竞业经济补偿标准
竞业经济补偿，是指用人单位与劳动者约定劳动者接受竞业，而由用人单位在劳动合同解除或者终止后的竞业期限内按月支付劳动者的货币。
（一）竞业经济补偿是用人单位向劳动者支付的。劳动者由于受到竞业，自己擅长的对自己有利的劳动技能不能用来谋生，生存能力随之受到一定的。所以用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿，以补偿劳动者由于受到一定而遭受的损失。
（二）竞业经济补偿在竞业期限内支付。竞业期限从劳动合同解除或者终止之日起算，至竞业期满为止，竞业经济补偿只在此期间支付。由于劳动者竞业义务与用人单位支付竞业经济补偿的义务是相对应的，在劳动合同解除或者终止之前支付，对用人单位不公平，在竞业期满后支付对劳动者不公平。
（三）竞业经济补偿按月支付。如前所述，劳动者竞业义务与用人单位支付竞业经济补偿的义务是相对应的，双方应当同时履行。如果一方没有履行，用人单位没有按月支付，或者劳动者未履行竞业义务，则另一方可以提出同时履行抗辩，以对方未履行义务为由暂停履行义务。当然劳动者履行竞业义务，除了用人单位按月支付竞业经济补偿之外，还受既定协议的约束。
