干部普法考试试题含答案
干部普法考试试题（含答案） 单项选择题
1.引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部，（A）年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。 A、1 B、2 C、 3 D、5
2.国有企业领导人员应当正确行使（C ）权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。
A、资产经营 B、发展决策C、经营管理 D、以上都是
3.对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以（B）作出问责决定。
A、视情 B、直接 C、委托 D、前面三项都对
4.《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》明确用（B）年左右的时间，集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。
A、1 B、2 C、3 D、4
5.国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职，（A）年内不得担任职务。 A、5 B、3 C、2 D、1
6.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有（C）以及其他共同利益关系的人。
A、姻亲 B、三代直系亲属 C、近亲属 D、亲属 7.下列不是对领导干部实行的问责方式是（B） A、责令公开道歉 B、通报批评C、停职检查 D、免职
8.对违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误的表述正确的是（ D）
A、依规实行问责 B、造成后果的依规实行问责
C、造成影响的依规实行问责 D、造成恶劣影响的依规实行问责
9.被问责的领导干部对问责决定不服的，可以自接到《领导干部问责决定书》之日起（D）内，向问责决定机关提出书面申诉。
A、7日 B、10日 C、12日 D、15日
10.被巡视地区、单位应当自收到巡视组反馈意见之日起（C）个工作日内将整改方案通过巡视工作领导小组办公室报送巡视工作领导小组。
A、20 B、30 C、60 D、90
11.（D）有义务向巡视组如实反映情况。 A、领导干部 B、领导干部C、公务员 D、党员
12.充分利用各种信息平台，逐步形成全国（B）的工程建设领域诚信体系，实现全行业诚信信息共建共享。
A.公正公开 B、互联互通C、上下联动 D、前面三项都是 13.《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》明确要加强建筑市场建设，充分利用网络技术等现代科技手段，积极推行（C）招投标。
A、网络化 B、公开化C、电子化 D、平台化
14.根据中办、国办文件要求，工程建设领域建立健全失信惩戒制度和守信激励制度，严格（D）
A、公平交易 B、依法招投标 C、查处违规行为 D、市场准入 15.国有企业应当完善以（C）为基本形式的企业民主管理制度。
A、股东大会 B、董事会 C、职工代表大会 D、监事会 16.国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当（A）
A、责令清退 B、限期上交 C、给予处分 D、予以免职 17.问责决定一般应向（A）
A、社会公开B、所有单位通报C、当事人宣布D、所在单位上一级请示
18.《关于实行领导干部问责的暂行规定》明确问责的方式有（A）种。
A、5 B、4 C、6 D、3
19.国有企业领导人员不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为，下列哪项表述不正确（D） A、个人不得从事营利性经营活动和有偿中介活动
B、离职后不得接受管理和服务对象提供的物质性利益 C、不得将企业经济往来中的折扣费据为己有 D、不得委托他人投资证券而获取收益
20.《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》明确的主要任务有（C）项。 A、4 B、5 C、6 D、8
21.下列不是问责方式的是（B）
A、免职 B、通报批评 C、停职检查 D、责令公开道歉
22.国有企业的（A）应当依据有关规定加强对国有企业领导人员依法从业情况的监督。
A、纪委 B、董事长 C、监事会 D、股东大会
23.国有企业领导人员在什么情况下终身不得担任国有企业的领导职务（C）
A、身兼多职 B、公务员身份 C、构成犯罪判处刑罚 D、因被问责
24.国有企业领导人员违反规定受到降职处理的，（B）年内不得担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。
25.巡视工作领导小组办公室应当提前（A）个工作日将巡视工作安排书面通知被巡视地区、单位。 A、10 B、7 C、5 D、3
26.领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误造成恶劣影响，并且干扰、阻碍调查的（D）
A、可以加重问责 B、应当加重问责C、可以从重问责 D、应当从重问责
27.下列哪项不是对国有企业领导人员违反规定的处理方式（C）
A、警示谈话 B、调离岗位C、责令辞职 D、降职
28.国有企业领导人员退休后（B）年内，不得在原任职企业有业务关系的私营企业投资入股。 A、1 B、3 C、5 D、10
29.巡视工作人员实行回避的种类有（A）种。 A、3 B、5 C、6 D、7
30、受到问责的领导干部，取消当年( D )资格。
A、年度考核评优 B、评选各类先进C、晋升 D、年度考核评优和评选各类先进
31、国有企业领导人员应当切实维护( A )利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为。
A、国家和出资人 B、销售客户C、企业主管部门 D、企业领导班子
32、纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向( C )提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
A、被问责机关 B、上级组织人事部门C、问责决定机关 D、上级纪检监察机关
33、被巡视地区、单位应当自收到巡视组反馈意见之日起( C )个工作日内将整改方案通过巡视工作领导小组办公室报送巡视工作领导小组，并且自整改方案报送之日起12个月内报送整改情况报告。
A、30 B、50 C、60 D、90
34、被问责的领导干部对问责决定不服的，可以自接到《领导干部问责决定书》之日起( A )内，向问责决定机关提出书面申诉。
A、15日 B、20日 C、30日 D、10日
35、国有企业领导人员受到降职处理的，( B )内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 A、一年 B、两年 C、三年 D、半年
36、问责决定机关按照干部管理权限对领导干部作出的问责决定，应当( A )决定。
A、经领导班子集体讨论B、报上一级组织人事部门C、报上一级纪检监察机关D、经单位主要领导同意
37、被问责的领导干部申诉期间，( B )问责决定的执行。 A、停止 B、不停止 C、视情况可停止 D、暂停
38、巡视工作领导小组根据巡视组的建议，研究提出处理意见，报( A )决定。
A、派出巡视组的党组织 B、上级党组织C、上级纪检监察机关 D、同级党组织
39、开展工程建设领域突出问题专项治理工作要严肃自查纪律。对不认真自查的地方和部门，要加强督导；对拒不自查、掩盖问题或弄虚作假的，要严肃处理。 (A)
A、对 B、错
40、问责决定机关接到被问责的领导书面申诉后，应当在10日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。( B )
41、对在干部监督工作中发现的领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。( A) 42、党的和省、自治区、直辖员会实行巡视制度，建立专门巡视机构对下级党组织领导班子及其成员进行巡视监督。(A )
43、巡视组可以干预被巡视地区、单位的正常工作，并查办案件。(B)
44、国有企业的董事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。(A)
45、国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。(A)
46、组织人事部门应当及时将被问责的领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报告问责决定机关，回复问责建议机关。(A)
47、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定。(A)
48、国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，两年内不得担任国有企业的领导职务。(B) 49、引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部，一年内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。
(A)
