区退役军人事务局工作总结和今后工作计划

区退役军人事务局工作总结和今后

工作计划

区退役军人事务局工作总结和今后工作计划 一、工作目标和任务

作为区退役军人事务局负责人，我们的工作目标是切实保障好退役军人的合法权益，深化军人优抚工作，提升服务水平，为退役军人在融入民众、安居乐业中提供坚实保障。本着人民利益至上的原则，工作任务主要包括：贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》等法规和中心工作决策，在区级层面完善社会保障、教育培训、就业创业等各项优抚工作；并加强对退役军人精神、心理等多方面的关注，为整个体系提供科学、先进的指导。

二、工作进展和完成情况 1. 社保、医疗保险制度工作：

制定退役军人参保和工作指导意见，强化增员、核定等工作，进一步完善退休军人、伤残军人社会保障制度，做到退役军人与同等享有各项保障福利待遇。

2. 科技型企业就业指导：

与相关部门携手合作，协调解决军转非、军属等退役军人企业中的用工问题。通过建立退役军人人才库、招聘会等措施，

让退役军人有更多的就业机会和发展前景，为退役军人落地创业奠定基础。

3. 优抚资金管理、处置：

加强退役军人优抚资金的管理，规范优抚资金的使用，建立退役军人专项基金，推出退役军人福利券，通过分类资助等措施，实现优抚服务精准化、普惠化。

4. 精神心理疏导：

为提高退役军人的精神和心理健康水平，组织编篡退役军人心理健康教育、预防自杀、缓解战斗创伤等多项宣传培训活动，加强对退役军人精神心理的关注。

5. 对接市区优抚：

主动融合市区优抚体系，积极参与各项会议活动，为区域层面优抚的完善和提升提供依据。

三、工作难点及问题

1. 退役军人多元化需求寻求协调平衡：不同退役军人对优抚权益的诉求不同，如何加强统筹和协调是目前面临的难点。

2. 优抚资金运用稳妥度不足：对于退役军人的福利需求日益增长，优抚资金的管理和运用也面临不小的困难。

3. 优抚服务体系不全面、不够人性化：在服务形式、服务内容、服务质量等方面，需要不断探索、改进、完善。

四、工作质量和压力

虽然在工作中遇到不少困难与问题，但是我们积极迎难而上，致力于为区退役军人群体提供全方位、更优质的服务体验。同时，在工作压力方面，我们明确了行动和目标，保持积极、优质、高效的作风，始终把退役军人优抚工作作为服务之本。

五、工作经验和教训

1. “三优”：将补助、津贴、抚恤统称为“三优”，打破优抚资格条条框框，更全面、更大限度地满足退役军人多元化需求。

2. 多种形式、多元化服务：除了福利金的财政补助以外，可以采取为退役军人提供就业、培训、健康保障等多种多样的服务形式，更丰富、更优质地满足退役军人的实际需求。

3. 数据化、信息化、智能化的管理和服务方式：通过新技术和新手段的运用，更好地整合资源、提升服务水平，并实现退役军人优抚工作的精准运作。

六、工作规划和展望

1. 深化“三优”：进一步简化补助、津贴、抚恤等优抚手段，提高优抚资金使用效益。

2. 加快多元化服务步伐：建立全员、全方位的退役军人优抚服务体系，为不同层次、不同需求的退役军人提供精准、高效、全面的服务。

3. 推进优抚资金管理精细化：通过精细化管理措施，实现优抚资金运用精准化、透明化、规范化，提高资金使用效益和质量。

4. 加强对退役军人心理援助：构建退役军人心理健康教育和预防体系，解决退役军人心理压力，并通过心理援助和干预，帮助退役军人实现良好的体验和感受。

5. 增强统筹协调能力：加强与相关机构的沟通、对接和协作，形成退役军人服务联动机制，共同为退役军人提供温馨、安心、关爱的优质服务。

总之，区退役军人事务局将秉持工作目标和使命，始终把退役军人优抚工作作为服务之本，充分依靠人民群众支持和参与，以实际行动回报退役军人的爱和信任，并以扎实、专业的服务取得更大的优抚业绩。