【社会视点】 Social Perspective
2下 2017年 第6期（总第560期）
认真履行监督责任的途径
张建华
（唐山三友化工股份有限公司，河北 唐山 063305）
摘 要：唐山三友化工股份有限公司纪委聚焦党风廉政建设和反中心任务，围绕公司“保廉洁”总体目标，认真落实全面从严治党、依规治企的监督责任，进一步加大监督执纪问责力度，坚决把纪律和规矩挺在前面，为公司发展提供纪律和作风保证。因此，本文主要探讨监督责任，以供参考。
关键词：党风廉政建设；从严治党；保廉洁
中图分类号：F512.7 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2017）06-0228-01
一、加强责任，落实监督
1.厘清责任边界
下发党风廉政建设职责范围和工作分工，清晰划分“责任田”。逐级组织签订党风廉政建设责任书、承诺书，细化分解党风廉政暨惩治和预防体系建设任务，促进了“一岗双责”具体化。
2.突出督导检查
通过层层约谈、提醒和督促落实主体责任，把压力传导到基层党组织。下属公司纪委定期报告履行监督责任情况，并通过例会等加强业务指导，督促责任落实。专项检查党风廉政建设，形成 “分责不分家、聚力抓反腐”的工作格局。
3.严格考核问责
将责任落实情况纳入干部考核和目标管理体系，每年都要考核责任落实情况，增强了主动抓党风廉政建设的责任感和紧迫感。制发《党风廉政建设责任清单》和《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》，实现了问责工作的制度化、程序化、标准化。
优先办理上级纪委移交的问题线索，确保件件有着落、事事有回音。建立纪律审查人才库和审查小组，实行提级办案、集中办案和交叉办案模式，优化整合审查力量和资源。严格落实查办案件“一为主、两报告”制度，严格审查实体、审查程序和审查纪律。
3.提升办案效果
以监督检查和纪律审查发现的典型问题为教材，组织个案剖析、警示教育等活动，增强了自律意识。针对案件暴露的问题和管理空白点，开展专项治理，促进了管理提升。从案件中深挖制度、管理等深层次原因，督促相关单位建章立制，堵塞管理漏洞。
四、扎实推进源头治理工作
1.强化教育培训
加强领导干部和重要经济岗位人员廉洁从业教育培训，开展“守纪律、讲规矩、防风险、保廉洁”系列宣教活动，营造了遵规守纪、廉洁从业的浓厚氛围。2.深化风险防控
完善审计管“点”、业务部门管“线”、纪委管“面”的大监督格局，进一步增强监督检查的合力。建立健全谈话提醒工作机制，实现防患于未然。
3.改进效能监察
紧扣集团阶段性工作重点、管理薄弱点和职工关注的热点难点，进行效能监察立项，重点领域立项全覆盖。立足事前预防、事中跟踪和事后改进，实施综合效能监察，排查运行缺陷，提升经济效益、工作效率和综合效果。
二、加强纪律执行和作风建设监督
1.狠抓纪律监督
把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，加强对公司决策部署和规章制度执行情况的监督，确保政令畅通、决策落地、规范执行。采取重点监察、随机抽查方式，综合治理工作不讲程序、不守规矩、失职渎职等问题，促进了规矩规范。
2.推进作风建设
结合“两学一做”学习教育，督促各级领导班子和成员对梳理出的问题列出清单、建立台账、落实整改，巩固教育成果。制定《关于进一步落实规定精神深化作风建设和廉洁自律工作的规定》，扎紧制度笼子。开展工作作风专项检查，营造了干事创业的良好环境。3.持续纠正“四风”
紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等关键节点，节前下发通知强调规矩、重申禁令；节期瞄准吃喝、违规用车等“四风”问题，开展高频次、不间断明察暗访；日常严肃查纠损害职工利益的行为，促进党风持续好转。
五、加强队伍自身建设
1.注重学习培训
按照“全覆盖、层次多、效果好”的原则，开展网络练兵，夯实理论和业务基础。通过专题讲座、以会代训等形式，对《廉洁自律准则》《党纪处分条例》和监督执纪“四种形态”进行学习辅导，促进了理论向工作实践的转化。
2.规范基础工作
完善会议记录、业务台账等存档资料，做到情况明、数字准、工作实。建立工作流程标准，推进各项工作规范化、科学化。针对廉政风险点，制定防控措施，规范线索处置、执纪审查、定性量纪等权力事项，确保各项工作依规依纪开展。
3.优化队伍结构
强化纪检监察业务垂直管理和统一领导，坚持优胜劣汰，增强纪检监察队伍的活力。选派业务骨干，通过上挂跟班锻炼、下派基层锤炼和交叉顶岗历练，增强聚焦中心、突出主业和科学履职的能力，提高后备干部的储备质量。
（责任编辑：陈丽敏）
三、加强执纪审查工作
1.拓展线索渠道
完善信、访、电、网监督举报平台，畅通监督举报渠道。从述职述廉、经济责任审计、网络舆情中捕捉问题信息，探索职能部门向纪检监察部门移送问题线索机制，建立反工作联席会议制度，及时教育警示问题苗头。
2.加大审查力度
收稿日期：2017-02-06
作者简介：张建华（1980-），男，河北藁城人，本科。研究方向：纪检监察。
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