建筑施工项目各岗位安全责任清单考核表

被考核人： 考核季度: 考核得分: 考核结果:

岗位描述:安全员是项目具体负责监督落实安全生产、职业病危害防治工作的管理人员，在项目经理的领导下，履行安全生产、职业卫生监督管理职责.

考 核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖1。1督促项目落实安全1。参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1。3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1。参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 查阅:(1)项目应急救援预案. 1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实. 查阅：(1）项目安全生产规章制度。 生产责任制 惩的相关制度。 2.参与建立完善安全生产管理考核办法，对安全生产责任制落实进行考核，对项目管理人员及分包单位的考核有否决权. 查阅：(1)项目安全生产责任制;(2）项目安全责任制监督考核和奖惩考核结果。 未参与拟定项目安全生产规章制度,扣5分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失,扣1～5分. 未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案,扣5分；项目应急救援预案存在缺失,扣1～5分。 5 5 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度，扣5分;未有效履行安5 分值 扣分 实得分 扣分原因 制度（;3)考核办法；（4）全生产监督考核职能，扣2~5分. - 1 -

考 核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。4参与项目安全专项施工方案的编制及其它施工方案的编审工作,落实有关安全技术措施。工方案及安全技术措施的编制和审核工作，监督项目部安全技术交底情况 2.组织或参2。1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 与项目安全1.配合项目经理制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 查阅:项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划,扣5分；培训计划缺乏针对性、有效性，扣1~3分. 5 1。参与项目安全专项施工方案的编制及其它施工方案的编审工作，保证相关安全技术措施符合有关标准规范，并能保证施工安全。 2.监督项目部及分包单位的(方案)安全技术交底工作。 查阅:（1）项目施工方案、专项方案；（2）相关方案的编审记录；(3）安全技术交底资料。 未参与方案的编审工作，扣5分；方案安全技术措施缺失，扣1~3分；未有效监督项目部及分包单位的（方案)安全技术交底工作，扣1～3分. 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 生产、职业健1。配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教康教育和培2。2做好本项目安全生产、职业健康教育培训训，如实记录工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案 安全生产教育培训工作，并监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况。 2。如实记录安全生产、职业健康教育和培训情况。 3。培训学时符合要求,并要有相关考试试卷及考试评价. 4.监督指导项目各阶段安全技术交底，并监督指导班组班前安全讲话。 查阅:(1）教育培训签到教育培训档案;（4)检查记录或会议记录；（5)安全技术交底记录。 抽查：项目班前安全讲话记录。 未配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教育培训工作,扣5分；未监督检查分包单位作业人员未如实记录安全生产、职业卫生教育和培训情况,扣1～3分；培训学时不符合要求，扣1～3分;培训无相关考试试卷，扣3分;未督促和指导项目各阶段安全技术交底扣1~3分;未监督指导班组班前安全讲话，扣1～3分。 8 表；（2)考试试卷；（3）安全生产教育培训情况，扣1~3分；育和培训情- 2 -

考 核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因 况 1.参与编制项目部应急救援演练方案，报项目经理审批3。参加本项3。1参与编制本项目应急救援演练方案 目应急救援3.2参加本项目应急救援演练 后实施. 2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 1。参加应急救援教育培训. 2.参加本项目应急救援演练，如实记录演练情况。 3。参与评估本项目应急救援演练开展情况。 1.参与制定隐患预防措施和治理方案，督促落实危险源4.督促落实4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施 本项目危险的安全管理措施. 2。经项目经理审批后,及时上报重大安全事故隐患工作。 1.参加建立完善生产安全事故隐患排查治理的管理措源的安全管4。2参加落实重大隐患排查治理工作 理措施 施，能够及时发现、及时消除事故隐患. 2。督促落实隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向项目部、分包单位通报。 3。对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施. 查阅：(1）规章制度；(2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4)报告等. 查阅:(1）治理方案;（2)事故隐患台账. 查阅：(1）教育培训记录；（2）演练记录；（3)检查记录。 未参加教育培训，应急救援演练或无记录，扣5分;未评估本项目应急救援演练开展情况,扣1～3分。 未制定隐患排查治理的管理措施，扣5分；未监督落实重大隐患排查治理工作或无相关记录，扣1~3分；对重大危险源未登记建档和上报，扣1～3分 未参与对危险源进行辨识与评价，扣5分；未参与制定重大危险源清单，扣1～3分；识别出重大危险源未定期检测、评估、监控，并制定应急预案,告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣1~3分。 8 5 5 查阅:(1)演练方案；（2）未参与编制项目部应急救援演练方应急救援教育培训计划. 案，扣5分;无应急救援教育培训计划或计划内容存在缺失，扣1~3分。 5 演练 - 3 -

考 核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 5.1参与拟订本项目安5. 制定安全全生产检查方案 1。参与制定项目各类安全检查实施方案、明确检查的内容、检查人员等。 1。负责施工现场安全生产日常检查工作,对作业人员的检查计划，检违规违章行为有权予以纠正和处罚. 2。现场监督危项目险性较大分部分项工程安全专项施工方案的具体实施,如实记录监督检查情况并归档。 查本项目的5。2对安全生产进行现场监督检查，发现安全安全生产状事故隐患，立即给予纠正 况，及时排查3。督促落实项目安全标准化防护设施。 4.参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时下达隐患整改通知书,并有权责令相关责任人立即停工、整改，跟踪整改落实结果. 5。安全事故隐患较大时,应立即采取措施并向项目经理报告。如报告后隐患仍得不到及时消除，可越级向公司安全生产管理机构或公司安全生产主要负责人报告。 生产安全事6.督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及使用劳动防护用品。 故隐患，提出5.3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、改进安全生职业健康管理情况. 查阅:（1)分包单位人员1.查验分包单位资质及人员证书有效性。 2.负责责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价. 1.参与编审项目安全文明施工策划方案和安全文明施产管理的建5.4监督本项目安全文明施工费用的使用 工费的使用计划。 2.有效行使项目安全文明施工费的审核权，监督本项目安全文明施工费用的有效使用。 证书;（2）分包单位资质证书、安全生产许可证等.抽查:每季度履约考评资料等。 查阅：（1)项目安全文明施工方案、安全文明安全文明施工费台账。 未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编审，扣5分；未使用，扣1~3分. 5 未查验分包单位及人员证书有效性，扣2分;未参与定期对相关单位的考核评价，扣2～5分。 5 查阅：(1)检查记录；(2）检查工作通报；（3）隐患整改通知单、整改反馈记录等. 未有效履行项目安全生产日常检查工作，扣2～5分；未现场有效监督危险性较大分部分项工程安全专项施工方案的实施，扣2~5分；项目安全标准化防护设施落实差，扣1～5分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次；参与未有效履责,扣1～5分,未如实记录检查情况,扣2分/次。 8 查阅：(1)安全检查实施方案。 未参与制定各类安全检查实施方案,扣5分;检查实施方案存在缺失,扣1～5分。 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 施工费使用计划；（2）有效监督项目安全文明施工费用的- 4 -

考 核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 未参与职业健康教育培训，扣2分/ 议 1。参与职业健康教育培训，督促配备和发放职业病防护用品，开展职业健康体检,建立完善项目职业健康管5.5参加职业病危害防治工作 理档案和职业健康监护档案。 2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置），加强现场检测与防治,开展职业危害评价（评估)，落实防治措施。 查阅（:1）培训记录（档案）；（2）检查（监测）记录；（3)评价（评估）报告等。 次;未有效督促配备和发放职业病防护用品、开展职业健康体检,扣1~3分；未建立完善项目职业健康管理档案和职业健康监护档案，扣1~2分;未督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置），加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估）,落实防治措施,扣1～4分. 1。项目发生生产安全事故，应及时、如实向项目经理6。1依法报告生产安全6. 及时、如实报告生产安全事故 6。2参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故 事故,并开展应急救援 报告，特殊情况也可向公司安全生产管理机构或安全主要负责人报告. 2.立即启动项目应急救援，组织开展事故救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场。 1.按照“四不放过”原则，参与安全生产事故调查与处理. 2.参与安全生产事故分析,督促落实事故防范措施。 查阅：（1）事故调查报告；（2)事故处理意见及落实情况；（3）防范措施的落实情况. 查阅：(1）安全工作报告;（2）会议签到、会议纪要. 查阅：（1）安全工作报告；(2）会议签到、会议纪要. 查阅：（1)事故现场的报警、接警记录；(2）事故快报。 未按规定及时、准确上报事故，一次扣3分;未及时组织应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施,扣1～3分。 未按要求参与制度完善，扣1～5分；未按要求参与安全生产事故分析处理，扣2分/次。 未及时如实向项目领导汇报安全生7。1。及时向项目领导7.定期报告项目安全生产情况 7。2.定期向本公司安全生产管理机构汇报安全生产情况 汇报安全生产情况 1。及时向项目领导汇报主管范围内的安全生产情况。 2。参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报近期安全工作情况和提出改进要求、措施. 产情况,扣1～4分；缺席项目安全生产会议，扣2分/次；参会未通报安全生产情况，提出改进要求、措施,扣1～3分。 1。按本单位安全生产管理机构或主管领导要求定期进行安全生产情况汇报。 未按要求定期汇报安全生产情况，扣4分. 4 4 5 3 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 5 -

考 核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分<80分，评定为“基本合格\"；实得分〈70分,评定为考核评价 “不合格”。 100分 被考核人签字: 考核小组签字： 考核日期：

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2.项目部技术员安全责任清单

被考核人: 考核季度： 考核得分: 考核结果：

岗位描述：项目技术员是项目本区段（工段）、本专业技术的直接负责人，在项目经理及项目总工（技术负责人）的领导下，按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，对本区段（工段)、本专业的安全生产工作负直接技术管理责任。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2.严格履行岗位安全生产职责。 查阅：（1）项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督（4)考核结果. 查阅：（1）项目安全生产规章制度。 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法)，扣1～3分. 未参与拟定项目安全生产规章制1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。 度，扣5分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失,扣1~3分. 1.3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1。参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施. 未参与制定、修改项目安全生产、查阅：（1）项目应急救援预案。 职业危害事故应急救援预案，扣5 分；项目应急救援预案存在缺失，扣1～3分。 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1.1严格贯彻落实安全1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 生产责任制 考核和奖惩制度；（3)考核办法；分;存在岗位不清、责任不明，扣5 - 7 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2。组织或参2.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 与项目安全1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编制。 2.负责责任范围项目施工方案的编制,按要求报送审批。 1。配合项目经理制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 查阅：项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 查阅:(1）项目施工组织设计、施工方案. 未按要求参与项目施工组织设计的编制，扣5分；未组织编制责任范围项目的施工方案或有关方案存在缺失，扣1～5分。 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣3分;培训计划缺乏针对性、有效性，扣1～3分. 5 8 分值 扣分 实得分 扣分原因 生产、职业未配合项目经理开展好本项目安全健康教育和2。2做好本项目安全生培训,如实产、职业健康教育培训工作,并建立好安全生产、职业健康教育培训记录安全生档案。 1.配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况。 2。培训学时符合要求，并要有相关考试试卷。 3。根据项目施工进度做好各阶段安全技术交底，并监督指导班组班前安全讲话。 查阅：（1）教育培训签到表；(2）考试试卷；(3）检查记录或会议记录；（4）安全技术交底记录. 抽查：项目班前安全讲话记录. 生产、职业健康教育培训工作，扣3分；未监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况,扣1~3分；培训学时不符合要求,扣1～3分;培训无相关考试试卷，扣3分;未按规定进行项目各阶段安全技术交底或交底存在缺失,扣2~5分；未监督指导班组班前安全讲话，扣1～产教育和培3分.. 8 训情况 3。参加本项3。1参与编制本项目应急救援演练方案 1.参与编制项目部应急救援演练方案，报项目经理审批后实施. 查阅:（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划。 未参与编制项目部应急救援演练方案，扣5分；无应急救援教育培训5 - 8 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划目应急救援要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等. 演练 3.2参加本项目应急救援演练 1。参加应急救援教育培训。 2。参加本项目应急救援演练。 3。参与评估本项目应急救援演练开展情况. 1.参与制定安全事故隐患预防措施和治理方案,督促落实危险源的安全管理技术措施。 1。参加建立完善生产安全事故隐患排查治理本项目危险的管理措施，能够及时发现、及时消除事故隐患。 2。督促落实隐患排查治理工作,如实记录事故源的安全管4.2参加落实重大隐患排查治理工作 理措施 隐患排查治理情况并向项目部、分包单位通报. 3。对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 5。1参与拟订本项目安5。 制定安全生产检查方案 5。2对安全生产进行现全检查计场监督检查，发现安全事故隐患,立即给予纠正 1。参与制定项目各类安全检查实施方案，明确相关技术. 1.现场监督危项目险性较大分部分项工程安全专项施工方案的具体实施,保证各项技术措施的落实。 2.督促落实项目安全标准化防护设施. 3。参加本项目定期安全生产大检查、专项安查阅：（1）检查记录；（2）检查工作通报；（3）隐患整改通知单、整改反馈记录等. 未参与制定各类安全检查实施方查阅：（1）安全检查实施方案。 案,扣3分;检查实施方案存在缺失,扣1～3分. 未现场有效监督危险性较大分部分项工程安全专项施工方案的实施,扣2~5分；项目安全标准化防护设施落实差，扣1~5分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全8 5 查阅：(1）规章制度;(2）会议签到、会议记录、会议纪要等;（3)检查记录;（4）报告等。 未参与对危险源进行辨识与评价,扣3分；未参与制定重大危险源清单,扣1～3分；识别出重大危险源未定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣1～3分。 6 查阅：（1)教育培训记录；（2)演练记录；（3）检查记录。 未参加教育培训、应急救援演练，扣3分；未参与评估本项目应急救援演练开展情况，扣1～3分. 未参与制定隐患排查治理的管理措4.1督促落实本项目危4。督促落实险源的安全管理措施 查阅:（1）治理方案；（2)事故隐患台账. 施，扣3分;未监督落实重大隐患排查治理工作或无相关记录，扣1～3分。 5 5 计划或计划内容存在缺失，扣1～3分。 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 9 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及划，检查本时落实整改措施，跟踪整改落实结果. 4.督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及项目的安全5。3查验分包单位及人生产状况，员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况. 及时排查生5.4监督本项目安全文产安全事故明施工费用的使用 使用劳动防护用品,发现并及时纠正项目“三违”行为. 1。参与查验分包单位资质及人员证书有效性。 2。参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价 1。参与编制项目安全文明施工策划方案和安全文明施工费的使用计划. 2。监督本项目安全文明施工费用的有效使用，保证项目安全文明施工措施的有效落实. 查阅：（1）分包单位人员证书；(2）分包单位资质证书、安全生产许可证等。 抽查：每季度履约考评资料等。 查阅：（1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2）安全文明施工费台账;（3）项目检查记录. 未参与查验分包单位及人员证书有效性，扣2分;未参与定期对相关单位的考核评价，扣1~3分。 未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编制,扣3分;未有效监督项目安全文明施工费用的使用和安全技术措施的落实,扣1～3分. 5 5 检查和专业检查，扣2分/次；参与未有效履责，扣1～3分. 分值 扣分 实得分 扣分原因 隐患,提出未参与职业健康教育培训,扣2分/ 查阅：（1)培训记录(档案）；(2)检查（监测）记录；(3）职业病防范方案。 次；未制定职业病防范技术措施，扣3分;未督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）,加强现场检测与防治,开展职业危害评价（评估）,落实防治措施，扣1～4分。 5 1.参与职业健康教育培训，督促落实项目职业5.5参加职业病危害防病防范技术措施. 2。督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置）,加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估），落实防治措施。 改进安全生治工作 产管理的建议 1。项目发生生产安全事故，应及时、如实向6.1依法报告生产安全事故，并开展应急救援 项目经理报告,。 2。积极参与事故救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场. 查阅：（1)事故现场的报警、接警记录；(2）事故快报。 未按规定及时、准确上报事故，一次扣3分;未积极参与应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣1~3分。 5 6. 及时、如实报告生产安全事故 - 10 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 6.2参与事故调查，按照“四不放过\"原则分析调查处理生产安全事故 1。按照“四不放过”原则，积极配合安全生产事故调查与处理. 2。参与安全生产事故分析，制定并落实事故防范措施。 1.与项目安全员密切协调配合工作,监督现场7。定期报告项目安全生产情况 各项安全技术措施的落实，及时向项目领导7.1。及时向项目领导汇报安全生产情况 汇报主管范围内的安全生产情况。 2。参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目安全技术工作情况，提出下一阶段工作安排。 查阅：(1）安全工作报告；（2)会议签到、会议纪要. 查阅：（1）事故调查报告；(2)事故处理意见及落实情况；(3）防范措施的落实情况。 未按要求配合事故调查，扣1～3分；未按要求参与安全生产事故分析处理，扣2分/次。 未及时如实向项目领导汇报安全生产情况，扣1～3分；缺席项目安全生产会议，扣2分/次；参会未通报安全技术管理情况，提出工作安排，扣1～3分。 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分,评定为“合格\"；70分≤实得分〈80分,评定为“基本合格”；实得分〈70分，评定考 核 评 价 为“不合格\". 100 被考核人签字: 考核小组签字： 考核日期：

3。 项目部施工员安全责任清单

被考核人： 考核季度： 考核得分： 考核结果：

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岗位描述：项目施工员是项目本区段(工段）施工管理责任人,在项目经理和生产副经理的领导下，按照“谁主管,谁负责”、“管业务,必须管安全”的原则,对职责范围内的安全生产工作负直接责任。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2.严格履行岗位安全生产职责。 查阅：(1）项目安全生产责任制;（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；（4)考核结果. 查阅：（1）项目安全生产规章制度。 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法）,扣1～3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分. 未参与拟定项目安全生产规章制1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1。参与拟定项目安全生产规章制度,保证公司相关制度在项目的贯彻落实。 1。参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案,落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施. 1。参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，提出相关安全措施的实施建议。 1。参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 1。按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，并督促分包单位对作业人员进行安全生产教育培训。 2。组织项目施工人员接受各阶段安全技术交底，并监督指导班组班前安全讲话。 查阅：(1)项目施工组织设计、施工方案;（2）评审记录. 查阅： 项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 查阅：（1)项目应急救援预案。 度,扣5分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1~3分。 1.3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1。4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2。组织或参与2。1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 项目安全生2。2做好本项目安全生产、职业健康产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、教育和培训,职业健康教育培训档案。 未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案,扣5分；项目应急救援预案存在缺失，扣1~3分. 未按要求参与项目施工组织设计及施工方案的编审工作，扣3分。 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划,扣3分；培训计划缺乏针对性、有效性,扣1~3分。 未按要求参与项目安全生产、职查阅:（1)教育培训签到表；（2）考试试卷;(3）检查记录或会议记录；（4）安全技术交底记录。 抽查:班组班前安全讲话记录。 业健康教育培训工作，扣5分；未督促分包单位对作业人员进行安全生产教育培训，扣1～5分；未有效组织施工人员接受安全技术交底，扣2～5分;未监督指导班组班前安全讲话，扣1～4分。 8 5 3 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1。1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 - 12 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因 如实记录安全生产教育和培训情况 1.参与编制项目部应急救援演练方案,报项目经理审批后实施。 3。1参与编制本项目应急3。参加本项目救援演练方案 2。参与拟订本项目的应急救援教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 1。参加应急救援教育培训。 2。参加本项目应急救援演练,如实记录演练情况. 3.参与评估本项目应急救援演练开展情况。 4.督促落实本4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施 1.参与制定隐患预防措施和治理方案. 1。施工中严格执行生产安全事故隐患排项目危险源的4.2参加落实重大隐患排安全管理措施 查治理工作 查治理的管理措施，及时发现、及时消除事故隐患。 2。督促落实隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向项目部、分包单位通报。 查阅：（1）规章制度；（2)会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；(4）报告等. 查阅:(1）治理方案;（2）事故隐患台账。 查阅：(1）教育培训记录;（2) 演练记录；(3)检查记录. 未参加教育培训,应急救援演练或无记录，扣5分；未评估本项目应急救援演练开展情况,扣1～3分。 未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分;方案存在缺失，扣1~3分。 施工中严格执行隐患排查治理的管理措施，扣2~5分；未参与对危险源进行辨识与评价，扣3分;对识别出的重大危险源未定期检测、评估、监控,并告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采10 5 5 查阅:(1）演练方案；(2）应急救援教育培训计划。 未参与编制项目部应急救援演练方案，扣5分；无应急救援教育培训计划或计划内容存在缺失，扣1~3分。 5 - 13 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 3.对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案,告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 5。1参与拟订本项目安全生产检查方案 1。参与制定项目各类安全检查实施方案,保证项目施工各阶段安全生产处于受控状态。 1.严格按照审批的施工方案组织施工,并全力推进公司工具化标准化防护设施实施标准在项目的执行. 5。2对安全生产进行现场5.制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议 5.3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况. 监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正 2。参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。 3。督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及使用劳动防护用品，发现并及时纠正项目“三违”行为。 1定期检查特种作业人员持证上岗情况,无证人员严禁上岗. 2.参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价 1.参与编制项目安全文明施工策划方案5。4监督本项目安全文明施工费用的使用 和安全文明施工费的使用计划。 2.监督本项目安全文明施工费用的有效使用,保证项目安全文明施工措施的有效落实. 5。5参加职业病危害防治工作 1。参与职业健康教育培训,落实项目职业病防范技术措施。 查阅：（1)分包单位人员证书;(2)检查记录. 抽查：每季度履约考评资料等. 查阅： （1)项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划;（2）安全文明施工费台账；(3)项目检查记录。 查阅:(1）培训记录（档案)；(2）检查（监测）记录;（3)职业病防查阅：（1)检查记录；（2)检查工作通报；（3)隐患整改通知单、整改反馈记录等。 查阅：（1）安全检查实施方案。 未参与制定各类安全检查实施方案,扣3分；检查实施方案存在缺失，扣1～3分。 未严格按审批的施工方案组织施工，扣2～8分；项目安全标准化防护设施落实差，扣1～5分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查,扣2分/次;未有效监督作业人员正确穿戴劳动防护用品个，扣2~6分；未及时纠正项目“三违”行为，扣2～5分。 未定期检查特种作业人员持证情况或项目存在无证上岗情况，扣2～5分；未参与定期对相关单位的考核评价，扣2~5分. 未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编制,扣3分；未有效监督项目安全文明施工费用的使用和安全技术措施的落实，扣2～5分. 未参与职业健康教育培训,扣2分/ 次；未制定职业病防范技术措5 5 5 10 5 取的应急措施,扣2～5分。 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 14 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 2。督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置）,加强现场检测与防治,开展职业危害评价(评估）,落实防治措施. 范方案。 施,扣3分;未督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置）,加强现场检测与防治,开展职业危害评价(评估）,落实防治措施，扣1~4分。 1.项目发生生产安全事故，应及时、如实6。1依法报告生产安全事6。 及时、如实报告生产安全事故 6。 2参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故 故，并开展应急救援 向项目经理报告,. 2.积极参与事故救援,采取必要措施防止事故扩大、保护现场。 1。按照“四不放过”原则,配合安全生产事故调查与处理。 2。参与安全生产事故分析,落实事故防范措施。 1.与项目安全员密切协调配合工作，监督7.定期报告项目安全生产情况 现场各项安全技术措施的落实，及时向项7.1.及时向项目领导汇报安全生产情况 目领导汇报主管范围内的安全生产情况。 2。参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目施工安全生产情况,提出下一阶段工作安排。 查阅：（1）安全工作报告；（2）会议签到、会议纪要。 查阅:（1）事故调查报告;（2)事故处理意见及落实情况；(3)防范措施的落实情况。 查阅:（1)事故现场的报警、接警记录;（2）事故快报。 未按规定及时、准确上报事故，一次扣5分;未积极参与应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣2～5分. 未按要求配合事故调查，扣1～5分；未按要求参与安全生产事故分析处理,落实事故防范措施,扣2分/次. 未及时如实向项目领导汇报安全生产情况，扣2～5分；缺席项目安全生产会议,扣2分/次;参会未通报施工安全生产工作情况,提出工作安排，扣1~3分. 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分〈80分,评定为“基本合格\"；实得分〈70分,考 核 评 价 评定为“不合格”。 100 被考核人签字: 考核小组签字： 考核日期:

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4。项目部质量员安全责任清单考核表

被考核人: 考核季度： 考核得分: 考核结果：

岗位描述：项目部质量员是项目工程质量检验与监督管理工作的直接责任人，在项目经理和项目总工程师的领导下,按照“谁主管，谁负责”和“管业务，必须管安全”

的原则，对项目安全技术措施用料、劳动防护用品及项目工程质量安全负直接管理责任。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程1.1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2。严格履行岗位安全生产职责。 查阅：(1)项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法;(4)考核结果。 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度(考核办法）,扣1~3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分。 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 16 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 和生产安全事故应急救援预案 1.2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实. 1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，提出项目安全技术措施用料、劳动防护用品及项目工程质量安全的相关标准要求。 1。参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 查阅:（1）项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 查阅：（1)项目施工组织设计、施工方案；（2)评审记录. 查阅:（1）项目应急救援预案. 查阅：(1）项目安全生产规章制度。 未参与拟定项目安全生产规章制度,扣5分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1～3分。 1.3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1。4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2。组织或参与2。1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 项目安全生未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案，扣5分；项目应急救援预案存在缺失，扣1~3分. 未按要求参与项目施工组织设计的编审工作，扣3分；未组织编制责任范围项目的施工方案或有关方案存在缺失,扣1～3分。 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣3分；培训计划缺乏针对性、有效性，扣1~3分。 5 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 产、职业健康2。2做好本项目安全生教育和培训，产、职业健康教育培训工作,并建立好安全生产、职如实记录安全业健康教育培训档案。 1。按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作。 2。参与项目各阶段安全技术交底和班组班前安全讲话，在项目质量安全方面提供指导意见. 查阅:（1）教育培训签到表；(2)考试试卷；(3）检查记录或会议记录；（4）安全技术交底记录。 抽查:班组班前安全讲话记录。 未按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣5分；未督促分包单位对作业人员进行安全生产教育培训,扣1~5分;未参与项目主要安全技术交底，扣2~5分;未督导班组班前安全讲话，扣1～4分。 生产教育和培7 - 17 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因 训情况 1。参与项目部应急救援演练方案的编审3。1参与编制本项目应急3。参加本项目救援演练方案 工作。 2。参与拟订本项目的应急救援教育培训计划。 应急救援演练 3。2参加本项目应急救援演练 1。参与并接受应急救援教育培训。 2.参加本项目应急救援演练，承担应急救援职责。 1。参与制定隐患预防措施和治理方案,为危险源的治理提供综合质量保证。 1。在施工质量管理中严格执行生产安全事故隐患排查治理的管理措施，通过严格项目危险源的4。2参加落实重大隐患排安全管理措施 查治理工作 质量检查检验手段及时消除质量安全隐患。 2.参与对危险因素登记建档工作，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施. 5。制定安全检查计划,检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全5。1参与拟订本项目安全生产检查方案 5.2对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正 1。参与制定项目各类质量安全检查实施方案，保证项目施工各阶段质量安全生产处于受控状态。 1。严格按照审批的施工方案组织施工,并全力推进公司工具化标准化防护设施实施标准在项目的执行,并进行质量把关。 2.参加本项目定期安全生产大检查、专项查阅：（1）检查记录；（2）检查工作通报；（3）隐患整改通知单、整改反馈记录等. 查阅：（1）安全检查实施方案。 查阅:(1）检查、检验记录；（2）危险源台账；（3)项目重大危险因素告知单。 查阅：（1）教育培训记录；(2） 演练记录;（3)检查记录。 查阅：(1)演练方案；（2）应急救援教育培训计划. 未参与编制项目部应急救援演练方案，扣3分;无应急救援教育培训计划或计划内容存在缺失，扣1～3分。 未参加并接受教育培训,扣3分；未参加应急救援演练，或参加但未有效履行应急救援职责1～3分。 查阅：（1)治理方案；（2)事故隐患台账。 未参与制定隐患排查治理的管理方案,扣3分；方案存在缺失,扣1～3分。 质量管理中未严格执行隐患排查治理的管理措施，导致质量安全事故或事故隐患，扣2～5分；未参与对危险源进行辨识与评价,扣3分;对识别出的重大危险源未定期检测、评估、监控,并告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣2～5分. 未参与制定各类安全检查实施方案,扣3分;检查实施方案存在缺失，扣1～3分。 未严格按审批的施工方案组织施工，扣1～3分；项目安全标准化防护设施设置质量差,扣1~5分;未参加本项目定期安全生产大检10 5 8 5 5 5 4.1督促落实本项目危险4。督促落实本源的安全管理措施 - 18 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 生产管理的建议 安全检查和专业检查，对查出的质量安全隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。 3.督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及使用劳动防护用品,发现并及时纠正项目“三违”行为. 5。3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。 1参与定期检查特种作业人员持证上岗情况，无证人员严禁上岗。 2.参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价 1。参与编制项目安全文明施工策划方案5.4监督本项目安全文明施工费用的使用 和安全文明施工费的使用计划。 2.监督本项目安全文明施工费用的有效使用，保证项目安全文明施工措施的有效落实。 1.参与职业健康教育培训，落实项目职业5.5参加职业病危害防治工作 病防范措施。 2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置）,加强现场检测与防治，保证其安全可靠。 1。项目发生生产质量安全事故后，应及6.1依法报告生产安全事6。 及时、如实报告生产安全事故 6.2参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故 故，并开展应急救援 时、如实向项目经理报告. 2。积极参与事故救援,采取必要措施防止事故扩大、保护现场。 1。按照“四不放过”原则，配合质量安全事故调查与处理。 2。参与事故分析，落实事故防范措施。 查阅：（1）事故调查报告；(2）事故处理意见及落实情况；（3)防范措施的落实情况。 查阅：（1）事故现场的报警、接警记录;（2)事故快报。 查阅：(1)培训记录(档案）；（2)检查(检测）记录；（3）职业病防范方案。 查阅：(1）分包单位人员证书；（2）检查记录。 抽查：每季度履约考评资料等。 查阅（:1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2)安全文明施工费台账；（3）项目检查记录. 未参与定期检查特种作业人员持证情况或项目存在无证上岗情况,扣1~3分；未参与定期对相关单位的考核评价，扣2～5分. 未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编制，扣2分；未有效监督项目安全文明施工费用的使用和安全技术措施的落实,扣1～3分。 未参与职业健康教育培训,扣2分/ 次；未参与制定职业病防范措施,扣2分;未督促分包单位设置符合质量要求的职业危害防护设施（装置），并定期进行可靠性检测评价，扣1～3分。 未按规定及时、准确上报事故,一次扣3分；未积极参与应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣1～3分. 未按要求配合事故调查，扣1~3分；未按要求参与事故分析处理，落实事故防范措施,扣2分/次。 5 5 5 5 5 查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次;未把好劳动防护用品的采购关导致不合格品在项目使用，扣1～3分;发现“三违\"行为未及时纠正，扣1~3分。 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 19 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.与项目安全员密切协调配合工作，监督7.定期报告项目安全生产情况 现场各项安全技术措施的落实，及时向项7。1。及时向项目领导汇报质量安全管理情况 目领导汇报主管范围内的安全生产情况。 2.参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目质量安全管理情况,提出下一阶段工作安排。 查阅：（1）管理工作报告；（2)会议签到、会议纪要. 未及时如实向项目领导汇报质量安全管理情况,扣1~3分;缺席项目安全生产会议，扣2分/次;参会未通报质量安全管理情况,提出工作安排，扣1～3分。 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分，评定为“合格”;70分≤实得分<80分,评定为“基本合格”；实得分〈70分，考 核 评 价 评定为“不合格\"。 100 被考核人签字： 考核小组签字: 考核日期：

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5。项目部预算员安全责任清单考核表

被考核人： 考核季度: 考核得分： 考核结果：

岗位描述：预算员是项目部合同预算、对外结算、分包结算工作的责任人,在项目经理领导下,按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全\"的原则,对责任范围的安全生产工作负直接责任。

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考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度. 2.严格履行岗位安全生产职责. 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。 查阅：(1)项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；（4)考核结果。 查阅：（1）项目安全生产规章制度. 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法），扣1~3分;存在岗位不清、责任不明，扣5分。 未参与拟定项目安全生产规章制度，扣5分；有关规章制度存缺失，扣1～3分。 未按要求参与项目施工组织设计1。参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，把措施预算管理关. 查阅：（1）项目施工组织设计、的编审工作，扣2分;施工组织设施工方案；（2）评审记录. 计、方案存在相关缺失，扣1~3分。 未参加制定本项目安全生产、职2.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 2。2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案. 3。1参与编制本项目应急救3.参加本项目应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 4。督促落实本4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施 援演练方案 1.参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划. 查阅：（1）项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 业健康教育和培训计划,扣2分;培训计划缺乏针对性、有效性，扣1～3分。 1.按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作。 2.参与或接受项目各阶段安全技术交底。 1。参与编制项目部应急救援演练方案,在措施及费用预算方面提出建议。 2。参与拟订本项目的应急救援教育培训计划。 1.参与并接受应急救援教育培训。 2。参加本项目应急救援演练,承担应急救援职责。 1。参与制定隐患预防措施和治理方案,在措施与预算方面提出意见。 查阅：(1）教育培训记录；（2）演练记录；（3）检查记录。 查阅：（1）治理方案;（2）事故隐患台账。 查阅:（1)演练方案；(2)应急救援教育培训计划。 查阅:（1)教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）检查记录或会议记录;(4)安全技术交底记录。 未按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣3分;未参与项目主要安全技术交底，扣1～3分；。 未参与编制项目部应急救援演练方案和应急救援教育培训计划，扣3分;相关方案、计划存在缺失,扣1～3分。 未参加并接受教育培训,扣3分;未参加应急救援演练，或参加但未有效履行应急救援职责1~3分。 未参与制定隐患排查治理的管理方案,扣2分；方案存在缺失，扣5 5 5 7 5 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1.1严格贯彻落实安全生产1。参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.3参与项目安全技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2。组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况 责任制 - 22 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1～3分. 项目危险源的1。加强项目措施与费用管理,防范措施不当投入不足带来的安全事故风险。 安全管理措施 4。2参加落实重大隐患排查治理工作 2。工作中严格执行生产安全事故隐患排查治理的管理措施，及时发现、及时消除事故隐患。 3。参与对重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控工作。 5。1参与拟订本项目安全生产检查方案 1.参与制定项目各类安全检查实施方案，保证项目施工各阶段安全生产处于受控状态。 1。参与推进公司工具化标准化防护设施实施标准在项目的执行,把好措施与费用5。制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 5.3参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。 5.2对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正 关。 2.参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时落实整改措施,跟踪整改落实结果. 3发现并及时纠正项目“三违”行为。 1。参与项目分包单位安全、职业健康管理考核评价。 1。参与职业健康教育培训，落实项目职5。4参加职业病危害防治工作 业病防范措施。 2。督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）. 查阅：抽查：每季度履约考评资料等。 查阅：（1）检查记录；（2）检查工作通报;(3）隐患整改通知单、整改反馈记录等. 未参与制定各类安全检查实施方查阅：（1）安全检查实施方案。 案，扣2分;检查实施方案存在缺失，扣1～3分。 项目安全防护设施标准化推进不力，扣1～3分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次；未参与事故隐患的分析处理，扣2分/次；未及时纠正项目“三违”行为,扣1～3分。 未参与定期对相关单位的考核评价或参与未有效履责，扣1～5分。 未参与职业健康教育培训,扣2分查阅:（1)培训记录（档案)；(2)检查(监测）记录；(3)职业病防范方案。 / 次；未参与制定职业病防范措施，扣3分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置),扣1～3分。 5 5 8 5 查阅:（1）管理制度;（2）检查验收记录；（3）阶段性危险源台账。 未把好措施与费用关，导致安全事故或事故隐患，扣1～3分；工作中存在隐患排查治理不力现象，扣1～3分;未参与重大危险源建档管理工作，扣1～3分。 8 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 23 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与编审项目安全文明施工策划方案5.5监督本项目安全文明施工费用的使用 和安全文明施工费的使用计划。 2。有效行使项目安全文明施工费的审核权，监督本项目安全文明施工费用的有效使用。 6。1依法报告生产安全事6. 及时、如实报告生产安全事故 故，并开展应急救援 6。2参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故 1。项目发生生产安全事故后，积极参与应急救援,采取必要措施防止事故扩大、保护好现场. 1。按照“四不放过”原则，配合安全生产事故调查与处理。 2.参与安全生产事故分析，落实事故防范措施. 1。与项目安全员密切协调配合工作，监7.定期报告项目安全生产情况 督现场安全防护设施的设置,及时向项目7.1及时向项目领导汇报安全生产情况 领导汇报主管范围内的安全生产情况. 2.参加项目部安全生产例会,及时向与会人员通报项目安全生产预算管理情况，提出下一阶段工作安排。 查阅:（1）安全工作报告；（2）会议签到、会议纪要。 查阅:（1)事故现场的报警、接警记录；（2）事故快报。 查阅:(1）事故调查报告；（2）事故处理意见及落实情况;(3）防范措施的落实情况。 查阅:（1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2）安全文明施工费台账. 未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编审或方案、计划存在缺失，扣1～5分;未有效监督项目安全文明施工费用的使用，扣2～5分. 未积极参与事故应急救援工作，扣1~5分。 未按要求配合事故调查,扣1~5分；未按要求参与安全生产事故分析处理，落实事故防范措施，扣2分/次. 未及时如实向项目领导汇报工作情况，扣2～5分；缺席项目安全生产会议，扣2分/次；参会未就管理中发现问题进行通报并提出改进意见，扣1～3分。 7 5 5 10 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分,评定为“合格\"；70分≤实得分〈80分，评定为“基本合格\";实得分<70分，评考 核 评 价 定为“不合格”。 100 被考核人签字： 考核小组签字： 考核日期：

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6。项目部材料员安全责任清单考核表

被考核人： 考核季度: 考核得分： 考核结果:

岗位描述：材料员是项目部材料管理的责任人,在项目经理领导下，按照“谁主管,谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则,对责任范围的安全生产工作负直接责任。。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。 1。参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2.严格履行岗位安全生产职责. 查阅：（1）项目安全生产责任制;（2)项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3)考核办法;（4）考核结果。 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法）,扣1~3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分。 未参与拟定项目安全生产规章制查阅：（1)项目安全生产规章制度。 度，扣3分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1~3分. 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1。1严格贯彻落实安全生产责任制 - 26 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1.4参与项目安全技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2.组织或参与2。1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 项目安全生1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，把好材料管理关. 查阅:(1）项目施工组织设计、施工方案；（2)评审记录。 查阅：（1）项目应急救援预案。 未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案，扣3分；项目应急救援预案存在缺失，扣1～3分. 未按要求参与项目施工组织设计的编审工作，扣3分；施工组织设计、方案存在相关缺失，扣1～3分。 未参加制定本项目安全生产、职1。参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划。 查阅：（1)项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 业健康教育和培训计划，扣2分；培训计划缺乏针对性、有效性,扣1～3分. 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 产、职业健康 教育和培训，2。2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。 1.按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作。 2.参与项目各阶段安全技术交底和班组班前安全讲话,在材料供应与使用方面提供咨询指导。 查阅：（1）教育培训签到表；(2）未按要求参与项目安全生产、职考试试卷；（3）检查记录或会议记录;(4)安全技术交底记录。 抽查：咨询指导意见书，班组班前安全讲话记录。 业健康教育培训工作，扣3分；未参与项目主要安全技术交底，扣1~3分；未在材料供应与使用方面提供咨询指导，扣1~3分. 8 如实记录安全生产教育和培训情况 - 27 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与编制项目部应急救援演练方案，3。1参与编制本项目应急3。参加本项目救援演练方案 在材料供应与使用方面提出建议。 2。参与拟订本项目的应急救援教育培训计划. 应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 1。参与并接受应急救援教育培训. 2.参加本项目应急救援演练，承担应急救援职责。 1.参与制定隐患预防措施和治理方案,在材料管理方面提出意见。 1.加强项目材料采购与使用管理，防范使项目危险源的4.2参加落实重大隐患排安全管理措施 查治理工作 用不合格材料带来的安全事故风险. 2。工作中严格执行生产安全事故隐患排查治理的管理措施，及时发现、及时消除事故隐患。 3.参与对重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控工作。 5。制定安全检查计划,检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 5。2对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正 5.1参与拟订本项目安全生产检查方案 1。参与制定项目各类安全检查实施方案，保证项目施工各阶段安全生产处于受控状态. 1。参与推进公司工具化标准化防护设施实施标准在项目的执行,把好安全防护设施材料采购和使用关. 2。参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。 查阅:（1）检查记录；（2）检查工作通报；(3）隐患整改通知单、整改反馈记录等。 查阅：（1）安全检查实施方案。 未参与制定各类安全检查实施方案,扣3分；检查实施方案存在缺失，扣1～3分。 项目安全防护设施存在质量缺陷，扣2~5分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查,扣2分/次;未及时纠正项目“三违\"行为，扣1～3分。 10 5 查阅：(1)管理制度；（2）材料入出库记录；（3）检查验收记录；(4）阶段性危险源台账。 未建立项目材料管理制度，扣5分；工作中存在隐患排查治理不力现象，扣1～5分；未参与重大危险源建档管理工作或工作存在缺失，扣1~3分. 10 查阅：（1）演练方案；（2)应急救援教育培训计划。 未参与编制项目部应急救援演练方案和应急救援教育培训计划，扣3分;相关方案、计划存在缺失,扣1～3分。 未参加并接受教育培训，扣3分;查阅：（1）教育培训记录；（2）未参加应急救援演练，或参加但演练记录;(3）检查记录。 未有效履行应急救援职责1~3分。 查阅:（1）治理方案；(2）事故隐患台账。 未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分；方案存在缺失,扣1～3分。 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 4。1督促落实本项目危险4。督促落实本源的安全管理措施 - 28 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 3发现并及时纠正项目“三违\"行为. 5。3参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。 1。参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价。 1。参与职业健康教育培训，落实项目职5。4参加职业病危害防治工作 业病防范技术措施。 2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置). 6。1依法报告生产安全事6。 及时、如实报告生产安全事故 故，并开展应急救援 6。2参与事故调查，按照“四不放过\"原则分析调查处理生产安全事故 1。项目发生生产安全事故积极参与应急救援，并提供材料物资保障。采取必要措施防止事故扩大、保护现场。 1。按照“四不放过”原则，配合安全生产事故调查与处理. 2。参与安全生产事故分析，落实事故防范措施。 1。与项目安全员密切协调配合工作，监督现场材料物资的有效规范使用，及时向7.定期报告项目安全生产情况 7。1及时向项目领导汇报安全生产情况 项目领导汇报主管范围内的安全生产情况。 2。参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目有材料物资管理情况，提出下一阶段工作安排. 查阅：(1）安全工作报告；（2)会议签到、会议纪要。 未及时如实向项目领导汇报安全生产情况,扣1~3分;缺席项目安全生产会议,扣2分/次；参会未就管理中发现问题进行通报并提出改进意见，扣1～3分. 7 查阅:抽查:每季度履约考评资料等. 未参与定期对相关单位的考核评价或参与未有效履责，扣2~5分. 未参与职业健康教育培训，扣2查阅:(1）培训记录(档案）；(2）检查（监测)记录；(3）职业病防范方案. 分/ 次；未参与制定职业病防范技术措施，扣2分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置），扣1～3分。 查阅:（1）事故现场的报警、接警记录；（2）事故快报。 查阅：（1)事故调查报告;（2）事故处理意见及落实情况；（3）防范措施的落实情况。 未积极参与事故应急救援工作，扣1～3分；未能提供有效的材料物资保障，扣3分。 未按要求配合事故调查，扣1～5分；未按要求参与安全生产事故分析处理，落实事故防范措施，扣2分/次. 5 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分<80分，评定为“基本合格\";实得分<70分，考 核 评 价 评定为“不合格”。 100 - 29 -

被考核人签字: 考核小组签字： 考核日期：

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7.项目部机械员安全责任清单考核表

被考核人: 考核季度： 考核得分: 考核结果：

岗位描述:设备员是项目部机械设备管理的责任人,在项目经理的领导下,按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则,对职责范围内的安全生产工作负直接责任。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2。严格履行岗位安全生产职责. 查阅：(1）项目安全生产责任制；未参与建立项目安全生产监督考(2)项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3)考核办法;（4)考核结果. 核与奖惩制度（考核办法），扣1～3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分. 未参与拟定项目安全生产规章制1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1。参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。 1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 1。参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，提出保障项目设备安全的管理标准和技术措施. 查阅：(1）项目施工组织设计、施工方案；（2）评审记录。 查阅：(1)项目应急救援预案. 查阅:(1）项目安全生产规章制度。 度，扣3分;有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1～3分。 1。3参与制定、修改有关生产安全、职业病危害事故应急救援预案 1。4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 未参与制定、修改项目生产安全、职业危害事故应急救援预案，扣3分;项目应急救援预案存在缺失,扣1~3分. 未按要求参与项目施工组织设计的编审工作，扣3分；未参与有关施工方案的编审或有关方案存在缺失，扣1~3分。 5 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1.1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 - 31 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 2。1参加制定项目安全生2.组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况 2.2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。 1.按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作. 2。参与项目各阶段安全技术交底和班组班前安全讲话,在项目设备安全管理方面提供指导意见. 1.参与项目部应急救援演练方案的编审3。1参与编制本项目应急3。参加本项目救援演练方案 工作，提出应对重大设备安全事故的应急救援措施。 2。参与拟订本项目的应急救援教育培训计划。 应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 1。参与并接受应急救援教育培训。 2。参加本项目应急救援演练，承担应急救援职责。 1.参与制定隐患预防措施和治理方案，为项目设备安全隐患治理提供制度保障. 1.在项目设备管理中严格执行安全生产4。2参加落实重大隐患排安全管理措施 查治理工作 事故隐患排查治理的管理措施，通过严格设备检查检验手段及时排查并消除设备事故隐患. 2.参与对危险因素登记建档工作，进行定危险源台账；(3）项目重大危险因素告知单。 查阅：（1）教育培训记录；（2) 演练记录;（3)检查记录。 查阅：（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划. 查阅：(1）教育培训签到表;（2)考试试卷;(3）检查记录或会议记录；（4）安全技术交底记录。 抽查：班组班前安全讲话记录。 产、职业健康教育和培训计划 1。参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，提供项目设备管理的技术支持。 未参加制定本项目安全生产、职查阅:（1）项目安全生产、职业健康教育和培训计划. 业健康教育和培训计划，扣3分;培训计划存在设备管理缺失，扣1~3分。 未按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣3分；未督促分包单位对作业人员进行安全生产教育培训，扣1~3分；未参与项目主要安全技术交底，扣1~3分；未督导班组班前安全讲话，扣1～3分。 未参与编制项目部应急救援演练方案或方案存在缺失，扣3分；无针对性应急救援教育培训计划，扣1～3分。 未参加并接受教育培训，扣3分;未参加应急救援演练，或参加但未有效履行应急救援职责1～3分。 查阅：（1）治理方案;（2)事故隐患台账。 未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分;方案存在缺失,扣1～3分。 设备管理中未严格执行隐患排查查阅：（1）检查、检验记录；(2）治理的管理措施，导致设备安全事故或事故隐患，扣2～5分;未参与对危险源进行辨识与评价，扣3分;对识别出的重大危险源未定期8 5 5 5 7 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 4。督促落实本4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施 项目危险源的 - 32 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施. 5。1参与拟订本项目安全生产检查方案 1.参与制定项目安全检查实施方案，明确设备安全检查技术措施，保证项目施工各阶段设备安全处于受控状态。 1.严格按照审批的专项施工方案组织施工，并落实设备检验、检测规定，保证使用合法依规. 5.2对安全生产进行现场监督检查,发现安全事故5。制定安全检查计划,检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 5。3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况. 隐患，立即给予纠正 2。参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对查出的设备安全隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。 3。督促项目管理人员及作业人员认真执行设备安全操作规程，及时制止和纠正项目“三违\"行为，并有权实施处罚. 1定期检查特种设备操作人员持证上岗情况,无证人员严禁上岗。 2.参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价 1。参与编制项目安全文明施工策划方案5。4监督本项目安全文明施工费用的使用 和安全文明施工费的使用计划. 2。参与监督本项目安全文明施工费用的有效使用，保证项目安全文明施工措施的有效落实. 5。5参加职业病危害防治工作 1。参与职业健康教育培训，落实项目职业病防范措施。 未定期检查特种作业人员持证情查阅：(1)分包单位人员证书；（2）况或项目存在无证上岗情况，扣3检查记录. 抽查:每季度履约考评资料等。 分；未参与定期对相关单位的考核评价或参与未有效履责，扣1～3分。 查阅：（1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2)安全文明施工费台账；（3)项目检查记录. 查阅：（1)培训记录（档案）;(2)检查（检测）记录；（3）职业病未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编制,扣3分；未有效监督项目安全文明施工费用的使用和安全技术措施的落实,扣1~3分。 未参与职业健康教育培训,扣2分/ 次；未参与制定职业病防范措5 5 5 查阅：（1）检查记录；(2）检查工作通报;（3)隐患整改通知单、整改反馈记录等；（4）违章违规处罚单。 未严格按审批的施工方案组织施工，扣1~5分;特种设备为取得使用许可证违规使用，扣1～5分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次；发现“三违”行为未及时制止和纠正,扣2～5分. 10 查阅:（1）安全检查实施方案. 检测、评估、监控，并告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣1～3分。 未参与制定项目安全检查实施方案,扣3分；检查实施方案存在缺失，扣1~3分。 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 33 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 2.监督项目部及有关分包单位提供符合职业健康要求的设施、设备，并加强现场监控、检测，以保证其安全可靠. 1。项目发生设备安全事故后，应及时、6。1依法报告设备安全事6. 及时、如实报告生产安全事故 6。 2参与事故调查,按照“四不放过\"原则分析调查处理生产安全事故 故,并开展应急救援 如实向项目经理报告。 2。积极参与事故救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场。 1.按照“四不放过”原则，配合设备安全事故调查与处理。 2。参与事故分析，落实事故防范措施. 1。与项目安全员密切协调配合工作，监督现场各项设备安全技术措施的落实，及7。定期报告项目安全生产情况 7.1及时向项目领导汇报设备安全管理情况 时向项目领导汇报主管范围内的设备安全生产情况. 2.参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目设备安全管理情况,提出下一阶段工作安排。 查阅：（1）管理工作报告；（2）会议签到、会议纪要。 未及时如实向项目领导汇报设备安全管理情况，扣1~5分；缺席项目安全生产会议，扣2分/次；参会未通报设备安全管理情况，提出工作安排，扣1～3分. 5 查阅：(1）事故调查报告；（2)事故处理意见及落实情况；(3)防范措施的落实情况。 查阅：（1)事故现场的报警、接警记录;（2）事故快报。 防范方案. 施,扣2分；项目存在不符合职业健康要求的设施、设备、装置，扣1～3分. 未按规定及时、准确上报事故，一次扣5分；未及时组织应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣1～3分。 未按要求配合事故调查，扣1~5分；未按要求参与事故分析处理，落实事故防范措施,扣2分/次。 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分，评定为“合格”;70分≤实得分〈80分，评定为“基本合格\"；实得分〈70分，考 核 评 价 评定为“不合格”。 100 被考核人签字: 考核小组签字： 考核日期：

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8.项目部劳务员安全责任清单考核表

被考核人: 考核季度： 考核得分: 考核结果：

岗位描述：劳务员是项目部公司员工和劳务用工（劳务派遣、借工、返聘、非全日制用工等)人员管理和培训管理的责任人、在本公司人力资源部门和项目经理的领导下，按照“谁主管,谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则，对业务范围内的安全生产工作负直接责任。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制1。1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度. 2。严格履行岗位安全生产职责。 查阅（:1)项目安全生产责任制（;2）未参与建立项目安全生产监督考项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；(4）考核核与奖惩制度(考核办法)，扣1～3分；存在岗位不清、责任不明,扣5 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 35 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司人力资源管理相关制度在项目的贯彻落实. 1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，对施工用工管理提出要求和计划保障. 1.参与制定项目安全生产、职业健康教育培训计划，计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。 1。组织开展项目安全生产、职业健康教2。2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。 育培训工作，建立、健全安全生产、职业健康教育培训档案,保证培训依法合规。 2。参与项目各阶段安全技术交底和班组班前安全讲话，在人资管理方面提供指导意见. 1。参与项目部应急救援演练方案的编审3。参加本项目3。1参与编制本项目应急救援演练方案 工作。 2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划。 查阅:(1）演练方案;（2)应急救援教育培训计划. 查阅:（1）教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）检查记录或会议记录;（4)安全技术交底记录。 抽查：班组班前安全讲话记录。 查阅：(1)项目安全生产、职业健康教育和培训计划。 查阅:(1）项目施工组织设计、施工方案;(2）评审记录。 查阅:(1）项目应急救援预案。 结果。 查阅：（1）项目安全生产规章制度。 5分。 未参与拟定项目安全生产规章制度，扣3分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1~3分。 未参与制定、修改项目生产安全、职业危害事故应急救援预案，扣3分；项目应急救援预案存在缺失，扣1~3分. 未按要求参与项目施工组织设计、专项施工方案的编审工作或施工组织设计、专项施工方案存在缺失，扣1～5分。 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣3分；培训计划存在缺失,扣1～5分. 未按要求组织开展项目安全生产、职业健康教育培训工作,扣3分;未督促指导分包单位对作业人员进行安全生产教育培训,扣1～3分；未参与项目主要安全技术交底，扣1～3分;未督导班组班前安全讲话，扣1～3分。 未参与编制项目部应急救援演练方案或方案存在缺失，扣3分；无针对性应急救援教育培训计划,扣1～3分。 5 8 8 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1.3参与制定、修改有关生产安全、职业病危害事故应急救援预案 1。4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2.1参加制定项目安全生2。组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 产、职业健康教育和培训计划 - 36 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与并接受应急救援教育培训。 2.参加本项目应急救援演练，承担应急救援职责. 1。参与制定隐患预防措施和治理方案，提出应对劳务纠纷和伤害事故纠纷的处置方案。 1.在日常管理中严格执行安全生产事故隐患排查治理的管理措施，掌握职工思想项目危险源的4。2参加落实重大隐患排安全管理措施 查治理工作 动态，及时排查并消除诱发纠纷的各类安全因素。 2.参与对危险因素登记建档工作,进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 5。1参与拟订本项目安全生产检查方案 5.制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 5。3负责项目劳动用工管理，参与考核评价分包单5.2对安全生产进行现场监督检查,发现安全事故隐患,立即给予纠正 1。参与制定项目安全检查实施方案，在人员管理方面提供保障措施，保证项目施工各阶段于受控状态。 1.参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查,对查出危及生产安全的因素及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。 2。督促项目管理人员及作业人员认真执行安全规章制度和安全操作规程，及时制止和纠正项目“三违”行为,并有权实施处罚。 1定期组织劳动用工管理专项检查,保证项目员工和劳务用工合法上岗。 查阅：(1）人员证书；（2）检查记录。 未定期组织人员上岗资格证的检查或项目用工管理存在缺失，扣5 查阅：(1）检查记录；（2）检查整改反馈记录等；(4)违章违规处罚单. 未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查,扣实整改措施，扣1～5分；发现“三违”行为未及时制止和纠正，扣1～3分。 10 工作通报；（3）隐患整改通知单、2分/次;对查出的不安全因素为落查阅：（1）安全检查实施方案. 查阅：（1）检查记录;(2）危险源台账;（3）项目重大危险因素告知单。 未参加并接受教育培训，扣3分;查阅：(1）教育培训记录；（2) 演练记录；（3)检查记录。 未参加应急救援演练，或参加但未有效履行应急救援职责1~3分。 查阅：(1）治理方案;（2)事故隐患台账。 未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分；方案存在缺失，扣1~3分。 工作中未严格执行隐患排查治理的管理措施,导致纠纷事故发生并扩大,扣1～5分；未参与对危险源进行辨识与评价，扣3分；对识别出的重大危险源未定期检测、评估、监控,并告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣1～3分。 未参与制定项目安全检查实施方案,扣3分；检查实施方案存在缺失，扣1～3分。 5 8 6 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 4。1督促落实本项目危险4.督促落实本源的安全管理措施 - 37 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 位安全、职业健康管理情况。 2。参与分包单位安全、职业健康管理考核评价 1。参与职业健康教育培训，落实项目职5。4参加职业病危害防治工作 业病防范措施. 2。督促项目部及有关分包单位提供符合职业健康要求的设施、设备，保障职工职业健康。 1。项目发生安全事故后,应及时了解人员6。1依法报告生产安全事6。 及时、如实报告生产安全事故 6. 2参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故 故,并开展应急救援 伤亡情况. 2。积极参与事故救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场。 1.按照“四不放过\"原则，配合安全事故调查与处理. 2。参与事故分析，落实事故防范措施。 1.与项目安全员密切协调配合工作,监督7.定期报告项目安全生产情况 现场劳动用工管理，及时向项目领导汇报7。1及时向项目领导汇报劳动用工管理情况 主管范围内的安全生产情况。 2.参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目劳动用工管理情况，提出下一阶段工作安排。 查阅：（1）管理工作报告；(2）会议签到、会议纪要. 查阅：（1)事故调查报告；(2）事故处理意见及落实情况；（3)防范措施的落实情况。 查阅:(1)事故现场的报警、接警记录;（2)事故快报。 检查(检测）记录；（3）职业病防范方案。 抽查:每季度履约考评资料等。 1～5分;未参与定期对相关单位的考核评价或参与未有效履责，扣1~3分。 未参与职业健康教育培训,扣2分查阅：(1)培训记录（档案）;（2）/ 次;未参与制定职业病防范措施,扣3分；项目存在不符合职业健康要求的设施、设备、装置,扣1~2分. 未及时掌握事故情况，扣3分；未积极参与应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣1～3分。 未按要求配合事故调查，扣1～5分；未按要求参与事故分析处理,落实事故防范措施，扣2分/次. 未及时如实向项目领导汇报劳动用工管理情况，扣1~5分；缺席项目安全生产会议，扣2分/次;参会未通报项目劳动用工管理情况,提出工作安排，扣1~3分。 5 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 实得分≥80分，评定为“合格”;70分≤实得分<80分，评定为“基本合格”；实得分<70分，考 核 评 价 评定为“不合格”。 100 - 38 -

被考核人签字： 考核小组签字： 考核日期：

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10。项目部资料员安全责任清单考核表

被考核人： 考核季度： 考核得分: 考核结果：

岗位描述:资料员是项目文件、设计施工图纸、设计变更及其它过程资料管理的直接责任人,在项目经理和项目总工程师的领导下,按照“谁主管，谁负责”、“管业务,必须管

安全”的原则，对业务范围的安全生产工作负直接责任.

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2.严格履行岗位安全生产职责。 查阅：（1）项目安全生产责任制;（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度;（3)考核办法;（4）考核结果。 未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法),扣1~3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分。 未参与拟定项目安全生产规章制1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1。参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。 1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 1。参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，按规定报送、传递和分发相关资料。 查阅：（1)项目施工组织设计、施工方案；（2）评审记录；（3）分发传递记录。 查阅：（1）项目应急救援预案. 查阅:(1)项目安全生产规章制度。 度，扣3分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1～3分。 1。3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1。4参与项目安全技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案,扣3分；项目应急救援预案存在缺失，扣1~3分。 未按要求参与项目施工组织设计的编审工作,扣3分未按规定报送、传递和分发相关资料,扣1~36 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1。1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 - 40 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 分。 2。1参加制定项目安全生2。组织或参与产、职业健康教育和培训计划 项目安全生1。参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划,按规定收集整理和报送和分发相关资料. 查阅：（1)项目安全生产、职业健康教育和培训计划；（2)分发报送记录。 未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣3分；未按规定分发报送,扣1～3分。 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 产、职业健康教育和培训，2。2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。 1。按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作. 2。参与项目各阶段安全技术交底，按规定进行资料收集建档工作。 查阅：（1)教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）安全技术交底记录。 抽查：相关资料档案。 未按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣3分；未参与项目主要安全技术交底,扣2分/次;未按规定进行资料收集建档工作,扣1～3分. 8 如实记录安全生产教育和培训情况 未参与编制项目部应急救援演练方案和应急救援教育培训计划，扣3分；未按规定进行资料收集建档工作，扣1~3分。 未参加并接受教育培训，扣3分;未参加应急救援演练,或参加但未有效履行应急救援职责1～3分。 5 5 3。参加本项目3。1参与编制本项目应急救援演练方案 1。参与编制项目部应急救援演练方案和拟订应急救援教育培训计划。 2. 按规定进行资料收集建档工作. 1。参与并接受应急救援教育培训。 2。参加本项目应急救援演练，承担应急救援职责。 查阅：（1)演练方案；(2）应急救援教育培训计划。 抽查:相关资料档案。 查阅：（1)教育培训记录；（2）演练记录;（3)检查记录。 应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 - 41 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与制定隐患预防措施和治理方案. 4。督促落实本4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施 项目危险源的4.2参加落实重大隐患排安全管理措施 查治理工作 1.参与落实重大隐患排查治理工作，跟踪落实治理结果，并及时更新项目重大危险源清单并向从业人员通报。 1.参与制定项目各类安全检查实施方案,保证项目施工各阶段安全生产处于受控状态. 1。参加项目定期安全生产大检查、专项5.制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 5.4参加职业病危害防治工作 5.3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。 5。2对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正 安全检查和专业检查,对生产中遇到的隐患及时落实整改措施,跟踪整改落实结果。 2。发现并及时纠正项目“三违\"行为。 1.建立项目持证上岗人员档案,定期通报持证上岗情况。 2。参与分包单位安全、职业健康管理考核评价. 1。参与落实项目职业病防范技术措施，建立健全项目人员职业健康档案。 2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）。 6. 及时、如实报告生产安全6。1依法报告生产安全事故，并开展应急救援 1。项目发生生产安全事故后，积极参与应急救援，采取必要措施防止事故扩大、查阅：（1)项目职业病防范方案;（2）检查记录；（3）职业健康档案. 查阅：（1）持证人员证书档案。 抽查：每季度履约考评资料等。 查阅：(1）检查记录；（2）检查工作通报；(3）隐患整改通知单、整改反馈记录等. 查阅：（1)安全检查实施方案. 查阅：（1））检查记录；（2）隐患处理通知单;(3)隐患处理回复；（4）阶段性危险源台账。 2。按规定进行资料收集建档工作,与对重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控工作。 查阅：（1)治理方案；（2)事故隐患台账。 未参与制定隐患排查治理的管理方案,扣3分;未按规定进行资料收集建档工作,扣1~5分. 未参与落实重大隐患排查治理工作，并跟踪落实治理结果，扣1～3分;未及时更新项目重大危险源清单并向从业人员通报，扣1～3分。 5。1参与拟订本项目安全生产检查方案 未参与制定各类安全检查实施方案，扣3分；检查实施方案存在缺失,扣1～3分。 未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次;未及时纠正项目“三违”行为，扣1～3分。 未建立持证上岗人员档案或档案存在缺失，扣1~3分；未参与定期对相关单位的考核评价或参与未有效履责,扣1~3分。 未参与落实职业病防范措施,扣1～3分；未建立完善项目职业健康档案,扣1~3分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置），扣1~3分. 查阅：(1)事故快报;（2）事故处置记录. 未积极参与事故应急救援工作，扣1~5分。 5 8 8 5 5 5 8 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 42 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 事故 6。 2参与事故调查，按照“四不放过\"原则分析调查处理生产安全事故 7。定期报告项目安全生产情况 保护现场. 1。按照“四不放过”原则,配合安全生产事故调查与处理. 2。参与安全生产事故分析，落实事故防范措施。 1。参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目资料管理情况，提出下一阶段工作安排。 查阅：(1）会议签到、会议纪要。 查阅：（1)事故调查报告；（2）事故处理通报。 未按要求配合事故调查,扣1~3分；未按要求参与安全生产事故分析处理，落实事故防范措施,扣2分/次。 缺席项目安全生产会议,扣2分/次；参会未就管理中发现问题进行通报并提出改进意见,扣1~3分。 7 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 7.1。及时向项目领导汇报安全生产情况 实得分≥80分,评定为“合格\"；70分≤实得分〈80分，评定为“基本合格\"；实得分<70分,评考 核 评 价 定为“不合格”. 100 被考核人签字： 考核小组签字: 考核日期：

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11.项目部民管员安全责任清单考核表

被考核人： 考核季度： 考核得分： 考核结果：

岗位描述：民管员是项目农民工进出场管理、工资发放监督及分包方退场费用清算管理的直接责任人。在本单位人力资源部门和项目经理的领导下，按照“谁主管，谁

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负责”、“管业务，必须管安全”的原则，对业务范围的安全生产工作负直接责任。

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 1。参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。 2。严格履行岗位安全生产职责。 查阅：（1)项目安全生产责任制；未参与建立项目安全生产监督考(2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；(3）考核办法;（4）考核结果。 查阅：（1）项目安全生产规章制度。 核与奖惩制度（考核办法）,扣1～3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分。 未参与拟定项目安全生产规章制1。2参加拟订本项目安全生产规章制度 1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实. 1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案,落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。 1。参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，全面了解项目施工内容和施工要求。 1。参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划,针对农民工的具体情况，提出针对性教育培训意见。 1.按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作,参与培训效果调查评估，针对性建立农民工教育培训档案。 2。参与项目各阶段安全技术交底和督导班组班前安全讲话,保证相关人员均不缺查阅:（1）项目施工组织设计、施工方案;(2）评审记录。 查阅:（1）项目应急救援预案. 度，扣3分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1～3分. 1。3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案 1。4参与项目安全技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制 2.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划 项目安全生2。2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工产、职业健康作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。 未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案，扣3分；项目应急救援预案存在缺失,扣1～3分. 未按要求参与项目施工组织设计的编审工作，扣3分；对项目施工内容不清，施工要求不明,扣1～3分. 未参加制定本项目安全生产、职查阅：(1）项目安全生产、职业健康教育和培训计划。 业健康教育和培训计划，扣3分；参与但未调研提出针对性意见，扣1～3分。 查阅：（1）教育培训签到表；(2)问卷调查、考试试卷；（3)安全技术交底记录。 抽查：相关资料档案。 未按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣3分；未参与项目主要安全技术交底，扣2分/次；未按规定检查教育培训、安全技术交底的情况，扣1~38 5 5 5 5 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 1。1严格贯彻落实安全生产责任制 1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 2.组织或参与 - 45 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 席。 教育和培训，分。 分值 扣分 实得分 扣分原因 如实记录安全生产教育和培训情况 未参与编制项目部应急救援演练方案,扣3分；未参与拟定应急救援教育培训计划，扣2分。 未参加并接受教育培训或相关组查阅：（1）教育培训记录;（2）演练记录;(3）检查记录。 织工作不到位，扣1～3分;未参加应急救援演练，或参加但未有效履行应急救援职责1~3分. 未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分；未针对性制定纠查阅:（1)治理方案；(2）事故隐患台账. 纷解决和其他群体事件的应对方案，扣1~5分;未参与对重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控工作,扣1～3分。 查阅:(1)）检查记录；（2）阶段性危险源台账;（3)隐患处理记录. 未参与落实重大隐患排查治理工作,并跟踪落实治理结果，扣1~5分；未有效掌握职工思想动态及8 8 5 5 3。1参与编制本项目应急3.参加本项目救援演练方案 1.参与编制项目部应急救援演练方案和拟订应急救援教育培训计划. 1.参与并接受应急救援教育培训，做好受查阅:（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划。 应急救援演练 3.2参加本项目应急救援演练 教育培训农民工的组织工作,以保证教育培训效果。 2。参加本项目应急救援演练,承担应急救援职责. 4。督促落实本4。1督促落实本项目危险源的安全管理措施 项目危险源的1.参与制定隐患预防措施和治理方案，提供应对农民工纠纷及其他群体事件的应对方案。 2。按规定参与对重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控工作。 4。2参加落实重大隐患排查治理工作 1.参与落实重大隐患排查治理工作.积极做好农民工思想工作，及时协调处理各类纠纷和排除可能导致不良件的 安全管理措施 - 46 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 不安定因素。 1.参与制定项目各类安全检查实施方案，5.1参与拟订本项目安全生产检查方案 保证项目施工各阶段安全生产处于受控状态。 2.建立监督机制，保证项目依法依规购买项目团体意外伤害保险或工伤保险. 5。制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 5。3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况. 5。2对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患,立即给予纠正 1.参加项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。 2。发现并及时纠正项目“三违\"行为。 1。加强劳动用工管理，严格项目进出场人员考勤。建立项目持证上岗人员档案，严禁特种作业无证上岗. 2。参与分包单位安全、职业健康管理考核评价。 1。参与落实项目职业病防范技术措施，5。4参加职业病危害防治工作 建立健全项目人员职业健康档案。 2。督促分包单位设置完善职业危害防护设施(装置）。 6.1依法报告生产安全事6。 及时、如实报告生产安全事故 故,并开展应急救援 6.2参与事故调查，按照“四不放过\"原则分析调查处理生产安全事故 1。项目发生生产安全事故或其它不良群体性伤害事故后，积极参与应急救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场. 1。按照“四不放过\"原则，配合安全生产事故调查与处理。 2。参与安全生产事故分析,落实事故防范措施。 查阅：事故调查报告；(2）事故处理通报。 查阅：（1）人员考勤表;（2)持证人员证书档案。 抽查：每季度履约考评资料等。 查阅:（1)检查记录；（2）检查工作通报；(3）隐患整改通知单、整改反馈记录等。 查阅:(1）安全检查实施方案. 时协调处理纠纷,扣1~3分。 未参与制定各类安全检查实施方案，扣3分;检查实施方案存在缺失,扣1~3分;项目及分包单位未按规定购买保险，扣1~3分。 未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次；未及时纠正项目“三违”行为，扣1～3分。 未对进出场人员登记建档（考勤）管理，扣5分;未建立持证上岗人员档案或档案存在缺失，扣1～5分;未参与定期对相关单位的考核评价或参与未有效履责,扣1~3分。 未参与落实职业病防范措施，扣查阅:（1)项目职业病防范方案；（2)检查记录；（3）职业健康档案。 1~3分；未建立完善项目职业健康档案,扣1～3分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置),扣1～3分。 查阅：(1）事故快报;（2）事故处置记录。 未积极参与事故应急救援工作,扣1~3分；未采取必要措施防止事故扩大，扣1~3分。 未按要求配合事故调查,扣1~3分；未按要求参与安全生产事故分析处理，落实事故防范措施，扣2分/次。 5 5 5 10 5 6 分值 扣分 实得分 扣分原因 - 47 -

考核 要素 子要素 工作标准 查验方法 考核标准 7.定期报告项目安全生产情况 1。参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报工作情况,提出下一阶段工作安排。 缺席项目安全生产会议，扣2分/查阅：（1）会议签到、会议纪要。 次;参会未就管理中发现问题进行通报并提出改进意见,扣1～3分. 5 分值 扣分 实得分 扣分原因 7。1。及时向项目领导汇报安全生产情况 实得分≥80分，评定为“合格”;70分≤实得分<80分，评定为“基本合格”;实得分〈70分，考 核 评 价 评定为“不合格”。 100 被考核人签字： 考核小组签字： 考核日期：

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