工作纪律及处罚规定
1、服从上级领导的工作安排，不得顶撞领导。按时、按量、按质完成任务，对不服从工作安排、顶撞领导者视情节给予20—100元处理，情节严重者给予处罚1000元开除出厂。
2、爱惜公物，不得故意破坏，违者将根据物品原价进行处理，物品贵重者将送机关处理。
3、对所有的产品要轻拿轻放，避免造成不良；若未按所要求做者，最少罚款10元，严重者罚款1000元开除出厂。
4、不允许私拿或偷盗公司或个人财物，违者发款500元，并送机关处理。
5、凡本公司贴出的公文，未经允许任何人都不可涂改、撕毁，一经发现，罚款20元，并开除出厂。
6、凡上班者，一律不允许打瞌睡和睡觉，初犯罚款20元，累犯加倍处罚。
7、上班时间不得偷懒，不得乱窜岗位，不得扰乱他人工作，若有违反初次罚款20元，累犯加倍处罚。
8、进入工作区域严禁吃零食，违者初次罚款10元，累犯加倍处罚。
9、上班时间严禁做与工作无关的事，例：看报纸、杂志等刊物，打私人电话，与别人闲聊，违者罚款10元，累犯加倍处罚。
10、上班时间不得打闹嬉逐，不得喧闹，违者罚款20元，累犯 加倍处罚。
11、不得排挤、敌视、欺凌同事，不得打架斗殴，不得拉帮结派，情节较重者，罚款500元开除出厂，严重者追究法律责任。
12、不得故意浪费公司资源，若有违者，将根据浪费资源的实际金额80%进行赔偿。
13、物品要堆放整齐，不得乱放，混放，违者罚款10元/次。
14、节约用水、用电，不开无人风扇，无人机器，无需要的照明设施，违者罚款20元/次，干部连带处罚。
15、搞好工作区域卫生并保持好，维持好厂区卫生，不得乱丢垃圾，若未搞好卫生，乱丢垃圾者罚款20元，累犯加倍处罚。
16、作业过程中严格按照操作规程进行，严禁违章作业，若有违章者未造成伤害者罚款50元，若造成伤害者将追究责任最少罚款200元，干部连带处罚。
17、严把质量关，做好自检与互检工作，绝对不允许不良品进入下一流程，违者追究责任，根据不良品的数量多少进行处罚，干部连带处罚。
18、按规定对机器设备进行保养，若未按规定执行者，罚款100元，干部连带处罚。
19、对公司配备的工具要合理使用，妥善保管，若有遗失，照价赔偿，若发现是人为损坏，将双倍赔偿。
20、公司若发放工作服，工作时必须着工作服，否则每次罚款20元。
23、公司所有男性不得留长发、长须，违者罚款20元开除出厂。
24、所有留长发的女性，工作期间不可披散，违者罚款20元/次。
25、公司所有人员不允许染发（黑发除外），违者罚款100元开除出厂。
26、所有人员上班时间一律不允许穿拖鞋（特殊情况除外），女工不允许穿高跟鞋（鞋跟最高不可超过3CM），否则罚款20元，累犯者加倍处罚。
27、未经允许不得私自进入他人办公室，不得私自翻阅他人资料，违者罚款 50元。
28、利用职务之便做私活者，罚款20元，情节严重者加重处罚
29、造谣生事，散播谣言者，罚款20元，情节严重，影响恶劣者，罚款200元开除出厂。
30、工作上言词谎骗、隐瞒过失，致使公司蒙受损失者，视情节最低罚款50元 。
31、非专业人员操作专业机器设备者，罚款 20 元，若造成事故将追究法律责任。
32、对公司要求进行的培训课程，无故不参加者，罚款20元。
33、严保公司机密，不得向外泄露，否则处罚500元开除出厂。
34、以上条款，干部如有违反加倍处罚。
35、管理、监督松懈，致使所属员工工作散漫、推委或回避责任者，将对其罚款200元降级处理或开除出厂。
36﹑请假按公司请假制度执行,无正当理由者公司有权拒绝,请假必须提前或过后第一天以书
面形式(经各负责人签字后生效)请假,否则都按矿工处理。 37﹑旷工 月旷工一天(按一天8小时)扣100元,月旷工二天扣200元,月旷工三天扣400元,月旷工四天开除出厂,月连续旷工三天扣1000元开除出厂。 金润钢缆
2011年7月11日
