县秸秆禁烧工作方案
县秸秆禁烧工作方案
县秸秆禁烧工作方案为保护生态环境，保障人民群众身体健康，维护公共财产安全，切实做好今年全县农作物秸秆禁烧工作，根据阜阳办公室、市办公室《关于开展秸秆禁烧工作的通知》（阜办明电〔201X〕68号）要求，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以保护生态环境、促进农民增收、维护公共安全为目标，按照 标本兼治、疏堵结合、属地管理、源头控制 的原则，坚持秸秆禁烧与综合利用相结合，全面防控与重点清查相结合，行政推动与技术服务相结合，实行综合监管，高质量、高标准完成秸秆禁烧工作任务。
二、工作目标按照上级要求，在夏、秋两季，县城周围5公里，铁路、高速公路、国道、省道等重要道路两侧2公里以及油库、粮库、林地、重要通信、电力设施等周围1公里的区域实行区域禁烧。以点带面，在全县范围内实行秸秆禁烧。
三、工作步骤今年秸秆禁烧工作，从5月底到10月中旬结束，分三个阶段进行。
（一）组织发动阶段(5月底)：
县成立秸秆禁烧工作领导小组和督导组，制定全县秸秆禁烧工作方案，转发上级
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有关文件，对秸秆禁烧工作全面部署。各乡镇、经济开发区及县有关部门要成立相应组织，制定各项工作制度，完善工作措施，制定具体可行的实施方案，明确责任，强化落实。同时采取多种形式大力宣传秸秆禁烧工作的重要意义。
（二）实施禁烧阶段(5月底至10月上旬)：
各乡镇、经济开发区及县有关部门各负其责，尽早进入实战状态。压滤机滤布特别对禁烧重点区域，坚持巡回检查，全力投入到秸秆禁烧工作中去，防止秸秆焚烧现象发生。
（三）检查总结阶段（6月下旬和10月中旬）：
县秸秆禁烧工作领导小组办公室组织有关部门，对各乡镇、经济开发区秸秆禁烧工作进行检查、督查，并将检查评定结果作为年终考核的重要内容。四、工作措施和要求
（一）加强领导，强化责任。县成立由分管县领导为组长、各相关部门参加的秸秆禁烧工作领导小组及办公室（名单附后），对全县秸秆禁烧工作实施统一组织、协调、督查和指导。各乡镇、经济开发区和县有关部门要把秸秆禁烧工作及时摆上重要日程，切实加强对秸秆禁烧工作的组织和领导。进一步建立和完善禁烧工作责任制，明确具体负责人，实行划片包干，确保禁烧措施的落实。
（二）部门联动，严格监督。在禁烧阶段，实行县、乡(镇)两级是责任主体、主要负责人是第一责任人的工作责任制。各有关部门要在县的统一领导下，认真履行职责，加大监管力度，加强协调配合，健全禁烧工作制度，完善禁烧工作措施，共同做
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好秸秆禁烧工作。环保、农业部门要加强现场执法巡查，发现焚烧行为要责令立即停止，对直接责任人进行教育或处罚。农业部门要采取有效措施，鼓励和引导农民秸秆还田，扩大秸秆综合利用规模。林业部门要积极做好防火护林工作，并对焚烧秸秆毁坏林木的责任人实施处罚，并依法追究责任。农机部门要深入现场，加强各类农机管理，控制留茬高度，从根本环节上减少秸秆焚烧。、交通部门要加强对铁路、高速公路、国道、省道沿线的巡查，发现秸秆焚烧现象，及时通报有关部门组织查处。气象部门应及时为和相关执法监管部门提供卫星遥感照片。消防部门负责禁烧期间的防火宣传、巡查，要充分做好火灾预防和消除工作。安监部门负责禁烧期间的安全生产监督检查工作。新闻宣传部门负责对秸秆禁烧的宣传和典型报道。监察部门对各地禁烧责任落实情况、及部门领导干部履行职责情况实施监察、责任追究。
（三）强化宣传，正确引导。各乡镇、经济开发区和县有关部门要结合工作实际，通过会议、广播、横幅、标语、宣传车等多种形式，广泛宣传秸秆焚烧的危害性和秸秆综合利用的重大意义，提高广大农民禁烧秸秆的自觉性。新闻媒体要充分发挥监督作用，对发生焚烧现象的地区及监管失职行为进行公开曝光，营造浓厚的禁烧氛围。
（四）加强督查，严肃追究。县秸秆禁烧工作领导小组将组织督查组，滤布厂对各乡镇、经济开发区秸秆禁烧工作进行监督检查，确保禁烧工作责任制全面落实。对于焚烧秸秆行为，发现一起，严肃查处一起。对发生大面积焚烧、引发交通和大气环境污染事故、造成恶劣影响的地区，予以挂牌督办，对所在乡镇主要负责人实行问责，取消当年评选 环境优美乡镇 和 生态村 的资格或称号，并严格依法依纪追究相关责任人的行政和刑事责任。
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附送：
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县移动公司党建工作述职报告
县移动公司党建工作述职报告
201X年，商城移动公司党支部在县委、县的正确领导下，坚持以理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合公司201X年的工作目标，健全党内民主生活，加强党员思想教育，完善党建工作制度，狠抓党风廉政建设，用创新增强党建工作的活力，以党建促发展，为公司快速、平稳发展提供了强大的精神动力和政治保障。现将商城公司党支部201X年履职情况述职如下：
一、加强领导班子建设，为企业发展提供强有力的组织保证。
一是坚持每周三学习制度，加强领导班子的学习，今年领导班子共撰写学习心得尽20篇，通过学习提高了领导班子的整体素质和执政能力；
二是实行每周召开一次班子会议，坚持民主集中制，在用车、公出、公关、接待等方面，领导班子带头执行党风廉政建设方面的各项规定；
三是本着 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的原则，对重大决策、人事任免、重大项目安排、大额资金的使用、员工绩效考核办法等重要问题，按照议事规则和程序进行集体研讨决定，对于 三重一大 事项每月一上报。公司领导班子成员政治立场坚定，在重大事项上态度鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上均与党保持高度一致，在发展、改革、稳定的大局上与省公司保持高度一致，班子成员团结协作，能正确处理各种利益关系，业务实绩显著，得到了广大员工的一致认可，为企业发展提供了强有
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力的组织保证。
二、滤布完善党内组织生活，合理发展新党员。近年来，公司党支部建立健全了党组织，坚持 三会一课 制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课，所有党员均能按时缴纳党费。201X年，公司共召开支部党员大会4次，支部委员会11次，党小组会议9次，党课教育5次，在全体党员中深入开展 争先创优 读书活动 双学双提 等活动，党支部高度重视加强党员干部的理论素养和业务能力，把工作重心与创建学习型企业结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得，丰富了党内组织生活。公司党支部还本着创新的思路，积极开展新党员的发展工作，公司今年发展二名新党员。
三、加强制度建设，增强党建工作规范性。
一是健全和完善了党员学习教育管理、民主生活会、政务公开等党内各项制度。
二是建立公开、监督制度，采取建立公开建议邮箱、合理化建议征集、召开座谈会等方式，使党员干部的活动置于多渠道、全方位的群众监督之下。
三是建立党内激励和帮扶机制，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强分公司党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。
四是党支部党建工作以创新工作理念为标准，成立了创新工作领导小组，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基
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层党建工作创新。四、狠抓党风廉政建设，落实廉政建设责任制。
一是贯彻党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，工业滤布党支部对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员党风廉政建设负主要责任；各级主管履行 一岗双责 职责，既抓业务工作，又抓党风廉政建设和反工作，一级抓一级，层层抓责任落实。
二是在用车、公出、公关、接待等方面，领导班子带头执行党风廉政建设方面的各项规定，主动接受员工监督；对重大决策、人事任免、重大项目安排、大额资金的使用、员工绩效考核办法等重要问题，按照议事规则和程序进行集体研讨决定，并及时向上级相关部门汇报。
三是按照公司201X年 反腐倡廉建设宣传教育月 活动安排，领导班子成员撰写了述职述廉报告，并在分公司OA廉政专栏统一公示，自觉接受员工监督。今年，商城分公司自觉执行廉洁从业的各项规定，党风廉政责任制考核成绩在优良以上；内外部关系和谐，员工无越级上访或群体事件发生，员工评议测评满意率达100%。五、妥善化解处理内部矛盾，打造企业发展和谐环境。
一是开展丰富多彩的党建活动，分公司党支部定期组织劳动竞赛、技能比武，并对获奖者进行嘉奖，提升员工工作激情；适时开展员工趣味健身活动，进行常态化的班组内体育锻炼，丰富广大员工的业余生活；201X年6月 7月，开展了 迎七一庆七一 系列活动，广大员工积极参与，进一步增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力；积极开展 创先争优 活动，在全体员工中发起向陈超英同志学习的活动，公司共撰写学习心得30余
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篇，增强了党员员工积极进取、争先创优的意识。
二是扎实开展 总经理接待日 活动，每个月15日，领导班子成员均走向前台，积极征求用户意见，接受用户咨询；分公司党支部还定期进行合理化建议征集活动，并通过召开座谈会等形式，与员工进行谈心交流，鼓励员工为公司发展献言献策。
三是高度重视员工培训工作，建立了一套完整的员工培训体系，将分公司集中学习、班组内讨论和员工自学相结合，培训工作年初有规划，年终有总结。
四是于201X年8月组织员工进行了健康体检，及时向员工反馈检查结果，将对员工的关爱落到实处。基层党建工作任重而道远，下一步分公司党支部将继续以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以 四好 领导班子建设为龙头，以 四强 党组织建设为引擎、以 四优党员 为示范，从增强企业源动力入手，创新精神文明建设、企业文化建设和企业思想政治工作的方式方法，认真落实党风廉政建设责任制，以制度建设为重点，强化教育和监督，加强行风建设和党群纪检监察队伍建设，用创新增强党建工作的活力，以优势为推动发展的动力，努力把商城移动党建工作推上一个新的台阶，进而促进公司又好又快发展！
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