幼儿园教师工资结构方案

幼儿园教师工资结构方案

幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、 公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资 方案。

工资结构

基本工资=岗位补贴+教学奖+班级人数补贴+接送人数补贴+安 全奖+满勤奖+校龄补贴 说明：

1、 月之间。

基本工资的定额，一般是根据教师在校的各种工作情况而定， 具有浮动性，大致在500— 800元/

2、 岗位补贴是指教师在幼儿园所担的重要职责而设置，如：园 长、副园长、主课教师等。岗位补贴是

按人数而定的，具有浮动性， 一般在2—10元/人之间。

3、 教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根 据如：语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果 而定。具有浮动性，此项金额一般在 200— 500元/月之间

4、 班级人数补贴、接送人数补贴是根据教师在这两工作中的工 作量而定的，一般在2-8元/人之间，这

项主要体现多劳多酬的原 则。

5、 安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立，是对责任心 强的教师的一种显现。其金额一般在

50---150元/月之内。

6、 满勤奖是对教师的教学工作认真负责、 勤勤恳恳的一种彰示，

它指的是教师在一个月度内出勤 22个工作日，其金额在50-150元

7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满一年而设，是幼儿园对

教是一种认可，其金额一般在 20- 50元/年之间。

注：门岗、炊事员，根据其工作量，结合以上各项，视情况而定