团队持续进人的五大核心秘诀
一、团队的重要性 复制时间
“所有成功者全部都是复制自己时间的人“
首先请记住这句话:所有成功者全部都是复制自己时间的人。
对于普通上班族来说，看到有些人月入过万，就觉得很成功了，可是有个人一天就能赚971亿，是谁呢？就是马云。她有着一个非常庞大的团队。这些团队呢，就是在不断的复制它自己的时间。让很多人去做他时间之内和时间之外，可以继续做的事情。这样，他才创造了无限的可能，创造了更多的神话。
所以，亲爱的伙伴们，如果说我们要想取得更大的成功，我们必须要有团队，如果说没有团队，那么你会死的非常快。我们都说今天一定是一个团队协同作战的时代。要么你去建立一个团队，要么你去加入一个团队。总之你一定要有一个属于自己的团队。我们深入研究就会发现，所有那些成功的人，他们全部都是在复制自己时间的人。
你想收入再多，更上一层楼，但是我相信凭你现在的一己之力和环境里是很难再得到更大的突破的。这是因为一个人的能力和精力始终是有限的，那么唯一的方法那就是依靠团队。你必须依靠团队的力量来将你现在正在进行的事业，将它做的更大，做的更强。
所以一定要靠团队协同作战。因为我们这个时代就是一个团队协同作战的时代。今晚的我要跟大家讲的也正是团队如何更好做大。我强持续不断进人的五大核心秘诀。那我们只要掌握了这五大秘诀，我们的团队就一定可以实现更好的复制与裂变。
我刚刚跟大家讲的这些内容的主要是告诉大家，团队对于我们来说的一个非常的重要性。那么接下来呢我要给大家讲的内容的就是今天的最最核心的内容，接下来的内容的？只要你去讲给别人听，你就一定可以收入。让那么作为生态团队的如何能够更好的扩大团队收到更多的人。当你收到人的时候，呢其实比以前更厉害你知道吗？因为收钱是一时的，而收人却是一世的。
微商持续不断收人的秘诀1：标准吸引法
一定不要干没有标准的事情。这是为什么呢？
一定不要干没有标准的事情
那么我们一定要记住一点，就是你在与别人聊天过程当中，要么你就让他看到天堂，要么你就让他看到地狱。如果说你跟一个人去聊天，你想让他跟你干。你说来吧来吧跟我干嘛？你觉得他会给你干吗？答案一定是不会的，为什么呢？因为没有标准啊！我为什么要跟你干啊对不对85，你没有理由，也没有标准，你一定要给他一个标准和理由，她才会跟你干。除非他现在真的是正在干的事情的实在是太差了！本身就找一个更好的事情。他可能才会愿意跟你干，你们同不同意呢？
他可能就想着要不跟你一起搞移动互联网营销好了。那这样别人跟你说话是不是很容易呢？那是为什么呢？
你要不要尝试一下呢？
秘诀2：设问引导法
关于梦想其实第二句话：你的梦想能不能更清晰一点？
我们要在跟别人聊天的时候，一定要有一个好和坏的两种极致的标准。基本上你只要是用这一套话术，就能建立一套标准话术，在使用的时候呢，你首先就要把与你聊天对象的标准说的非常的low，是他现在的工作做的非常的low，把你自己这个标准的说的非常好。这样一对比，别人看到悬殊了，就愿意跟着你干了。
还有第三句话：你的梦想太小了！能不能再大一点呢？
要想用好这个标准的吸引发，首先你一定要把坏的标准写下来。那我经常去跟伙伴们聊天，比如说你就可以问他。你现在每个月上多少天班呢？他说哎呀我上二十八天班，那你自己目前租房子成本有多高呢。他说啊非常高，那么还有的就是当遇到一些传统及的老板，你就可以问他。哎！你有没有发现现在房租越来越贵呢，他一定会说是的。那你有没有发现员工现在是越来越难招了呢？他肯定也说是的。那你有没有发现好不容易租下一个店面装修完了之后？这个房子啊一个月查一次假呢。他说吃的。那有没有发现这个房子装修的二十万三十万一年下来？你赚了二十万三十万去还不够这个装修费的呢？
第四句话：梦想总是要有的，万一实现了呢？
我的徐东遥经常对我说：梦想总是要有的，至少一半总是能实现的。
你现在的工作方式，你能自己实现你的梦想吗？
第五句话：如果我能手把手的帮你实现梦想，你愿意跟我一起干吗？
设问引导法的逻辑，你的梦想是什么？你能不能更清晰点？你的梦想很小，能不能再
大一点？你能靠自己实现吗？如果我能帮助你实现梦想你愿意跟着我一起干吗？
与传统企业的话术：咱们微商，第一，不用花场地费用。第二，也不用发人工费用。第三，别人进货，我在出货。第四，别人先掏钱给我，我们再给货。款到发货。第五，没有房租成本。这些标准，就是一个一个去跟他讲，对比了，对方就觉得妈呀！这个社会发展成这样子了，我觉得真的是传统行业真的太懒惰。
以上分享的是对比法，然后引导法。
想要提前了解另外3个秘诀，请加微信ly62047998
