抽采班自主反“三违”保障措施

根据集团公司和矿安全一号文、三号文的精神，为了确保抽采班自主管理工作的顺利进行，从根本上消除由于“三违”所造成的不安全行为和安全事故，在班队形成人人规范操作作业行为和自觉反“三违”的良好机制，结合抽采安全管理工作的实际，特制定本保障措施。 一、成立领导小组 组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** 二、终端责任体系

队领导是全队安全生产的终端责任人；副队长是分管范围安全生产的终端责任人，并对队领导负责；班长是本班的安全生产的终端责任人；副班长是各工序的终端责任人，并对班长负责。 三、自主反“三违”的工作目标 1、杜绝轻伤事故；

2、杜绝各类抽采安全责任事故的发生； 3、杜绝重伤以上事故。 四、“三违”的界定标准 （一）、一般“三违”的界定

一般“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成轻微事故和一般非人身事故或可能造成一定危害安全生产的行为，主要包括以下行为： 1、不遵守班前会制度，在班前会无故取闹、不按照要求参加学习,不参加班后会和不签字的。

2、现场施工安全技术措施落实不到位，未造成后果的。 3、泵站司机瓦斯抽采参数填写不及时的。 4、不能完成当班安全生产任务的责任人。

5、泵站司机、上隅角工作人员不能严格执行现场交制度的。 6、井下睡岗的。

（二）、严重“三违”的界定

指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成较严重事故和非人身事故,给安全生产造成较严重安全生产的行为，主要包括以下行为：违反集团公司十三条红线虚报、假报瓦斯抽采钻孔进度、防突预测指标和瓦斯抽采量的。 五、建立自主反“三违”档台帐 六、保障措施

1、抽采班每周组织3至5次集中查岗，主要采取零点和突击查岗等方式检查抽采工及移动泵站司机的遵章守纪情况；

2、班组要根据各自工作的特点开展查岗活动，主要检查抽采工的规范操作作业行为，措施现场的落实情况，是否持证上岗及现场交的执行情况。 3、班（队）必须建立自主反“三违”人员档案，并认真记录，在每周三前，将自主反“三违”台帐向队领导汇报。

4、班组必须对出现的工伤事故和“三违”行为，进行分析，并认真记录。对于集团公司和矿通报的安全事故，必须认真贯彻，并在班前会记录本上记录。

5、班（队）反“三违”不力，月度内有矿抓一般“三违”1人的给予班长全队通报批评；有矿抓一般“三违”2-3人的给予班长扣除当月工分100分；有矿抓一般“三违”超过3人的给予班长取消当月奖金处理。有矿抓较严重“三违”2人，给予班长扣除当月工分100分，有矿抓较严重“三违”超过3人的，给予班长取消当月奖金处理。所在班（队）凡是出现严重“三违”的给予班长降低当月奖金0.2系数。

6、班（队）长自主抓不汇报，不处理的，情节较轻的给予班长降低当月奖金0.1系数，情节严重的给予撤职处分。

7、“三违”人员的处理。一是一般“三违”以现场帮教为主，并给予取消当班工分处理；二是严重“三违”按照矿的规定执行，送矿“三违”学习，接受帮教，并给予取消当月奖金处理；对违反集团公司十三条红线的，交矿人力资源部给以解除劳动合同处理。