浅议如何发挥党建在工会工作中的引领
作用
摘要：工会是工作不可或缺的助手，也是联系职工的纽带和桥梁。随着时代发展，社会主要矛盾发生变化，职工群众对生活需求的日益增长，同时劳动关系也发生了新的变化，工会工作也将面临改革创新的任务和挑战。国家经济转型关键时期，企业发展应紧跟国家脚步，顺应国家战略，敢想敢干，积极创新，在此过程中企业职工发挥着至关重要的作用，因此凝聚职工力量，发挥职工集体智慧是企业发展的关键，也是工会工作的重中之重。工会工作的开展离不开党建引领，党建工作是增强职工凝聚力的保障，是解决员工实际问题的有效路径。党建赋予工会工作内涵并指引方向，各领域企业应将发挥党建工作的引领作用作为工会重点研究的课题，以提高工会工作效率，为企业发展做出贡献。
关键词：党建；工会工作；引领作用
工会工作是党务机关组织维系党与机关之间的重要渠道，也是党建在人民之中的重要宣传教育的平台途径。工会建设作为我国党建工作的核心内容之一，不仅作为我党战斗力与精神向心力的提升，也是维护我国社会建设的重要组成。工会是保障职工权益的群众组织，也是落实党的任务安排的政治组织。工会不仅要服务中心工作，还需服务企业建设、服务职工干部。工会是全体职工的代表，工会工作将直接影响着企业的发展，因此，企业应重视工会工作。企业要坚持党的领导，将党建工作的优势过渡到工会工作中，对工会工作进行优化和调整，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去，真正使工会成为党治国的强有力抓手。
一、强化政治意识，提高工会政治站位
强化政治意识是增强工会先进性、政治性和群众性的基本要求，也是党建工作的内在要求。工会工作需立足党政建设，用新时代理论和社会主义思想武装头
脑，提升政治使命感，形成良好的政治定力，严守政治纪律，深入学习贯彻总关于工会工作的论述。工会工作应对标党的基本方略和路线，深刻理解党部署，与党在政治立场、政治原则、政治道路上保持一致。企业需将党的创新理论统一思想和指导实践融入工作中，不忘初心，推动工会工作向着正确方向发展。同时，工会组织协助应引领职工政治思想，明确政治方向，强化政治引领力度，将职工群众团结起来，切实承担起工会组织引领广大职工工听党话、跟党走的政治责任，在推进企业高质量发展中发挥作用。
二、注重党员干部教育，提高工作效率
企业应围绕领导开展日常工作，同时应加强对党员干部的政治教育力度，提高党员整体素养、思想水平和政治觉悟。企业开展教育活动应注重形式多样化，如与党校深入合作，邀请专家进入企业开设专题讲座，深入一线开展党课和交流座谈等，不仅能够提升党员工作能力和思想境界，还能够巩固党在企业中的核心领导地位。企业在日常活动中也应注重宣传党的指导，或开设文体活动贯彻党的精神，凝聚战斗堡垒。同时，企业需加强与工会的沟通，建立稳定的合作关系，在保障职工权益的基础上激发他们的工作热情。首先要积极推进工会组织建设，认真贯彻落实好“哪里有职工群众，哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里”的要求，要按工作需求配备专兼职工会干部，同步开展好工会工作。企业要抓好职工之家建设，从深化班组建设入手，推动工会工作向基层延伸、向纵深发展，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是“娘家人”“贴心人”，把工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力。要推进职工文化建设和工会活力建设。以“家”文化建设为依托，以活力建设为重点，搭建平台，丰富活动内容，振奋职工精神，凝聚职工力量，展示企业风采，在推进企业高质量发展中彰显工会新作为。科技发展为工作带来新的机遇，传统媒体在宣传工作中已无法满足新时期职工需求，应积极创新形式，利用新媒体拓展宣传平台，技术人员可通过建立线上党建平台收集职工反映的问题，为工作效率的提升奠定基础。作为党风廉政建设的主体应肩负起政治责任，积极推动并落实廉政建设，通过对企业领导的廉政教育，保证企业在党的领导下保持健康发展活力，从而促进企业长期稳定发展。
企业经营管理中应坚持以人为本，将职工利益放在重要位置，站在广大职工的立场考虑问题，工作重心也要向满足员工需求倾斜，发挥职能作用为职工获取合法权益提供保障。同时，重视并积极讨论职工在党建平台反映的问题或提出的建议，采纳其中有价值的、合理化的、促进企业发展的建议，切实解决职工生产生活中存在的实际困难问题。党建工作需从工会需求出发，在“党从群众中来，到群众中去”的方针指导下推动工会创新发展，保障职工权益，从而提高企业的凝聚力和向心力，助推企业高质量发展。
三、健全党建制度，扩大党建平台
党建工作要在严格的制度体系内规范化开展，因此，要发挥党建的引领作用需建立健全党建制度，只有各级坚持遵守制度才能对工会发展形成有效的助推力量。第一，需完善领导机制，严格落实民主选举制度，以民主选举的方式产生，并组建思想先进的、一心为民的领导团体，统筹工作，在合理调配下高效率开展党建工作，同时积极与工会沟通合作，帮助工会拓展工作渠道，提高职工参与企业管理的积极性和主动性。第二，需优化保障制度，在机制规范下确保企业拥有事务的民主管理权，将民主制度贯彻到具体工作中，为工会组织成员参与提供保障，同时加强企业部门间的交流，实现企业整体高质量发展。第三，建立监督制度，权利需在人民监督下使用并发挥功效，领导在管理中接受有效监督有利于促进管理透明化、公开化。为了加强廉政建设，在内部设立纪检部门是十分必要的，在纪检部门和广大职工的的监督检查作用下，推动廉政建设不断深入。
四、拓宽党建路径，展现人文关怀
党建工作需与时俱进，主动了解新时期职工的具体需求和工作情况，并努力拓宽工作渠道，尽可能为职工提供协助和支持。首先，充分发挥互联网技术优势，引导员工关注并了解企业发展情况和细节，鼓励员工积极发表意见、提出建议或反映问题，更深入的了解职工思想动态，找到激发职工工作动力的切入点，使他们在党和企业的关怀下最大限度地发挥个人价值。其次，重视职工的切身利益，与职工代表以专题讨论的形式开展面对面沟通。工作人员应耐心倾听职工的声音，知悉职工真实诉求，将他们的真实想法如实反映给企业，并与企业进行全
方位商讨，制定切实可行的方案，并有效解决问题。针对需要时间协商或无法给出职工满意答复的问题，应与职工代表详细解释说明，在后续工作中加强对企业的监督，促进企业提高解决效率，使职工诉求尽快得到满足。如此一来，工会的作用得到发挥，有利于稳定工会的群众根基，在工作中得到职工群众的拥护与支持，进一增强企业的凝聚力和身心力，促进职工队伍建设和企业发展。
五、结语
在社会不断发展进步的进程中，工会工作也要顺应时代发展，不断改进自己，积极发挥自身在党建工作中的积极作用，维系团结党与职工群众间的联系。工会以关心、关爱职工为基本职责，既要关心企业职工物质利益，也要关心他们的精神需求。在党建工作引领下，工会要积极树立责任意识，将出发点和着力点建立在职工群众的关心和期盼上，开展制度化、规范化工作，构建服务职工的工会体系，使之成为党开展基层工作的有效阵地。企业应强化政治意识，加强党员的教育和培养工作，与工会开展深入合作。同时坚持以人为本保障职工权益，扩大党建途径，将党和企业的细微关怀惠及每一位职工，从而使职工紧紧围绕在党的领导下，形成强大的助力推动企业长远、健康发展。
参考文献：
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