峨沟小学2010-2011学年度第二学期学校工作计划
二0一一年是“十二五”开局之年，是我县推进中小学标准化建设之年，同时也是我校强化学校常规管理，深化教研教改，全面实施素质教育关键之年。为此，做好本年度的工作，意义重大，影响深远。为了认真贯彻落实各项工作措施，确保各项工作目标的
实现，根据我校2011年度下学期工作实际，特拟定如下学校工作计划。 一、指导思想
以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神十七届五中全会精神，认真贯彻落实《关于深化教育改革、全面推进素质教育的决定》以及《关于加强基础教育改革与发展的决定》、《国家教育中长期发展纲要》和肥西教育局《二0一一年工作要点》，以德育为先导，以教学为中心，以安全工作为重点，进一步加强学校内部管理和硬件设施建设。以人为本，坚持教育可持续发展，办好人民满意的教育。 二、工作思路
一个中心，两个重点，三个强化，四项保证措施。
1、以教育教学质量为中心，全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，促进学生全面发展。
2、进一步规范学校各项规章制度，确保学校各项工作有章可循。
3、一是强化教学管理，向管理要质量；二是强化终身学习与交流，提高教师教育教学水平；三是强化沟通，构建和谐校园。
4、以党员示范、民主管理、跟踪督导、严格奖惩为保证措施。 三、主要目标
1、主动对接发展机遇，推进我校校园标准化建设。
2、继续加强师德师风建设，加大法律法规的学习和贯彻力度，提高教师的执教能力和管理水平，确保各项工作整体推进。
3、加强学校领导班子建设，强化岗位职责的履行督导，真正做到不谋私利、勇于进取、上班坚守岗位、工作主动承担、分工不忘协作、办事讲求效益、情况及时通报、意见坦诚交换，确保领导集体廉洁高效、运转协调。
4、强化教学常规管理，细化工作环节，量化工作绩效，夯实两基，落实两全，确保教学质量有新的提高，努力办好人民满意、师生乐意的教育。
5、加强校园环境建设，营造良好的育人氛围，绿化、美化校园，确保校园一方净土，让校园四季常春。 四、工作措施
1、学校工作实行层次管理。校长对上级、教育行政主管部门负责，副校长对校长负责，中层干部对副校长负责，教师对教务处负责，班主任对办公室主任负责。根据谁主管谁负责的原则，按岗位认真履行职责，分工协作，主动承担，交叉工作成立领导小组管理。
2、建立奖惩激励机制，通过教职工大会，讨论决定普通班级学期考试终极质量奖惩制度和毕业班升学奖惩制度，实行优劣有别，赏罚分明，体现无功不受禄、无禄就无位的管理理念。
3、实行优胜劣汰的用人机制，对工作态度不端正，不谋进取，消极怠工的岗位责任人及教师将按聘用合同有关规定予以惩戒。 五、主要工作 （一）教育教学工作
1、严格执行课程计划的纲性管理，必须按国家或省的课程计划开齐课程，开足课时，不准增减课时和挪用课时。
2、严格执行学校内部管理制度，完善常规工作的量化体系，对教学工作实行量化管理，充分尊重和维护教师学月量化积分细则的权威性，确保2011年教师绩效工资的兑现。 3、抓好单元清工作，充分用活各类目标试题，激活学生的求知欲。
4、认真做好教师备、授、批、辅、考、访等工作，切实对几大环节跟踪督导。
5、转变教育观念，改进教学方法，充分发挥学生的主体性和教师的主导性，全面推进素质教育，促进学生全面健康发展。 （二）班主任工作
学校行政，办公室加强对班主任工作的领导，根据工作需要和中小学班主任工作的暂行规定，充分体现班主任工作的工作地位和作用。一是识人用人，从认识上优先保证班级管理的活力和成效；二是严肃班主任工作职责的履行督导，为班级管理工作有序开展提供组织保证；三是建立班主任表彰制度，对班级管理效果明显，量化积分入等优秀的班主任实行奖励；四是根据学校规定按月积分兑现班主任津贴；五是定期组织召开班主任会议，了解情况，听取意见，具体指导班务工作;六是建立班主任工作档案，作为考核晋级，评定职务，评选先进的重要依据；七是加大监控力度，对不履行班主任职责、玩忽职守或其他原因，不适应工作开展的班主任，按任免权限，随时给予撤消，八是要求班主任强化学生心理健康教育，培养学生面对困难、解决困难的勇气和能力。 （三）德育工作
学校是育人的主阵地，在面向二十一世纪的今天，培养什么样的人，怎样去培养人，关系到一个国家的发展和长治久安，所以加强学校德育工作责任重大，意义深远。本年度应抓好以下几个方面的工作：一是进一步抓好《公民道德实施纲》要的学习。二是进一步加强对《德育工作内容集》的学习，特别是加大对《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的学习力度。三是坚持升降国旗制度和国旗下讲话制度，加强学生爱国主义、集体主义教育，以培养学生的爱国情感和集体荣誉感。四是要努力抓好对学生的养成教育，使学生养成良好的行为习惯。五是加强对思想政治课和班会课的教学，着重培养学生的思想理论基础和在生活中践行道德规范的能力。六是努力营造良好的育人氛围，教师要注意个人形象，特别是教师要做到语言文明，衣着整齐，举止端庄，处处当学生的表率。七是抓好对违纪学生的处理，净化校园育人环境。八是要在醒目的位置和教室墙壁张贴名人名言。九是努力抓好德育工作网络建设，排除“一人制”错误认识倾向。使之形成人人有德育义务，事事有德育内容，处处有德育工作，以形成人人育人，事事育人，处处育人的良好局面。 （四）师德师风建设工作
以学习为动力，促师德师风转变，努力造就一支合格的教师队伍。 一是认真学习《教育振兴行动计划》，让教师找准工作方向。
二是进一步领会并认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，把敬业奉献作为教师的工作作风。
三是进一步抓好对《中学教师职业道德修养》的学习和贯彻力度，使广大教师牢固树立“三育人”（教书育人、服务育人、管理育人）思想，真正做到抓管理，正师风，铸师魂，敬师业，树师表。
四是进一步学习教育的相关法律法规，通过学习，以增强广大教师依法执教的自觉性，为推动学校的民主法制建设奠定必要的思想基础。
为了重新树造教育的良好形象，本年度将对师德师风实行一票否决。学校将师德师风建设纳入教师量化考核的主要内容，将其作为评优评模重要依据。要通过政治业务学习，逐步改变思想落后，水平不强的局面，把要我工作的观点转变成我要工作，让教师达成“今天不努力工作，明天就要努力找工作”的共识。 （五）教研教改工作
加强教学研讨是提高教育发展的基础，教育教学质量是学校赖以生存的生命线。本期教研教改工作应重点抓好以下几个方面的工作：一是抓好对新课程标准的学习力度。二是抓好教师的业务学习，特别是计算机的培训。三是编辑教学论文专刊，动员教师认真撰写教研文章，教研组要把此项工作作为硬任务，让所有教师都能动笔，抓好教学研究。四是抓好教研活动的开展。一方面要进一步抓好学校的互听互评、说课活动。另一方面要抓好对学科活动和音、体、美兴趣小组活动的开展，如作文竞赛、数学知识竞赛以及演讲比赛等。六是认真组织教师上好公开课，让授课能力强的教师有展示自己的机会。七是认真思考，拟订出切合学校实际的教研小课题，要经常对课题进行研究，讨论并总结经验，力争我校教研工作有新突破。八是教研组要加强平时的听课力度，以加强教学研究。
（六）安全工作
安全工作是学校一切工作的首要前提，是学校工作的生命线，为了保障我校师生的生命和财产安全，维护学校的教学秩序，本期着力做好下列相关工作：一是成立安全工作领导小组，切实加强对安全工作的组织和领导；二是落实安全目标管理责任制，学校与教师签订安全责任状，采取一切措施，消除一切安全隐患；三是定期组织安全知识讲座，聘请镇机关干部到校进行法制讲座，增强全校师生的安全责任感和紧迫感，杜绝消极应对安全工作的不良心态；四是加强对安全工作的督导管理，建立校内公共安全制度，建立安全工作应急预案，加强应急演练；五是加强学生安全教育，营造一个人人尊重安
全和维护安全的良好氛围；六是搞好学校食堂的卫生管理工作，坚决杜绝食物中毒源头，保持食堂经常清洁卫生；七是加强对传染病的预防和治疗，严肃请示汇报制度和落实责任追究制度；八是明确安全责任，增强安全工作的紧迫感，各班班主任是安全工作的第一责任人。
（七）财务管理工作
财务人员在校长的领导下，认真拟订好财务工作计划，经费收支的预决算。健全财务制度，努力做好增收节支，合理支付各项经费。为了确保工作的正常运转，本期着力做好以下工作：一是做好本子费的收缴工作，按时发放教师的工资；二是严格遵守审批制度，未经校长签字的一律不准注帐，绝不允许先支后签字的行为发生；三是学校经费缴入财政专户，财务人员身边不得超过五百元的周转资金，保证资金的安全；四是杜绝挪用学校经费，借支必须经校长同意，并且借款不能超过教师月工资，次月务必归还；五是认真履行财务工作、职责，搞好添置和后勤服务管理，确保学校工作的正常开展；六是严格预决算制度，做好日清月结，每月将各项经费的使用情况书面向校长汇报。 （八）校务公开工作
根据内部管理制度，按公开形式和层面按时公开，将评优和先进评比、教师绩效工资分配和教师职称评聘一并纳入校务公开的范围，树榜样、抓典型，激励全校教职工的求知欲和进取精神。一是认真完善教职工大会制度，推进我校依法治校的进程；二是进一步推行政务公开和财务公开工作。政务：一是及时传达上级相关和会议精神。二是建立校长接待日（每周星期一），吸收家长和社会的意见和建议。三是做好一年一度的年度考核工作和评优评模工作。教务：一是抓好教学工作制度的拟订和执行，吸收教师合理化建议和意见。二是做好对教师业务工作的月查和张榜公布工作。财务：一是抓好对班级财产和教师寝室财产的管理，在开学初认真清理和张榜公布，期终验收签字收存。二是做好对学校帐务的公开，每月底将账务整理一次，经审核后装订归档，对各项经费的使用情况公示。 （九）毕业班工作
毕业班学生的学科成绩是我校实施素质教育的重要成果。毕业班教育质量的高低是我校教育质量和办学水平的具体反映。今年我校毕业班的工作成效是我校形成规模办学的生命线。为此，本期重点抓好以下工作：一是成立毕业班工作领导小组，加强对毕业班工作的具体领导；二是从物力财力上优先保证毕业班工作的运转需要；三是多渠道了解、挖掘学生潜力，充分发挥学生刻苦学习的主观能动性；四是组织召开好三个会，即毕业
班学生、家长、教师座谈会，了解毕业班工作动态，切实指导毕业班工作；五是做好学生的思想发动工作，让学生方向明、决心大，实现升学率指标跨越式上移；六是实行奖惩制度，对在毕业班工作中卓有成效的教师在分配绩效工资时实行奖励。 （十）领导组各岗位工作
根据我校发展的实际情况，本期副校长应站在学校发展的高度，校长不在校期间，统筹决策指挥学校一切工作，认真搞好岗位管理，督导各岗位责任人到岗情况的记载，考核和管理工作，切实对校长负责，主动承担工作，按工作目标认真抓落实。班主任对政教处负责，教师对教务处负责，岗位责任人对副校长负责，各岗位工作必须认真拟订工作计划，按程序接受审查后分布组织实施，不断提高服务教学的自觉性和水平，树立超前服务意识，努力提高服务质量。 （十一）党政工团工作
1、党务工作：一是充分发挥党员的模范带头作用。二是抓好对入党积极分子的培养，力争一至二名积极分子入党。三是抓好对党员的学习工作，四是继续深入开展学习实践科学发展观，改进工作作风，强化服务意识，加强党对群团工作的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、团委工作：一是向学生广泛宣传，让更多的优秀学生都能加入到这一组织中来。二要抓好对卫生的管理，建立卫生评价和奖惩方案。三要抓好广大学生的思想教育工作。四是要抓好校园广播站的建设。五是建立好养成教育纠察队和监督岗，细化养成教育管理。六是建立升降国旗制度和国旗下讲话制度。
3、工会工作：工会工作要避免形式化，要讲求实效性。一是要关心爱护教职工，关心教师疾苦，体察教师生活，做教师的贴心人。二是要当好学校的参谋，把教师反映的有意义的问题向校长汇报，同时要敢于做教师的思想工作，对教师的不合理的意见要站在学校的高度做出正面解释，要解决好教师内部矛盾。三是认真抓好教职工活动和校务公开工作。四是认真筹备召开好本年度教职工大会。五是做好对教师家庭忧、喜事的慰问活动。
（十二）体艺卫工作
一是音体美教师要认真研读音体美教学新标准。二是要积极开展阳光体育运动，严格实行《学生体质健康标准》，确保学生每天锻炼一小时，加强艺术教育，积极开展文化艺术活动。
（十三）远教工作
根据县教育局相关文件精神，确保生均公用经费，加强远教设备管理与维护，保证必要的设备添置与更新。认真抓好教育信息网工作运转和基本数据录入，各教师、各岗位及时录入相关信息并充分利用电子备课系统，吸取网络先进教育教学经验，认真组织教师计算机培训，提高教师业务素质，信息课教师认真上好信息课，提高学生计算机水平。 （十四）整脏治乱工作
今年是整脏治乱工作根本好转之年，一是建立计划、制度，确保此项工作有计划、有步骤地开展确保学校此项工作的根本性好转；二是强化常规检查和评比，时刻保持净化，为广大师生营造一个清洁文明的学习、生活环境，促进师生养成良好的卫生习惯。 （十五）继续教育工作
结合校情进一步抓好教师的学历提高，鼓励教师参加各种形式的学历提高培训。二是继续抓好对教师基本技能的培训，特别是计算机的培训应纳入工作的议事日程，做到严要求，严考核。三是抓好档案建设，四是财务处要加大对经费的投入,五是认真抓好中小学教师继续教育验收工作。
（十六）、未尽事宜经学校领导组讨论后实施。
新的一年，新的挑战。面对事业单位人事制度改革即将来临的现实，别无选择。只有进一步树立求真务实，开拓进取的工作作风，狠抓落实。本年度将继续团结带领全体教职工在肥西县教育局和官亭镇、的正确领导下，继续加强师德师风建设，更好地树立王集学校教育新形象。加大从源头治理和纠正各类不利于肥西教育发展的思想，进一步真正自觉地把思想认识从那些陈旧的观念、做法和的束缚中出来。凡一切影响学校发展的弊端要坚决革除；一切妨碍发展的思想观念要坚决冲破；一切束缚发展的做法和规定要坚决改变。紧紧抓住学校改革和发展的热点，难点问题不放，切实转变作风，深入实际，不断研究新情况，不断解决新问题。提升教育公信力，形成“能干新事、巧办难事、能成大事”的新局面。要敢为人先、勇于实践、善于实践，在实践中统一思想认识，在实践中总结经验教训。抢抓机遇，乘势而上，采取新措施，新办法，建立教育发展的有效和长效机制，扎实做好各阶段各项工作，努力开创王集学校教育工作新局面，确保王集学校教育教学质量在2011年再上新台阶。
