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2015年福建教师招考真题四

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中公教育。给人改变未来的力量

2015年福建教师招考真题四

【导语】福建教师招聘考试网,福建教师招考考试网为您提供福建省教师招聘信息、考试培训、面试辅导、考试讲座等全方位教师考试信息,预祝广大考生顺利通过福建省教师招聘考试。2015年福建教师招考准备工作正在如火如荼进行中,2015年福建教师招考真题还没有正式公布,不过,每年的考点相对比较稳定,可以参考2015年福建教师招考真题考题解析

1.首创全身松弛训练法的心理学家是雅各布松。 2.制定评估手段的参考架构基础是健康模式与疾病模式。 3.观察性的记录方式有项目检核表、评定量表和轶事记录三种。

4.评价目标是最高水平的认知学习结果,要求超越原先的学习内容。

5.领会超越了单纯的记忆,代表最低水平的理解。 6.对程序教学贡献最大的是斯金纳。

7.用心理与行为相结合的目标陈述方法所陈述的教学目标由两部分构成:一为一般教学目标,二为具体教学目标。

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本文摘自:http://fj.zgjsks.com

中公教育。给人改变未来的力量

8.教师组织课堂空间的方法有两种:一是按领域原则安排课堂空间,二是按功能原则安排课堂空间。

9.阿尔波特的研究表明,群体对个人活动起到促进作用,但有时群体也会对个体的活动起阻碍作用。

10.勒温曾在1939年将教师的领导方式分为集权型、民主型和放任型三种类型。

11.一般说来,群体间竞争的效果取决于群体内的合作。 12.教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案作出决策。

13.形成性评价通常发生在教学过程之中。

14.通常在一门课程或教学活动结束后进行、对一个完整的教学过程进行的测定称为总结性评价。 15.诊断性评价多半是在形成性评价之后实施。

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本文摘自:http://fj.zgjsks.com

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