关于招聘综合监察部副的通知
公司各部室、车间：
根据公司组织构建需要，结合实际工作需要，经公司总经理办公会研究，成立综合监察部，拟在全公司范围内招聘综合监察部副1人，具体要求通知如下：
一、工作职责
（一）在公司主管领导领导下，具体负责综合监察部全面工作的开展。
（二）监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩。
（三）以质量、安全、时间、成本、市场意识、设备管理、交货期为重点考核内容，严格执行责任追究。
（四）协同人力资源部对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章守纪、廉洁自律方面的审查与考核。
（五）协同政工部对公司内部各种违规、违纪，生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，并对举报有功的人员严保密。
（六）完成领导交办的其他任务。
二、任职条件
（一）具有领导、组织、沟通、协调、解决问题等管理、服务能力。
（二）具有较强的写作能力和语言表达能力。
（三）具有较好的综合监察规划及学习能力。
（四）具有较强的执行力。
（五）身体健康，适应工作要求。
三、任职资格
（一）年龄及性别：40岁以下，男、女不限。
（二）学历：高中以上学历。
（三）工作阅历：能深入领会公司的管理思路，认同公司的管理模式，在公司从事管理工作两年以上。
四、聘任工作的方法和程序
（一）公布方案
在公司公示板上公布《关于招聘综合监察部的通知》，部署聘任工作。
（二）自荐
符合任职条件和任职资格的竞聘人可填写自荐申请报名，同时携带毕业证、职称等证件的原件交人力资源部。
（三）资格审查
公司人力资源部对自荐者进行资格审查，确定参聘人选。
（四）竞聘演讲和民主推荐
符合任职条件和任职资格的自荐者，需要进行竞聘演讲，竞聘演讲的主要内容是：
1、个人自然情况；
2、个人学习和工作经历；
3、对拟任岗位的工作设想和任期内工作目标。以质量、安全、时间、成本、市场意识、交货期、遵章守纪、廉洁自律为重点展开阐述。
民主推荐成员由公司确认。
（五）确定拟聘人选
根据民主推荐情况，由总经理办公会确定拟聘人选。
（六）组织考察
对拟聘任人选进行组织考察，考察内容分德、能、勤、绩、廉五个方面。
（七）公示和聘任
在民主推荐和组织考察的基础上，经总经理办公会研究确定聘任人选并予以公示。公示一周期满后，无异议，履行聘任手续。
饮品公司人力资源部
2013年7月16日
