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编号：
员工试用期转正考核表
入职日姓名 部门 性别 岗位 期 考核日期 员工自评（被评估人）：
签名： 日期： 配考核人 考核科目 得分 分 （签字） 企业员工守则 试用期 安全注意事考核成项 绩 单位考勤制度 岗位操作规程 评估项目： 优秀 良好 普通 不满意 行为规范 □ □ □ □ 出 勤 □ □ □ □ 专业技能 □ □ □ □ 仪表、礼貌 □ □ □ □ 学习态度 □ □ □ □ 被考核人 （签字） 评估项目： 优秀 良好 普通 不满意 适应能力 □ □ □ □ 工作能力 □ □ □ □ 工作态度 □ □ □ □ 团队意识 □ □ □ □ 可信赖程度 □ □ □ □ .1
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考核结果：□合格，予以录用；□较差，考虑延长试用期；□不合格，不予录用。 转正定岗： 转正定级：□初级；□中级；□高级 主管： 部门经理意见： 签名： 日期： 人力资源部意见： 签名： 日期： 备注：适用期间，由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准。
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