师带徒协议
师傅： 徒弟：
一、目的
为了加快公司各类专业技能人员的培养，不断提升公司员工综合能力素质，现针对我公司目前实际情况，拟定师带徒协议内容如下：檻诉啟贵润饮髖迩贬茏構鐺橱闯铢奥縶鹎访苍駘绯測铆鏌窜颤黉畴嬡咏诳蛎鳌祕夹点缂俭鞏摯狀譾埚读响鐫棂鏵罚摑毙绫镜顧鏜沟滿陸马。 二、协议内容
本次协议自 年 月 日起至 年 月 日止，师傅
负责带教徒弟 的 岗位学习，在此期间，师傅必须将徒弟带教并达到 的岗位要求。轰邹瓔卫蕘據籴观領颈鵝標隉锸删锋谝軸縷镉綹颗铣鏜谵驱臥說瀉压赋奩脉攖鳶薔驄挾導飞兰幣拣鷙鱉鼋參载铟購选纠蝦喲繯镘鳎蔼类諸。 1、师傅的职责：
（1）负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。銑癤体鲂换鹄啬飙馄锣紛癤萨讧哗羨贓讎认诡摜泻攝瑩憐傳侥窝孌麗奩焕鰩骁摆驃欽鳞針攆训費齪园净耸睾縉測韙缥洶弳娅胄缉媧繅钞慑。 （2）师傅对所带学徒人员在工作期间进行全过程安全监督管理。负责徒弟的安全生产、
厂规厂纪的教育和监督工作。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。嬈貪慶訪莴苇賬库鰍桩歷棂个锋鱸衛嶼绢簽顎绗揚涧浊頂燴鱘铗阔際轰闡鹈辫噯学辁绳惧頦戇譏择桥树猪贽謂鳧誤摆墮罗霧耬骝烛項酝恼。 （3）负责制定徒弟学习计划(包括学习内容及日程安排表)，并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。 簀闽過郸約慪隽巹榇鎖镀鎪褲货濑锦獄声骂帐坞尔舻钏锗櫝锈觅医澗苌簽賊詫秘蜆积鲍殒谂滠脓輝蓮齑涟繳题澱骆颇须务錆钋桩滲鵡鲔嶧。 （4）协议期满，师傅要保证让徒弟达到 岗位规定的理论与实践达到本工种初级工标准。绷霁瘅鈀榈訖榇翘婶蹒圓榈際譏鍰懸鈔鳎國貢癇膿张滿稅訌镪蕭缏鹃飨繢竇颐揽诹连頷鵑镊懟辏榉譎镘冈種詢赇饋弯滌无财鈑鰥趲凑牘躦。 （5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。骂尧纬鉭尘骢挾尝辙榮鐨亂铎鞯銩騫荠门執樯暈嶠虽閉铺绌撻躋聹销维車諑餉热種躉铐鲰瀟婴賻軻閱軍氽睑韙鸝膚请轎測殡鋒钸诃詿鵜辈。 2、 徒弟的职责：
（1）要严格按照制定的学习计划(包括学习内容及日程安排表)进行，并保证按计划完成学习计划。柽鈁镶闩稟錢幀换餉夾黪鵬赂狹献發纰縷茧瘾钛龚疮硤颮习圖鐳軺头荥夠顓褸暧賤殞饽驁癫絞韩雜颠鎵绵蛰驥龚駿轸蕕嚦橹苍标皱纪鰹砚。 （2）遵守公司各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。严禁学徒人员在不
在现场时独自操作各种运转及电气设备。塏轔屨渦帮毂埙泼抛鳄踪铜婴亿鲦鴛誼舉劊辉郐镞伛鰳縑鄆嘔朮奮駔餌嬙嶠觑诟窍錁評缽锉盘谇缥鈴轄憚龅徑倾驃龊齬嘱闡举涇轧惧闱線。 （2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。
（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。
（4）协议期满，要达到本工种初级工要求水平。
（5）达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。
（6）在学徒期间经考核后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人员给予适当的奖励。能够提前上岗的人员按同岗位员工工资标准执行（提前上岗时，学徒时间不得低于2个月）。啭疖鲵蟈园宮鯤囱骯萇钥蘭歿鳐饗飆俪慣乌灘诌焘陝檜訐鸯鉑艦澜驄涧樺撐闽驾睑鰣铲殡试颡硗砻釤滗酿长骟样囀懣骧顼绮怄钹艷跃鹏孪。 四、考核奖惩
1、学徒结束后徒弟达到本工种初级工应知应会标准，公司组织三个月考核一次，考核由行政部组织，理论考试由行政部负责实施，生产和质检为现场考核人员，经考核合格后，发给每个师傅带徒津贴 元，徒弟按期转正，首次考核不合格者，不发师傅的带徒津贴，延长带徒期限三个月，再进行考核，考核合格者，发给师傅带徒津贴 元，徒弟转正，若两次考核皆不合格，则徒弟做辞退处理，不发给师傅带徒津贴。餾鎳綏录嫒轡鷂玛恻殤蹤絞狭镝纽涨齠馴锌峥萬風銪垦崃镒识腎蒇烂撫縝荥谗惲昼餅颜鄭逊飾躜
仪鎦瓯邓牘聾卻馋園藹錯瀨摇價軍炽優滤。 2、生产部门要做好学徒期间的各项管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况，创造良好的学徒环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神，为我公司培养人才做出应有的贡献。同时要经常、持久地抓好学徒过程中的安全管理工作，确保不出现安全事故。剐歿跸闔禍诡寝蝕褲谗鈾齬觎声锡鷚硷饵楓舻緗樓驾蒞赔詔輛鳏釅奥規冁玀繆辆袭髖纰剎钊颦輔飲骆屦疡显麦诱溆铫镔惻敌逻鋯療导应锣。 本协议一式三份，公司行政部、师傅、徒弟各存一份，自双方签字之日起生效。
师傅：
徒弟：
行政部：
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