附件2
总经理 《竞聘计划书》
（模板） 岗位 要素内容 a. 公司发展目标与确定该目标的基本思想； b. 公司发展战略，包括市场、技术、网络、品牌、投资、人才战略； c. 如何应对“三网融合”挑战； d. 其它。 a. 任期及各年度经营收入目标：包括主业和多元化等； b. 任期及各年度用户发展目标：包括用户数量和用户ARPU值； c. 任期及各年度利润目标和资本利润率目标； d. 任期用户满意度和满意度目标； e. 任期社会效益目标和股东回报目标； f. 其它。 1.任期规划 2.经营目标 3.实现目标的主要措施 4.风险与困难分析 5.需要董事会提供的支持条件 6.个人优势与不足 7.其它 近三年工作实绩 注：各项经营目标要分类分年度提出计划。
副总经理 《竞聘计划书》
（模板）
岗位 要素内容 1.任期经营和工作目标 按照竞聘岗位的职责要求，尽量量化明确。 2.实现目标采取的主要措施 副总经理 （总会计师） 3.困难与风险分析及对策 4.需要公司提供的支持条件 5.个人优势与不足 6.其它 近三年工作实绩
注：任期经营和工作目标要分类提出年度计划。
