地方公务员面试（与同事的人际关系）模拟试卷1 (题后含答案及解
析)
题型有：1. 面试问答
1． 小王跟你是刚考入同一单位的同事，但是工作才几个月，小王因为工作艰苦、待遇不高，想放弃公务员工作，领导觉得你和小王年龄相近。好沟通，叫你去劝劝小王。你该如何劝导?
正确答案：小王出现这种情况，领导让我去劝他，我一定会真诚地和小王进行交谈。 首先，我会找到小王，委婉地询问他的近况，和他共同回忆当初入职时对这份工作的热情。回顾人职以来，为了不断提升自身的工作能力，我们努力完成每一项工作任务，逐渐得到领导、同事的肯定和认可。 其次，我会和小王一起分析他在工作中遇到的困难。我会告诉他，我们的工作深入基层，确实可能比较艰苦，工作量也比较大。因此我们要摆正自己的心态，脚踏实地地做事，这既可以锻炼我们的能力、积累经验，也能培养吃苦耐劳的精神。同时，也可以在平时多学习业务知识，提升自己，更好地胜任这份工作。随着个人能力、业务水平的不断提高，待遇也一定会越来越好。 再次，告诉小王今后在生活上遇到困难时，可以多和同事沟通，寻求大家的帮助。作为同事，我也会在今后的生活和工作中积极地了解小王的情况．给予力所能及的帮助。 最后，我会和小王说明，我们工作不应只看到眼前的一时得失，更应看重以后的发展。开始从事任何一份工作时，都会遇到类似的问题，不能遇到困难就退缩，而要勇敢面对，在工作中不断提升自己，发挥自己的作用．实现自己的价值。
2． 领导让你和小李举办晚会。但小李由于在上次筹备晚会过程中犯了错误，领导对他的印象不佳。导致他不愿意配合你这次的工作。你怎么做小李的思想工作?
正确答案： 领导让我和小李共同筹备晚会．我一定会和小李听取领导的指示，共同努力把这个晚会办好。针对小李不配合工作的问题．我会从以下几个方面做小李的思想工作：首先，我会和小李沟通，查找他不配合的具体原因，如果是由于上次筹备晚会时犯了错误，导致小李工作积极性不高，我会做好他的思想工作，表明每个人难免会犯错误，关键是在犯错误后可以吸取经验教训。接着．我会和他共同分析造成上次失误的原因．争取在这次筹备晚会时避免类似的错误出现．也可以通过这次机会改变领导对他的不好印象。 其次，在筹备晚会的过程中．我会积极地和小李进行沟通，对于整个筹备计划和可能出现的问题提前做好各种准备，让他能够以积极的工作热情投入到晚会的举办中，在举办晚会过程中发挥他的才能．从而得到同事和领导的肯定。 最后，在以后的工作中，我一定会团结同事，多帮助同事，共同努力，在单位领导的带领下，把工作做好。
3． 你和同事到单位后，这个同事跟其他人关系融洽，对你却很冷漠。你怎
么办?
正确答案：刚到单位．就必须按照新人的要求严格规范自己的行为，使自己更好、更快地融入集体，与同事建立牢不可破的和谐关系．让自己能够更快地成长。更好地完成本职工作。这位同事跟其他人关系融洽，对我却很冷漠，这肯定跟我自己的处事方式有很大的关系，所以，我会主动改变我们之间的关系，和谐相处。 首先，我会先反省自身。着重思考在我和这位同事相处的过程中，是否有因为我工作方式、沟通方式不当而引起的误会。通过改变和调整自己的言行举止来消除他对我的冷漠情绪。 其次．我会创造机会多与他接触。比如，通过聊天、喝茶、爬山、打球等轻松的方式与他多沟通、多交流．借此了解他对我的真实想法和认识，从而能更好地把握他的性格特征以及处事风格，在此基础上来消除我与他之间的分歧，建立和谐的同事关系。 最后，在工作上，我会和他多探讨。这样，一方面能增进我俩的交流；另一方面我也能学习他身上的优点，集思广益，使自己的工作做得更好。 最终，我相信通过自己的努力，我能得到这位同事的认可，消除他对我的冷漠情绪，和他建立牢固的感情。在以后的工作中，我也会虚心学习，主动与同事沟通，让自己能更好、更快地融人到单位集体中。
4． 你和小李同时进入新单位。你工作能力强。领导老是给你安排任务，而小李却没有工作。他情绪不满，你怎么做?
正确答案：面对我得到领导认可而小李却没有，因此产生不满情绪这种情况，我会以平常心对待，客观分析原因所在，积极主动和他沟通，帮助他消除负面情绪，建立和谐的工作氛围。 首先，我会进行自我反省。认真反思小李的这种工作状态是否与我日常的言行举止有关．考虑到我和他之间微妙的现实状况，在和他的接触中，我更应该在做事的方式方法上多注意．低调做人高调做事．避免因为我让他产生更大的心理落差。 其次，我会主动和小李沟通，通过讲述自身工作经历等方式委婉地告诉他，在工作中更多地应该通过反省自身、做好自己来改变领导或者同事对自己的消极评价。建议他平时要提高工作效率，多在工作细节上下功夫。如果工作中遇到困难，可以多向同事请教，多听取领导的建议，对于工作的完成进度，要经常向领导汇报，以此来获取上级对他的最直接评价，从而更好地做好工作，获取更广的发展空间。 最后，我也会在日常的工作中，在小李需要的时候，给予他切实的帮助和关心。作为都是新进单位的同事，我们应该共同进步、共同成长，在工作中更好、更融洽地合作。在可能的情况下，我会做好领导和小李之间的润滑剂，以增进双方的了解。
