ERP部副总职位说明书

岗位名称 所在部门 岗位人数 ERP部副总 ERP部 1 直接上级 直接下级 董事长 项目经理 本职概述：负责ERP项目实施、人员招聘、人员培养 职责与工作任务： 职责表述：负责组织制定ERP实施规划并组织实施，按期完成工作总结 职 责 一 根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定ERP实施规划 工作 根据本部门业务实际情况和本部门特点，制定ERP预算计划 任务 指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行信息反馈 定期撰写工作总结 职 职责表述：建立健全部门的管理制度 责 工作 组织制订并完善部门的管理制度、工作程序及实施细则 二 任务 负责工作时间管理、请假和报销审批 职责表述：监控ERP项目实施 职 责 三 工作 监督和控制实施进度 任务 控制项目预算 职责表述：提供业务解决方案 职 责 四 参与调研和业务分析，提供解决方案 工作 根据业务要求，对系统进行高级配置 任务 配合和确认各小组的解决方案 为各小组解答难题 职责表述：负责团队建设工作 职 责 五 制定本部门的岗位职责、工作方式、团队文化 工作 招聘人员、培养员工的工作能力 任务 培养团队的ERP配置能力 制定项目总体计划 职责 职责表述：完成领导交办的其他工作 六 工作协作关系： 内部协调关系： 团队内部 实施工厂、软件供应商 外部协调关系： 权力： 权限一：团队成员的任免权 权限二：对ERP项目的确定权 任职资格： 教育水平 本科及以上 工作经验 相关知识 相关技能 工作特点： 10年以上工作经验，5年以上的ERP项目管理经验 熟悉服装行业的业务、ERP实施、业务分析和设计、企业管理知识、业务流程重组知识、软件设计和开发等知识 沟通能力、组织和协调能力 使用工具/设备 计算机、电话、Internet网络、计算器、文件柜 工作时间特征 工作时间不规律，阶段性加班较多 工作环境 备注：

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