬程在标牌上注明的范围内，以保证离心泵在最高效率点运转，才能获得最大的节能效果 ；

5. 离心泵运行过程中，轴承温度不能超过环境温度35℃，无锡焊管温度不超过80℃ ；

6. 如发现离心泵有异常声音应立即提车检查原因 ； 7. 经常检查轴套的磨损情况，磨损较大后应及时更换。 6.3.5 鼓风机的运行维护 （一）安装和使用

1. 不应把风机安装在人经常出入的场所，以防受伤和烫伤。

2. 不应把风机安装在易产生易燃、易爆及腐蚀性气体的场所，以防火灾和中毒等事故发生。

3. 根据进排气口方向和维修需要，基础面四周应留有适当宽裕的空间。 4. 风机安装时，应察看地基是否牢固，表面是否平整，地基是否高出地面等。 5. 风机室外配置时，应设置防雨棚。

6. 风机在不大于40℃的环境温度下可长期使用，超过40℃时，应安装排气扇等降温措施，以提高风机使用寿命。

7. 当输送空气介质，其含尘量一般不应超过100mg/m3。 8. 操作使用注意事项

(1) 应对风机各部件全面进行检查，机件是否完整，各螺栓、螺母的连接松紧情

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况、各紧固件和定位销的安装质量、进排气管道和阀门安装质量等。

(2) 为了保证鼓风机安全运行，不允许承载管道、阀门、框架等外加负荷。 (3) 检查鼓风机与电动机的找中、找正质量。

(4) 检查机组的底座四周是否全部垫实，地脚螺栓是否紧固。

(5) 向油箱注入规定牌号之机械油至油位线之中，不可随意更改润滑油牌号。 (6) 检查电动机转向是否符合指向要求。

(7) 在皮带轮（联轴器）处应安装防护罩，以保证操作使用的安全。

(8) 全部打开鼓风机进、排气口阀门，盘动风机转子，应转动灵活，无撞击和磨擦等现象，确认一切正常情况下，方可启动风机进行试运转使用。

9. 鼓风机空负荷试运转

(1)新安装或大修后的风机都应经过空负荷试运转，即在进排气口阀门全开的条件下投入运转。

(2) 没有不正常的气味或冒烟现象及碰撞或磨擦声，轴承部位的径向振动速度不大于6.3mm/s。

(3) 空负荷运行30分钟左右，如情况正常，即可投入带负荷运转，如发现运行不正常，进行检查排除后仍需做空负荷试运转。

10. 鼓风机正常带负荷持续运转。

(1)要求逐步缓慢地调节，带上负荷直至额定负荷，不允许一次即调节至额定负荷。

(2)在排气口压力正常情况下，须注意进气口的压力变化，以免超负荷。 (3)风机正常工作中，严禁完全关闭进、排气口阀门，应注意定期观察压力情况，超负荷时安全阀是否动作排气，否则应及时调整安全阀，不准超负荷运行。

(4)不允许将排气口的气体长时间地直接回流入鼓风机的进气口（改变了进气口的温度），如需采取回流调节，则必须采用冷却措施。

(5)要经常注意润滑油的油量位置，定期检查，并做好记录，确保油量。 11. 停车

鼓风机不宜在满负荷情况下突然停车，必须逐步卸负荷后再停车，以免损坏机器，关于紧急停车原则，用户可另行拟订细则。 （二）维护和检修

鼓风机的安全运行及使用寿命，取决于正确而经常地维护和保养，并应注意任

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何事故的苗子，除了要注意一般性维修规程外，对下述各点要着重注意：

1. 检查各部位的紧固情况及定位销是否有松动现象。 2. 鼓风机机体内部无漏油现象。

3. 鼓风机机体内部不能有结垢、生锈和剥落现象存在。

4. 注意润滑和散热情况是否正常，注意润滑油的质量，经常倾听鼓风机运行有无杂声，注意机组是否在不符合规定的工况下运行，并注意定期加黄油。

5. 鼓风机的过载,有时不是立即显示出来的,所以要注意进、排气压力，轴承温度和电动机电流的增加趋势，来判断机器是否运行正常。

6. 拆卸机器前，应对机器各配合尺寸进行测量，做好记录，并在零部件上做好标记，以保证装配后维持原来配合要求。

7. 新机器或大修后的鼓风机，油箱应加以清洗，并按使用步骤投入运行，建议运行8小时后更换全部润滑油。

8. 维护检修应按具体使用情况拟订合理的维修制度，按期进行，并作好记录，建议每年大修一次，并更换轴承和有关易损件。

9. 鼓风机大修建议由本公司或专业维修人员进行检修。 6.3.6 电动闸门的维护和保养

1. 要经常清理闸门上附着的水生物和杂草污物等，避免钢材腐蚀，保持闸门清洁美观，运用灵活。要经常清理门槽出的碎石、杂物，以防止阻闸门，造成闸门开度不足或关闭不严

2. 严禁水闸的超载运行，严禁在水闸上堆放重物，以防止引起地基不均匀沉陷或闸身裂缝

3. 门叶是闸门的主体，要求门叶不锈不漏。要注意发现门叶变形、杆件弯曲或断裂及气蚀等病害。发现问题应及时处理

4. 定期对导杆做防腐和除锈处理 6.3.7 闸门、阀门日常管理维护

1. 闸门与阀门的使用及保养

(1) 闸门与阀门的润滑部位以螺杆、减速机构的齿轮及蜗轮蜗杆为主，这些部位应每三个月加注一次润滑油，以保证转动灵活和防止生锈。有些闸或阀的螺杆是裸露的，应每年至少一次将裸露的螺杆清洗干净涂以新的润滑脂。有些内螺旋式的闸门，其螺杆长期与污水接触，应经常将附着的污物清理干净后涂以耐水冲刷的润滑油脂。

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(2) 在使用电动闸或阀时，应注意手轮是否脱开，板杆是否在电动的位置上。如果不注意脱开，在启动电机时一旦保护装置失效，手柄可能高速转动伤害操作者。

(3) 在手动开闭闸或阀时应注意，一般用力不要超过15kg，如果感到很费劲就说明阀杆有锈死、卡死或者闸杆弯曲等故障，此时如加大臂力就可能损坏阀杆，应在排除故障后再转动；当闸门闭合后应将闸门手柄反转一二转，这有利于闸门再次启动。

(4) 电动闸与阀的转矩机构，不仅起过扭矩保护作用，当行程控制机构在操作过程中失灵时，还起备用停车的保护作用。其动作扭矩是可调的，应将其随时调整到说明书给定的扭矩范围之内。

(5) 应将闸和阀的开度指示器指针调整到正确的位置，调整时首先关闭闸门或阀门，将指针调零后再逐渐打开；当闸门或阀门完全打开时，指针应刚好指到全开的位置。当指针未指到全开位置而马达停转，就应判断这个阀门可能卡死。

(6) 长期闭合的污水阀门，有时在阀门附近形成一个死区，其内会有泥沙沉积，这些泥沙会对蝶阀的开合形成阻力。如果开阀的时候发现阻力增大，不要硬开，应反复做开合动作，以促使水将沉积物冲走、在阻力减小后再打开阀门。同时如发现阀门附近有经常积砂的情况，应时常将阀门开启几分钟，以利于排除积砂；同样对于长期不启闭的闸门与阀门，也应定期运转一两次，以防止锈死或者淤死。

2. 闸门、阀门的常见故障及解决办法 (1) 阀门的关闭件损坏及解决办法

损坏的原因有关闭件材料选择不当；将闭路阀门经常当作调节阀用，高速流动的介质使密封面迅速磨损。解决办法是查明损坏原因改用适当材料或闭路阀门不当作调节阀用。

(2) 密封圈不严密

密封圈与关闭件(阀体与阀座)配合不严密时，应修理密封圈。阀座与阀体的罗纹加工不良，因而阀座倾斜，无法补救时应予更换。拧紧阀座时用力不当，密封部件受损坏，操作时应当适当用力以免损坏阀门。阀门安装前没有遵守安装规程，如没有很好清理阀体内腔的污垢与尘土，表面留有焊渣、铁锈、尘土或其他机械杂质，引起密封面上有划痕、凹痕等缺陷引起阀门故障。应当严格遵守安装规程，确保安装质量。 6.4 日常管理制度 6.4.1 办公室岗位职责

1. 在公司领导下，负责办公室的全面工作；

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2. 督促上级指示和公司领导布置的工作任务，检查任务执行情况；

3. 根据领导指示，组织安排各种会议，整理好相关记录，印发会议决议，并检查决议执行情况；

4. 处理日常事务，起草文件、公文、综合性工作计划，总结决议和工作报告，掌握文件的办理落实情况，做好文件的归类、存档；

5. 负责公司印章的启用，领导、来宾与外来人员的接待，或来信、来访的处理工作；

6. 加强办公用品，低值易耗品，印刷品的管理，实行限额使用； 7. 做好后勤保障工作，监督检查厂区卫生情况； 8. 对请假条程序管理、审核及上报上层领导审批；

9. 车辆使用管理，由办公室统一管理、派车，申请人须向办公室申请登记，并写明使用目的 、始终时间，交由办公室人员记载；

10. 及时掌握职工的思想动态，协助领导做好员工的思想政治工作； 11. 向领导请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。 6.4.2 档案管理制度

1. 建立健全各类档案，做好档案收集、保存、分类管理。 2. 重要文件或机密文件按国家保密制度规定严格管理。

3. 一切外来函件，有负责人编号、登记、抄办，呈有关领导审阅，经落实办理后交回存档。

4. 立卷归档，所有文件、资料等必须在本年度末次年元月底前，全部进行分类管理、立卷归档。重要或机密文件要与一般性文件分开保存，并贴上标记。没有利用和保存价值文件，经有关领导审阅同意，有档案员登记后销毁。

5. 借阅档案资料，要在档案管理室办理借阅手续，使用完毕后要立即交回，并由档案管理员检查其档案完整情况，注销借阅登记，对重要的资料档案必须经厂长批准后才能借阅。

6. 档案资料保存要严格按照档案技术保存要求进行管理，保证档案的完好、长效。

7. 丢失人事档案或其他难以采取补救措施的档案为严重违反企业规章制度，按有关规定严肃处理。 6.4.3 办公用品管理制度

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1. 办公用品是指不构成固定资产，但可以多次或长期使用的用具。

2. 办公用品的采购，由各部门根据需要写出书面申请，领导审批后，由办公室统一安排购买，其它人员不得擅自购买办公用具品。

3. 办公室对办公用具使用要做好登记工作，建立资产登记表，由使用单位和综合办双方签字认可后各执一份。

4. 凡配备有办公桌要做好登记工作，建立资产登记表，由使用部门和办公室双方签字认可后各执一份。

5. 使用人在调离、退休或工作岗位变动时要主动到办公室办理财产变更移交手续。

6. 低值易耗办公用品，由办公室根据有关规定酌量购置并予以控制，同时做好领用登记手续。

7. 办公用具不确定使用年限，如年久破损应由办公室统一修理，确实无法修理的，由办公室报分管领导审定后作报废或更换处理。 6.4.4 收发文制度

1. 严格按照公司公文处理制度执行。

2. 污水处理厂发文由各部室负责人对本部室的出文文稿进行全面审核，严格把关，内容要求情况确实、观点明确、结构严谨、条理清楚、字词规范、篇幅简短，经部室负责人审定后送厂办公室审核后，送厂领导审批。

3. 污水处理厂收文由办公室签收、分类、登记、署名污水处理厂收的文件，由厂办公室人员登记、呈送。凡需传阅的文件，由办公室提出初阅意见，分送厂领导阅批或有关部室阅办。

4. 凡属在各部室之间传阅的文件，由厂办公室组织传阅，各部室均不得积压和互相传递文件。

5. 需要各部室承办的文电，应及时处理，做到件件有结果。承办人对经办的公文必须认真负责，不准拖延。

6. 公文办理完毕后，应当根据厂内制度和其他有关规定及时整理、归档。 6.4.5 来宾参观接待制度 （一）参观种类：

1. 定时参观：按公司安排参观时间与范围。 2. 团体参观：机关学校或社会团体约定来参观者。

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3. 贵宾参观：首长、社会名流以及国内外各大企业负责人经公司允准来本厂参观者。

4. 普通参观：一般客户或业务有关人员来本厂参观者。 5. 临时参观：因业务需要临时来本厂参观者。 （二）接待方式

1. 团体参观：凡参观人数能在会议室容纳者，均以茶水招待，陪同人员由公司安排。

2. 贵宾参观：由公司领导陪同，按公司安排方式招待。 3. 普通参观：按公司安排派员陪同。 4. 临时参观：同普通参观。 （三）参观规则

1. 所有参观均由公司安排，提前通知所涉部室负责人，做好相关接待工作。 2. 未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，按泄露商业机密论处。

3. 参观人员除特准者外，一律婉拒拍照，并由陪同参观人员委婉说明。 6.4.6 会议制度

1. 职工大会

主 持 人：公司经理主持召开； 参加人员：全厂职工参加。

会议内容：传达或上级部门以及公司的指示、文件、决议等；听取讨论

单位工作总结报告；宣布厂内重大决定。

会议时间：原则上每季度召开一次。 2. 生产运行调度会

主 持 人：污水处理厂厂长主持召开。

参加人员：各生产运行班组及保障部室负责人参加。

会议内容：听取各部室的工作汇报、工作计划；综合了解生产运行情况；研

究、讨论、解决生产运行存在的问题；布置近期生产运行任务。

会议时间：原则上每周召开一次。

6.4.7 劳保及办公用品领取制度

1. 污水处理厂劳保及办公用品实行定额管理。

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2. 污水处理厂各部室在月初根据本部门的劳保用品和办公用品定额，向厂办公室领取劳保用品和办公用品。

3. 各部室其负责人负责办公用品在部门内配发。

4. 临时增加的办公用品，临时申报，经厂长批准后，报公司办公室领取。 5. 各部室领用的办公用品、劳保用品，应妥善使用与保管。 6.4.8 员工着装管理制度

1. 为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。

2. 员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。 3. 男职员的着装要求：夏天穿衬衣。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿拖鞋。

4. 女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

5. 员工上班应注意将头发梳理整齐。女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。

6. 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，考核扣10分并报财会中心扣发奖金。

7. 各部室负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过三人次或该部室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。 6.4.9 电话管理制度

1. 本厂的电话，主要是作为方便与外界沟通，方便业务开展使用，为使电话能发挥最大作用效能，并节省成本，特拟本规定；

2. 电话管理由本厂办公室统筹负责，使用由各部室负责人负责督导与控制； 3. 电话使用须知

（1） 接听电话的标准用语为：“您好，上林县镇圩瑶族乡生活污水处理厂！”；

当对方告知何事时，说“请讲”并记录；当对方找人时，说“请稍等”，若人不在便回答“××不在，请稍后再打”；

（2） 本厂员工打电话，用词尽量简洁、明确，使用前应对讨论、商洽的事情稍

加构思或略作记录。 4. 长途电话使用须知

（1） 确系因公需要对外联系方可拔打长途电话；

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（2） 本厂长途电话限本厂部室负责人以上人员挂拨；

（3） 本厂员工确因工作需要挂长途电话时，须先经部门负责人同意后方可挂

拨；

（4） 禁止不经同意挂拨长途电话或以公事为由骗挂私人长途电话；

（5） 对不按规定填写通讯记录或员工私自挂长途电话者，一律作记过处分。 6.4.10 后勤工作制度

1. 办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。

2. 劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。

3. 办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要按要求办理相关手续。 4. 采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。采购人员不得随意购买计划以外的物品。

5. 后勤人员应主动与各部室联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。

6. 办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。

7. 劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新，后勤人员负责管理工作。

8. 福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。 9. 后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。

10. 后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。 6.4.11 值班记录填写制度

1. 值班人员在填写记录时，应按照规定，使用钢笔填写，填写内容应如实反映实际情况。

2. 运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表（本）干净整洁。

3. 认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。

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4. 巡视记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应注明原因：如故障、检修、备用或停用等。

5. 操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启的设备注明原因。

6. 各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备的运行情况。

7. 记录表（本）填满后，各部室由专人负责整理上报、存档工作。 6.5 奖惩制度 6.5.1 总则

1. 第一条 为加强本厂员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。

2. 第二条 本条例适用于本厂全体员工。 6.5.2 奖励 （一）奖励种类

1. 精神奖励 （1） 记大功； （2） 记小功；

（3） 嘉奖（奖状、奖品）； （4） 授予荣誉称号。 2. 物质奖励

（1） 一次性奖金； （2） 加薪； （3） 晋级；

（4） 其他（旅游、培训机会）。

（二）奖励规则

1. 记大功对象。

（1） 对公司或国家有重大贡献者；

（2） 对危害公司和国家事件事先举报或阻止，避免重大损失者； （3） 对天灾、人祸、犯罪等现象，见义勇为者；

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（4） 开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者； （5） 获得社会重大荣誉者。 2. 记小功对象。

（1） 对公司或国家有较大贡献者；

（2） 对公司业务有较大、革新，成效优秀者；

（3） 对危害公司和国家的事件，及时制止，避免较大损失者； （4） 见义勇为，获得好评、称赞者； （5） 开拓公司业务，经营业绩优良者； （6） 本职岗位工作表现优异者。 3. 嘉奖对象。

（1） 品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者； （2） 领导有方、业务推展有相当成效者； （3） 参与、协助事故、事件救援工作者； （4） 遵规守纪，服从领导，公司之敬业楷模者；

（5） 主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能

源的员工。 （三）奖励标准

1. 各项奖励可以合并使用；

2. 对收到奖励的员工，根据立功表现行为，给予50元以上的物质奖励，具体金额由部门主管提议，根据情节灵活掌握，报公司总部审核，由总经理签字批准；

3. 对已受到晋升晋级奖励的，原则上不再同时享受物质奖励。 （四）其他奖励规定

1. 凡获社会各类奖励或荣誉称号，其待遇按颁奖机关规定执行； 2. 依照奖励标准，员工1年内奖励分累计满10分，可提升工资； 3. 公司对有突出贡献者，可授予称号； （五）奖励程序

1. 员工有符合奖励条件的，由其所在部门及时提出申请，报办公室； 2. 办公室审核决定，签署意见后报公司常务会议讨论决定； 3. 讨论决议经总经理签字后生效；

4. 凡获得奖励的员工均由公司发给奖状或证书。

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5. 奖励事宜记入员工档案；

6. 员工奖金在颁布时发放，奖励提成在其业绩完成后1个月内兑现。 6.5.3 处罚 （一）处罚种类

1. 精神处罚。 （1） 口头警告； （2） 书面警告； （3） 记小过； （4） 记大过。 2. 物质处罚。

（1） 一次性罚金； （2） 降级、撤职（减薪）； （3） 留用察看； （4） 辞退。

（二）过失分类

1. 甲类过失。

（1） 记大过后仍再犯者；

（2） 因触犯法律被、管制、罚金、判刑者； （3） 盗窃财物，挪用者；

（4） 触犯公司规章制度、严重侵犯公司权益者； （5） 连续旷工达5天或1个月内累计达10天者； （6） 煽动他人不服从规定或怠工者； （7） 多次欺诈、谩骂、威胁厂长者；

（8） 利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗者； （9） 有重大泄密行为者。 2. 乙类过失。

（1） 故意造成重大过失，造成重大损失者； （2） 损失/遗失公司重要物品、设备者； （3） 违抗命令或威胁侮辱主管者； （4） 主管包庇职员舞弊，弄虚作假者；

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（5） 泄露公司机密者；

（6） 品行不正，有损公司名誉者；

（7） 没有及时阻止危害公司事件，任其发生者； （8） 全年旷工达4天以上者；

（9） 因疏忽或督导不力导致重大灾害者； （10） 在公司内打架，从事不良活动者。 3. 丙类过失。

（1） 因玩忽职守或督导不力而发生损失者；

（2） 未经许可擅自使用权限外之物品、设备，教唆他人者；（3） 工作不力，屡劝不听者；

（4） 服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉者； （5） 在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者； （6） 连续3次不参加公司重要活动者； （7） 连续旷工2天者；

（8） 对各级领导态度傲慢，言语粗暴者； （9） 造谣生事者。 4. 丁类过失。

（1） 作时间处理私人事务者； （2） 因业务疏忽发生差错者； （3） 教育培训无故缺席者；

（4） 工作时间未经许可擅自离岗者； （5） 浪费公司财物者；

（6） 遇非常事故，故意回避逃离者者； （7） 服装仪容经常不整者者；

（8） 多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假者； （9） 委托或受托他人出勤打卡或签到者。

1. 对于在工作中出现的过失按其种类划分处罚标准： （1）甲类过失：直接解雇开除； （2）乙类过失：降职降薪，待岗；

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（三）处罚标准

（3）丙类类过失：通报批评、记过 ，降职降薪； （4）乙类过失：书面警告。 2. 员工旷工。

（1） 旷工1天，扣除当月效益工资30％； （2） 旷工2天，扣除当月效益工资50％； （3） 旷工3～4天，扣除当月效益工资100％； （4） 旷工超过5天，辞退。 注：

（1） 迟到、早退3次折算旷工计半天；

（2） 迟到、早退6次折算旷工1天，或累计时间超4小时折算旷工1天。 3. 病假。

病假超过标准，1天扣除10％效益工资。 4. 事假。

（1） 事假超过标准1天，扣10％效益工资； （2） 事假超过标准2天，扣30％效益工资； （3） 事假超过标准3天，扣50％效益工资； （4） 事假1年累计超过标准30天，可辞退。

（四）其他处罚规定

1. 以功抵过。员工违纪受罚后，若获得奖励，本人可提出申请，以奖励抵处罚；相抵后，不再享受该奖励待遇，也不再进行累计。

2. 员工因触犯国家法律而受司法部门处理，作无薪停职处理。 3. 依照处罚标准，员工1年内处罚分累计满10分，可辞退该员工。 4. 对非正式员工、试用期员工的处罚，比照正式员工酌情扣除基本工资。 5. 违反公司经济合同管理办法，擅订合同造成经济损失的，由责任人与参与者赔偿。

6. 公司车辆发生交通事故，责任在我方者，追究驾驶员经济责任，视情况赔偿损失。 （五）处罚程序

1. 员工违纪后，由所在部门依据具体违纪事项和本条例提出处理意见。 2. 各类处罚的过程。

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（1） 口头警告，由当事人主管签字后生效，可报人事部备案；

（2） 书面警告及以上处罚，经人事部审核，由公司常务会议讨论决定，总经理签字生效。

3. 申诉。

员工可在处罚决定之日起7天内以书面形式向公司提出申诉。申诉期维持原处理结论。

4. 处罚事宜记入员工档案，并予公告。

5. 员工在受处罚之日起的一定时间内表现良好，可撤销处罚。

第七章 环境保护方案

污水处理厂本身是一个环境保护项目，它建成后对改善地区环境和内河水质必将产生很大的作用。但污水处理设施的运行对周围环境也产生一定的影响，因此就环境保护方面，需采取一定的措施。 7.1 降低噪声

污水厂内的噪声主要来源于污水泵等，为减少噪声危害，本项目主要采取以下措施：

1. 各类泵采用低噪音的潜水泵。

2. 厂区内考虑必要的绿化面积和环境，净化空气，砌筑围墙以减少噪音对周围环境的影响。

当有效地采取各项治理措施后，可使车间厂房内噪声级降低，既可改善工人的劳动环境，又可减少噪声源对周围环境的影响，从而达到保护环境的目的。 7.2 防腐

污水治理工程中的污水是一种成份复杂、条件多变的腐蚀介质，在此环境条件下，污水处理厂的栏杆、平台、风管、钢门等大多锈蚀斑斑、腐蚀严重，给美观、安全以及工程质量带来较大影响。因此，污水厂必须采取防腐措施，减少污水和腐蚀气体对构筑物、建筑物、设备的腐蚀。 7.3 事故排放

污水处理厂发生停电和重大事故时，需进行事故排放，主要是通过紧急排放管将水直接排出。这种短时污染无法从根本上避免，解决的办法是加强运行管理，加强维护，并尽可能提高用电保证率，使事故发生的机率尽可能降低。同时严禁在非紧急状态下使用紧急排放管排放污水。

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第八章 工艺技术革新方案和环保运行方案

8.1工艺技术革新方案 8.1.1 脱氮

由于出水COD和NH3-N必须达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级B排放标准，所以脱氮成为该厂运行的一大难点。

在生产过程，一定要加强运行控制，尤其应加强如下几种操作方式： 在控制能耗的前提下尽量提高N的转化率。

控制好生化系统的污泥浓度（MLSS）及污泥泥龄（SRT），确保硝化杆菌及反硝化菌能稳定繁殖。

针对不同的工艺段，控制其溶解氧（DO）与碳（C）氮（N）比，尤其是生物选择段及缺氧段，以提高硝化杆菌及反硝化菌的处理效率。

通过对进水量的分配及空气推流区供气量的控制，为N的降解提供良好的环境，确保出水N连续稳定达标。 8.1.2 除磷

如果进水总磷（TP）过高，还需通过调整运行工艺，保证其出水指标达标。 我们可以通过控制进水量分配、调整生物选择区DO及合理加大剩余污泥排放等手段，进行工艺调整，确保出水TP达标。

为了更好的达到除磷效果，建议澄清区集泥槽回流污泥进入除磷区。 8.1.3 污泥的资源化利用

按要求，污水处理厂所产生的污泥处置方式为脱水后污泥送至指定填埋场处理。 污泥中含有大量植物需要的营养成分，如：有机质、腐植酸、氮、磷、钾等。因此我们希望当地相关部门加强对工业废水排放单位的监管，保证其生产废水达标排入城镇污水管网并进入污水处理厂。这可使污水处理厂产生的污泥中的有毒有害物质大大降低，该污泥经过脱水后，还可进行硝化等深度处理工艺，制成有机肥料，真正做到变废为宝。 8.1.4 中水回用

我国是水资源严重缺乏的国家，保护水资源、充分利用水资源是每个环保工作者的应尽职责。我们拟将污水处理厂处理后的水经消毒杀菌后回用，用于城镇景观用水、城镇绿化浇灌、街道冲洗等城镇基础设施用水，其费用大大低于直接取用自来水，既

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节约能源，又节省开支，一举多得。 8.1.5 污水处理厂场地和绿化方案

污水处理厂可能对周围环境带来美学方面的影响，这需要优美的建 设计和园林美化的支持。同时，为防风沙、防噪音、美化环境，厂区绿 化也是不可能缺少的部分。

本厂设计的目的一是为了创造优美、清洁、有利于生产、工作的厂区环境，创造有个性的花园式污水厂；二是更加完善建筑功能，衬托、组合建构筑物，传达环保的设计思想，体现生态的设计潮流。

绿化布置坚持点、线、面有机结合的设计原则，利用每一寸空地，充分绿化。树种选择多样化，乔木、灌木、花草合理配置，并结合当地的气候特点及污水厂的特殊环境，真正起到美化、净化的作用。 8.2环保运行方案 8.2.1节能方案

在污水处理厂整个生产过程中需要耗用大量的电能，以达到污水处理的目的。因此，在确保出水稳定达标的同时，做好节能工作，既能降低经营成本，有能达到节能降耗的环保目的。

针对污水处理厂，我们制定了一系列的节能降耗措施，确保出水稳定达标的同时，做好节能降耗工作。

（1）加强设备维护保养，提高其工作效率，达到节能降耗的目的。

（2）做好设备自身的维护保养工作，提高其工作效率。如主耗能设备鼓风机、泵等设备，应定期进行清洁、疏通等维护保养工作，以保证其工作效率，控制能耗。

（3）做好附属设备设施的维护保养工作，提高其所属主设备的工作效率。如曝气器、管道等，定期进行清洁、疏通、更换等工作，可提高其相关设备的工作效率，降低能耗。

（4）对生产工艺进行调整，保证出水达标的同时，降低能耗。

（5）合理调整运行运行方式，降低水处理成本。根据污水处理厂进水规律，适当的调整运行方式，可大大降低能耗。如水量小时，可采用先储存在集中处理的方式进行，可提高泵等设备的工作效率，达到节能的目的；水质浓度低时，可简化预处理程序，直接达到节能的目的。

（6）做好化池运行的调整，可大大降低能耗。污水处理厂的能耗以电耗为主，

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而生化系统的电耗占整个电耗的一半以上，因此，控制生化系统的电耗致关重要，直接影响出水达标及能耗。

根据水质状况和工艺运行状况，调整生化池的曝气量、回流量及系统的MLSS，可直接节省电耗，达到节能的目的。

（7）针对各处理单元的不同特点，调整其运行方式，可降低能耗。

污水处理厂各处理单元及设备设施有其特定的功能和特点，根据不同的情况，调整其运行方式，可在一定程度上节约能耗。如可以通过提高水位，从而降低泵的扬程，提高泵的工作效率，达到节能目的；根据水中漂、悬物情况，控制格栅的起停，达到节能目的；通过贮泥池中的剩余污泥，排放上清液的手段，可以降低脱水机的药耗，提高其工作效率，达到节能目的。

总之，污水处理厂作为以电为生产能源的单位，每个环节都有一定的节能空间，需要在运行中不断总结与调整，最大限度地提高工作效率，降低能耗。 8.2.2 节水方案

我国是水资源严重缺乏的国家，保护水资源、充分利用水资源是每个公民应尽的职责。污水处理厂生产过程中，需要使用一定的自来水进行生产。为此，针对本厂的工艺特点，制定了相应的节水措施：

（1）节约用水：对生产和生活过程中使用水的地方，尽量节约，不浪费水资源。 （2）出水回用：经过本厂处理的出水达到一级B标准，可以作为一般中水回用。因此，厂内可以用中水的设备设施、处理单元，可以直接改造成使用中水，以达到节水目的。

（3）中水回用：我们拟将污水处理厂处理后的水经消毒杀菌后回用，用于城镇景观用水、城镇绿化浇灌、街道冲洗等城镇基础设施用水，其费用大大低于直接取用自来水，既节约能源，又节省开支，一举多得。 8.2.3 污染治理方案

污水处理厂作为环境污染物治理单位，不仅要保证污染物的治理效果，同时还要保证在治理过程中不产生其它污染源。因此，环保生产也应作为污水处理厂运行成绩的一项重要监督指标。

（1）水污染治理方案

城市污水：城市污水经管网进入污水处理厂，经过处理后达标排放。在该过程中，由于泄漏等因素，可能导致污水直接流入厂区场地及周边地区。在运行过程中，定期

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对污水管网及厂内构建筑物等设施进行检查及维护，避免发生泄漏事故，造成水污染。

生产废水：在污水处理厂生产过程中产生的废水，如污泥脱水过程中的冲洗水、生活废水、清洁冲洗水等，直接通过厂内管网进入污水处理系统，避免造成其它污染。厂内生产废水作为城市污水，绝不允许直接向自然界排放。

（2） 气体类污染治理方案

污水处理厂在生产过程中，可能产生一系列的有毒有害或有异味气体，因此对于产生的废气的处理至关重要。

在污水的处理过程中，污水中的主要有机物质C和N将会以CO2和N2的形式直接排入大气。但污水在长时间静止及厌氧条件下，就会产生CH4、H2S等一系列有毒有害气体；脱水后的污泥长时间堆放也会产生大量有异味的气体。因此，做好生产过程的控制，特别是源头的控制，可以避免生产过程中产生气体类污染源。

（3） 一般情况下的气体类污染治理方案

1）保证进入污水处理厂的污水能及时进行处理，避免其在管网或水池中长时间静止，发生厌氧反应，生成有毒有害气体。对于需要在水池中停留较长时间的污水，应频繁开启池体内的搅拌混合设备，避免其厌氧产生废气。

2）加强对剩余污泥的贮存及泥饼的处理管理，避免其产生有异味气体。一般情况下，剩余污泥在贮泥池中的贮存时间不允许超过1h，对抽入贮泥池的污泥量应严格控制，根据脱水需求进行剩余污泥的贮存，避免剩余污泥厌氧产生有异味气体。经过脱水后的泥饼，按要求及时外运处置，不允许在厂内长时间堆放而产生有异味气体。

3）一般情况下，污水处理厂的污染气体通常是由于厌氧情况产生的，对于不同的产生废气的情况，应该根据实际情况，严格从源头抓起，避免废气的产生、造成污染事故。

4）各处理单元在生产过程中不可避免产生的气体，根据各单元的实际情况，首先从源头进行杜绝，最大限度地降低气体类污染物的产生，然后加强生产地的控制与排气，尽量稀释气体浓度，对于有毒有害的气体，引到厂区除臭间进行处理。

（4）生产过程中不可避免的有毒、有害气体污染物治理方案

本厂在设计中采用离子除臭工艺进行集中处理。该工艺具有处理效率高、除臭效果好，耐冲击负荷容量大、生物填料寿命长，能有效去除硫化氢（H2S）、氨（NH3）、甲硫醇等特定的污染物，以及各种异（臭）味，效果可达95%以上。

在生产过程中，加强对各处理单元的监测，污水处理厂中的进水泵房、浓缩脱水

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车间和泥库为密闭结构，不考虑密闭；而细格栅、沉砂池和浓缩池为敞开结构，拟采用玻璃钢盖板密闭，以确保厂区的臭气能得到及时高效的处理。

（5）噪声类污染治理方案 本厂主要噪声来源表 序号 1 2 3 产生噪声的设备 泵 类 鼓风机、空压机 配电装置 噪声分类 机械噪声 机械噪声 电磁型噪声 噪声强度（dB） 101 99 60 污水处理厂的噪声主要来自机械设备的运行过程中。根据各机械设备的运行特点及控制其开启时间段，可以最大限度的减少其产生噪声。

对于声音较大的潜水设备，诸如泵、搅拌机等，由于在水下工作，因此不会产生太大的噪声。

产生噪声的设备主要是在地上或水上工作的大功率机械设备，如鼓风机、污泥脱水设备等。该类设备应该根据各自的特点、现场的生产条件等，结合工艺运行调整，严格控制其产生较大的噪声。如曝气设备鼓风机，可以经常清洁过滤器，调整消音器等手段，最大限度的减小其运行声音；同时还可以结合进厂污水的变化特点，白天适当延长其开启时间，夜间尽量减少其开启时间。

总之，污水处理厂的噪声一般情况下不会造成污染，但在生产过程中，应根据各噪声源的特点，制定相应的应对措施。对于噪声特点严重的，还应该考虑增加配套的消音设施；对一般设备，应结合厂内的实际情况，在保证污水厂正常生产的同时，通过工艺调整等各种方式，避免其产生噪声污染。

3.4 固废类污染治理方案

污水处理厂的固体类污染物主要为污泥、沉砂及栅渣，对于该类污染物质，应该按要求，及时外运进行相应的处理，避免其产生二次污染。

总之，污水处理厂作为治理污染的单位，不仅应按要求处理污水，保证其稳定达标排放，同时在生产过程中，还要从源头抓提，避免产生其它污染，让污水处理厂成为真正的“环保企业”。

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第九章 安全生产教育和目标管理详细方案

9.1 安全生产目标管理

所谓目标管理，就是根据事先设定的目标进行管理。目标管理是指单位内部各个部门以至每个人，围绕总目标制定各自的具体目标、行动方针，保证措施和工作进度，有效地组织实施，并对实施过程实行“自我控制”，对实施结果进行严格考核从而确保目标实现的一种管理制度。安全生产目标管理，是以目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营总目标和上级对安全生产的要求，确定各自的安全生产总目标，并发动和组织单位内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法。安全生产目标管理的基本思想是：一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以实现安全目标为指针，安全活动的结果以完成安全目标程序来评价，安全活动的奖惩以实现安全目标情况为依据。通过安全目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证各自目标的实现，从而最终保证企业安全生产总目标的实现。 9.2 安全生产教育

安全生产教育是指向厂内外全体有关人员进行的安全思想、安全知识、安全技能的宣传、教育和训练。它在污水处理厂的建设和运行管理中占有重要的地位。可靠的系统需由安全生产来保证。其中人是生产的主体，具有能动的创造力，机器、为人所驾驭或改造。但人的自由度比较大，尽管在主观上不会愿意伤害自己，可是由于生理、心理、经济、社会等多种因素的影响，人发生行为的失误是难以完全避免的。人对于机器的驾驭和对环境的适应，也不是天生的，而必须经过长期的培训和练习。现代工业生产是集体劳动，在作业过程配合中的协调配合也至关重要。一个人的失误可能使周围设施和他人受到伤害或破坏。要保证生产作业中的协调，也要经过严格培训，并且要靠规程和纪律的约束。现在企业中发生的工伤事故，70%左右或多式少与人的失误（无知、误动作或违章）有关。由此可见加强安全教育，是十分重要双双异常艰巨的任务。安全生产教育是污水厂管理工作的一项重要内容，也是搞好污水厂安全生产的重要措施。

9.2.1 必须树立“安全第一”的管理思想

污水厂要对安全教育工作的重要性、紧迫性、艰巨性给予充分的认识。过去在安全教育方面只停留在“务虚”上，纵观历来发生的各类事故的原因，总有安全教育不够或不力的问题，所以必须转变思想观点，树立“安全第一”的管理思想，彻底改变

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安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的现状。也只有这样，才能自觉地、切实地搞好安全教育工作。

9.2.2 加强安全活动日管理，提高安全学习质量

开展污水厂安全日活动是提高广大职工安全思想的有效途径之一，是进行安全教育的主课堂。安全活动的质量与人身安全、设备安全、检修质量有着密切的关系，所以污水厂的安全活动不能流于形式和搞突击，而应形成制度，在安全日活动中要针对3个方面加大力度进行学习：一是要联系生产实际分析事故案例，通过对事故的分析谈出自己的体会、讲出存在的问题，逐步培养自己从技术角度分析事故或异常，并制定防范措施的能力。二是在学习《安规》中要力戒教条。应该说《安规》上的每一条都有丰富的内涵，在学习时应结合实际进行逐条讲解，学以致用。三是学安全知识要注意动手能力的训练，要让全体职工学会各类现场急救的方法、现场安措的设置方法和安全工器具的使用方法，不断提高自我保护能力。另外，安全活动方式要多样化，如搞一些安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、技术比赛、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等，使水厂员工感到安全活动内容丰富、生动活泼，从而提高职工参加安全活动的积极性，最终达到提高安全学习质量的目的。 9.2.3 建立“班组安全流动岗”制度，增强职工的安全责任感

实践证明，建立班组“安全流动岗”是进行安全教育的一种行之有效的方式，同时它还可以大大降低班组成员的习惯性违章行为。流动岗每周轮换一次，负责监督全班职工的各项工作。在安全学习会上流动安全监督员将一周来发现的班组成员中的习惯性违章、违规等不安全现象提出来让大家分析总结，以引起大家的注意。这样可以起到以高带低、互相促进、全员参与的作用，并且能够及时发现危险环境、危险行为等，将事故消除在萌芽状态。

9.2.4 充分利用班前班后会，实现安全教育经常化

班前班后会是班组管理中的一项主要内容，充分利用班前班后会进行安全教育的督导有助于班组及时总结经验教训，举一反三，不断规范工作行为，从而提高班组的安全水平。在“班前碰头会”上，在布置一天的工作任务的同时，应向大家讲明当天作业的安全注意事项、应采取的安全措施、使用的安全器具等，提醒大家严格按《安规》办事，并将可能发生的问题作好事故预想，以便采取相应的对策。在“班后碰头会”上，应对一天的工作给予必要的总结，分析一下大家在工作中存在的一些问题，使大家今后在处理同样问题时避免类似错误的发生。这样通过班前班后会有意识的灌

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输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。

9.2.5 定期开展反事故演习，紧密联系实际搞好安全教育

学安全、讲安全，最终还是为了保安全。在实际工作中我们发现反事故演习的方法对安全教育工作有很好的促进作用。班组应定期组织职工分析安全形势，测试设备健康状况，有针对性地开展反事故演习活动，让职工在模拟事故处理过程中得到锻炼，提高职工的应变能力和实践水平，加深对安全知识的理解，同时培养职工临危不惧、遇事不惊、沉着冷静的心态和提高职工的防范能力。

总之，污水厂只有建立良好的安全教育体系，才能使安全学习活动达到预期的效果，才能提高污水厂防止设备事故和人身伤亡的能力，从而提高污水厂的安全管理水平。

9.3 安全生产教育制度

安生生产教育制度，是四单位管理人员安全教育、新工人三级安全教育、特种作业人员培训、“四新”和变换工程安全教育、全员性的经常教育等多种教育制度和教育活动所组成的体系。 9.4 安全技术管理

安全技术是辨识和控制生产运行和工程建设过程中的危险因素，防止职工伤亡事故的工程技术和组织措施的总称。其内容是研究生产过程中物理的、化学的、生物的以及人的行为方面的危险。安全技术是辨识和控制生产运行和工程建设过程中的危险因素，防止职工伤亡事故的工程技术和组织措施的总称。其内容是研究生产过程中物理的、化学的、生物的以及人的行为方面的危险因素及其导致伤亡事故的规律，从工程、技术、管理等方面采取措施，以创造合乎安全要求的劳动条件，防止工作事故的发生，保障劳动安全，促进生产发展。其基本任务是：

a.分析生产运行和工程建设过程中多种不安全因素及其导致伤亡事故的条件、机制和过程；

b.辨认和评价危险源，采取必要的工程技术措施，改变不安全的工艺、设备和劳动环境，消除和控制危险源;掌握与积累资料，制定安全技术规程、标准和工程安全操作规程；

c.编写对工人进行安全技术教育的资料；

d.研究制订分析伤亡事故的办法，参与伤亡事故的调查分析。

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第十章 应急预案

10.1 编制目的

为了保障污水处理正常运行，加强对于突发事件、紧急事件的控制，制定本预案。 10.2 编制依据

依据《中华人民共和环境保》、《中华人民共和全生产法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《中华人民共和国水污染防治法》等有关法律法规。 10.3 适用范围

本预案适用于污水处理厂突发事件的应急处置。包括：人员伤亡事故、发生火灾、进水水质恶化、中间环节水质恶化、化验室事故、突然停电等。 10.4 工作原则

安全第一、预防为主、统一指挥、互相合作、团结一致。 10.5 危险分析

1. 污水进水水质不达标； 2. 污水处理过程或出水质不达标； 3. 可能造成的人身伤害事故： （1） 从构筑物高空坠落； （2） 跌入污水池造成溺水； （3） 接触电气设备触电； （4） 操作不当引发火灾； （5） 污水井下操作引起中毒。 4. 化验室事故。 10.6 组织指挥体系及职责

1. 污水处理厂应急实施体系及职责

（1） 现场指挥：污水处理厂厂长。

（2） 现场副指挥：办公室主任、生产科长。

（3） 应急队员：工艺工程师、电气工程师、调度工、运行工、设备维修工、电气维修工、化验员。 2. 职责：

（1） 现场指挥：根据指挥系统的要求或命令，调动人员、设备和机械，指

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挥抢修队员完成预案任务；

（2） 现场副指挥：协助、配合现场指挥完成预案任务； （3） 工艺工程师：解决工艺方面的技术问题； （4） 电气工程师：解决电气方面的技术问题； （5） 调度工：根据指令进行调度操作； （6） 运行工：需手动的阀门开关等操作； （7） 设备维修工：故障机械设备维修、检查；

（8） 电气维修工：故障电气、自控设备维修、检查，现场临时配电安装； （9） 化验员：水质取样检验。

以上人员根据现场情况和需要，由现场指挥统一调度和其它任务分配。 10.7 应急准备 10.7.1 预防机制

本着“安全第一，预防为主”的原则，建立预防机制。

（1） 每年污水处理厂定期对消防系统、自控电气及机械设备、重要危险源、车辆、计算机网络系统进行及时的检查评估，以发现潜在风险并做好记录。 （2） 加强人员安全教育工作，对易产生触电、溺水、火灾、有毒气体、高空坠落等部位设置警示牌。

（3） 指定专人负责，对潜在危险可能出现的紧急情况，制定相应的处理办法。

（4） 生产科负责紧急情况培训及演习：一年一次运行人员应急情况演习；一年一次消防人员（监控人员）应急培训；一年两次电气自控方面实际演练；一年一次对职工进行自我保护、环境保护、抢修培训演习。

（5） 用电设备不可超负荷工作。配电室要配备应急灯和干粉灭火器，并且要防水、防鼠、防尘、防高温处理，对电源、门窗进行严格巡查。避免可能导致火灾的因素：电气和线路故障；违章动火、用火；违章操作等。

（6） 加强设备运转记录，将设备运转的故障问题尽量解决在萌芽状态。 （7） 可能产生有害气体的部位，操作前应进行有害气体的监测。

10.7.2 值班制度

（1） 值班安排：污水处理厂24小时有人值班，不得空岗，出现特殊情况，及时启动应急预案。

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（2） 值班人员要求：责任心强，严格做好记录。

10.8 应急响应

以下情况立即启动应急响应：发生火灾、进水水质恶化、中间环节水质恶化、化验室事故、突然停电、大风雨雪等恶劣天气。

以上情况发生后，现场值班人员根据事故情况第一时间要做出正确反应，并进行及时有效的应急处理，随即通知经理，启动应急响应，主管经理通知应急预案指挥小组人员，应急响应指挥体系和应急实施体系开始履行职责。 10.8.1 发生火灾

出现火情，现场工作人员要设法控制火情，切断电源、燃烧源、各种气体阀门、紧急转移各种易燃、易爆和化学危险物品，并利用就近地点的灭火器材进行扑救，火势较大时要及时拨打119，同时及时通报值班调度，并将火情逐级上报。

火灾发生后，不要惊慌，利用现场现有的灭火工具进行灭火；如果烟雾较大，一定要用手绢或者毛巾等吸水物品，吸水后捂住口鼻，然后再进行灭火。

1. 污水公司下属各部门办公楼、各车间、值班室发生一般性火灾（非电气火灾）的扑救方法:

（1） 灭火器灭火：就近取出灭火器，站在上风口，打开灭火器的保险栓，对准火焰喷射，直至火灭。

（2） 冷却灭火：用盆、罐接水，将水直接倒、洒向火源，也可接水管直接用水冲向火源，直至火灭。

（3） 窒息法灭火：用水将棉被、衣服等吸水物质沾湿，覆盖在火源上，并不断往上面泼洒冷水，也可将砂土直接向火源覆盖灭火。

（4） 如果火势较大，可利用消防栓接消防带、水，用水灭火。 2. 在高低压配电房、变压器室等处发生电气设备发生火灾时的扑救方法。

（1） 停电灭火。电气设备发生火灾并引燃附近可燃物时，为了防止发生触电事故，首先要切断电源，然后才能进行扑救。

（2） 高低压配电房变压器灭火。如高低压配电房变压器着火，高低压配电房当班人员应迅速拉断高低压配电房开关，就近取出灭火器，站在上风口，打开灭火器保险栓，对准火焰喷射直至火灭。如火势较大，可利用消防栓接消防带、水，用水灭火。

（3） 带电灭火。有时在危急的情况下，如等待切断电源后再进行扑救，就

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会有使火势蔓延扩大的危险，或者断电后会严重影响生产。这时为了取得扑救的主动权，扑救就需要在带电的情况下进行。

带电灭火时应注意：必须在确保安全的前提下进行，应用不导电的灭火剂如二氧化碳、干粉等进行灭火。不能直接用导电的灭火剂如直射水流进行灭火，否则会造成触电事故。使用小型二氧化碳、干粉灭火器灭火时由于其射程较近，要注意保持一定的安全距离。有油的电气设备如变压器着火时，也可用干燥的黄砂盖住火焰，使火熄灭。

如果事态严重，各部门要无条件接受指挥。值班调度在及时向上级汇报的同时，积极组织相关部门和人员进行扑救。抢险过程中，必须把人身安全作为第一要素，防止事故扩大或再次伤害。 在火灾应急扑救组灭火同时，门卫立即打开大门，迎接消防车和消防人员(夜晚带手电)。警戒组人员赶赴火灾现场后，清理消防通道，维持火灾现场秩序。消防支援队伍到现场进行火灾的扑救。窒息人员、轻度中毒者需抬至空气畅通的上风处，并给以新鲜空气或氧气呼吸，可采取口对口呼吸。心脏停止跳动者，可施以心脏挤压法救护。外伤人员可清洗创伤部位，然后进行包扎止血处理。烧伤者严禁水洗，要防止创伤面扩大。伤情严重者立即送医院治疗。 10.8.2 生产工艺异常的应急预案 1、异常现象

（1） 污泥膨胀； （2） 生物象异常； （3） 污泥上浮； （4） 生物泡沫。 2、处置方法及控制 （1） 污泥膨胀

此现象是指活性污泥由于某种因素的改变，产生沉降性能恶化，不能在澄清区中进行正常的泥水分离，污泥随出水流出，其原因：

1） 2） 3） 4） 5）

进水中有机质太少，导致微生物食料不足； 进水中氮、磷营养物质不足； pH值太低，不利于细菌生长； 曝气池内F/M太低，微生物食料不足； 混合液内溶解氧太低，不能满足需要；

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6） 控制方法：

进水水质或水量波动太大，对微生物造成冲击。

7） 临时控制：加入聚合氯化铁、硫酸铁等助凝剂；或投加化学药剂（H2S，漂白粉等）。

8） 工艺运行调节： DO太低可增加供氧；投加营养物质以补充其氮磷物质的缺乏。 （2） 污泥上浮

采用在澄清区加大大循环流速和加大中间污泥回流槽的供气量，加大污泥的回流量，使水体循环加快；增大剩余污泥的排放，可有效防止反硝化的发生。 （3） 泡沫

采用清水冲压或加消泡剂。 10.8.3 化验室事故

1. 化验员要规范操作，定期检查回流胶皮管是否老化，使用硫酸时要戴手套，并且防止硫酸喷溅到易燃物质上，加热油类物质要防止溅到电炉上，夏天取氨水时，要提前将氨水冷却等。

2. 如发生化学品泄漏，首先应积极主动做出反应，立即组织调查，果断采取控制措施。化学品泄露事件发生后应启动应急处理机制并进入应急状态，对突发事件进行综合评估，采取应急处理措施，包括现场控制、追踪监测、医疗救治、人员物资调度、技术管理，督查与指导。化学品泄露事件得到有效控制后，解除应急措施并对应急措施处理结果进行评估。

划定化学品毒素扩散区域后向社会通告，并视情况采取以下措施：

（1） 如需对化学品毒素扩散区域实施管制措施，与等有关部门协作，在该区的出入口设立检查点，阻止内外人员和交通的流动。

（2） 人员疏散。化学品泄露事件影响严重时，可请取消集会性活动，停工、停业、停课和其他人员疏散措施。

（3） 消除区域民众心理障碍和精神应激。采取宣传教育、心理咨询等方式针对性解决化学品泄露事件发生后引起的民众心理障碍和精神应激。

3. 如化验室着火，化验员要分清着火物质的性质，首先立即切断电源，对于易燃体或固体着火时，不能用水浇，除小范围可用湿布覆盖外，其他情况可立即用灭火器扑灭，精密仪器只能用四氯化碳灭火。

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10.8.4 突然停电

当水厂内突然发生停电事故后，值班电工立即通知经理。中控室电话询问电业局调度室停电原因，如果停电属于厂外输电线路故障，要求电业局调度室迅速组织进行抢修。立即启动备用发电机，保证设备正常运行。如果停电属于厂内原因，经理调度电修工段和动力工段查明停电原因，电修工立即进行检查抢修。 10.8.5 人员伤亡事故

当发生人员触电后，现场其他人员要立即切断电源；当发生有毒气体中毒后，施救人员应避免自身中毒；当发生溺水、高空坠落后，施救人员应在保护自身安全前提下，采取紧急措施，并立即拨打120急救电话，逐级上报，在120到来之前，由当日值班领导组织人员对伤者进行救护措施，将伤亡人员，应就近移至安全地带，对于溺水者要进行倒置淋出口中的存水，对触电者要进行平躺向上，进行人工呼吸等，尽最大努力抢救伤员。

10.8.6 大风、雨雪、降温等恶劣天气

遇暴雨、洪水、雷雨、大风等可能出现较大灾害时要及时掌握情况，研究对策，指挥防汛抗灾抢险工作，尽可能地减少灾害损失，并做好信息报送和处理工作，及时汇总情况，向上级和有关部门报告。

1. 按照分级负责的原则，储备必需的防汛抗灾物料，合理配置。在防汛、抗雷雨大风重点部位储备一定数量的抢险物料，以应急需。

2. 通信准备，充分利用厂内内部电话网和社会通信公网，确保防汛、抗雷雨大风通信系统完好畅通、指挥调度指令及时传递。

3. 工艺化验部门根据实际情况，调整汛期的工艺运行方案；适时有效地发布预警信息。

4. 运行班在汛期加强各进出泵、反应池进出水闸门和变配电所等关键设备和部位的巡视和监控，做好设备运转状况记录；发现故障和其它异常情况及时报送设备部门或通知防汛领导小组。加强现场巡视，特别是构筑物，以防大风天气高空坠物。

5. 机修班在汛期前安排生产运行关键设备和变配电所的检查、维护保养工作并做好室外设备的防雨工作。并及时检查全厂机械设备的接地情况，及时整改存在安全隐患的设施。

6. 根据天气预报，组织运行工预先对各设备进行检查，确保完好，组织力量对厂区雨水管线进行疏通，确保畅通；

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7. 遇到突然降雨时各岗位将门窗关紧，防止雨水流入，影响设备运行。生产运行班组增加水泵台数，降低集水井水位，直到满负荷为之。外出巡视，必须两人一组，注意防滑。变电值班人员及时检查避雷是否发挥作用；厂抢修队员、车辆做到随叫随到，严阵以待，以处置突发事故的发生。 10.9 应急保障 10.9.1 组织保障

建立起应急响应指挥系统和应急实施体系，明确人员职责。对人员按预案要求进行配备，明确任务、职责、联系方式，人员名单根据工作变动及时更新。应急预案启动后，由现场指挥进行调动，要求及时通知，第一时间按要求进入现场。 10.9.2 物资保障

保障应急预案实施的物资储备，要求定点存放、专人负责、随时提供、及时补充。 10.9.3 机械保障

保障应急预案实施所需准备的机械设备和工具，机械设备要求能够随时待命，状态完好，及时启动。 10.9.4 通讯保障

中控室掌握应急响应指挥系统所有负责人及抢修队员的职责和最新的联系方式，以便现场指挥正常进行。 10.10 善后工作

做好现场保护，为事故调查做准备，事故发生后要积极配合有关单位进行调查。对事故发生部位、设备和设施，在恢复运行前必须经有关部门确认，无安全隐患后，方可恢复正常运行。紧急事故处理结束后，应重新评估应急处理对策，如有不完善的地方，则应立即修改。 10.11 责任与奖惩

突发事件应急预案落实与管理工作，实行有功奖励与责任追究制度，根据实际情况，对有功人员进行相应奖励，对相关责任人进行相应处罚。 10.12 宣传、培训与演练

1. 加强污水处理突发事件宣传教育工作，普及突发事件预防常识，增强职工的防范意识和相关心理准备，提高公众的防范能力。

2. 加强突发事件专业技术人员日常培训和工作人员的培训和管理，培养一批训练有素的突发事件应急处理专业人才。

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3. 每年组织一次污水处理突发事件应急实战演练，由总指挥主持召开指挥小组会议，确保演练时间、场所，组织相关人力物力，向县安检、环保部门报告演练情况。以提高防范和处理突发事件的技能，增强实战能力。

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