韶关市非全日制从业人员
劳 动 合 同 书
使用说明
一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方（用人单位）
单位名称 ：________________________ 法定代表人或负责人：_______________ 单位地址：_________________________ 经济类型：_________________________ 劳动合同履行地：___________________ 联系电话：______________ _
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乙方（劳动者）
姓名：________________ 性别：_______ 出生年月：___________ 文化程度：_____ 户籍类型（非农业、农业）_____________ 户籍所在地：_______省(市) ________区(县)
_____________街道(乡镇)
实际居住地：____________ ___ _ 邮政编码：____________ __ __ 身份证号码：________________ __ _ 社会保险号码：_______________ _ 就业失业手册号码：___________________ 联系方式及电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
（一）有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止
（二）以完成一定工作任务为期限：从__________年__________月_________日起至_________________________________工作任务完成时止。
（三）以_________为期限。 二、工作内容及要求
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是____________________。
（二）甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
（四）乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
（一）每周工作______日，每日工作___________小时；
（二）以完成____________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
（三）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
四、劳动报酬
（一）甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
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1、按小时计酬，不得低于当地规定的非全日制小时最低工资标准，标准为每小时______元；
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ （日/项）。
（二）甲方承诺按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
六、社会保险
甲、乙双方应当按照国家、省和本地区的有关规定参加社会保险。 七、劳动合同终止
甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 八、特别约定
（一）乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。
（三）乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续. （四）乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
（五）甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
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九、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
十、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相抵触的，按新规定执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （四）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）： 乙方（签名或签章）： 法定代表人： （或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）： 鉴证人：
鉴证日期： 年 月 日
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