国华物业员工绩效考核表
被考核人：
考核内容
职务： 维修工
评定标准
满分值： 100 分 扣分标准
考核月份：
经理复评
序 号
自我评定
1
是否全勤，迟
每次扣 4 分
出勤情况
到累计 5 分钟
以上，请假半 天以上
2
仪容仪表 是否按要求着 装及佩戴工牌
每次扣 4 分
3
岗位职责 是否按要求去 履行自己的职 责
每违反一条扣 8 分
4 验房、装修复验业务熟练度
是否能熟练完成以上事项
不能熟练
完成以上内容
每次扣 6 分
5
设备运行
是否带故障运 行或停止运行
没有及时管理 或上报每次扣
5 分
6
设备巡检 是否按要求去 巡检并做好相 关巡检登记
不按规定去现 场巡检及填写 巡检记录每次
扣 5 分
7 设施设备安全状 是否有丢失或违反一次扣 10 况因误操作导致分并追究承担
的设备损坏
因此造成的损 失
8
维修处理 是否有拖沓、 懈怠、消极怠 工等现象
违反每次扣 10 分
9
制度规定执行情 是否违反规定每次扣 8 分
况
制度及消极怠
工
10
业主接待 是否存在不理 不睬、懈怠等 现象
违反一次扣当 事人 5 分
11 月报表核算
是否能按时完成，无漏抄、
违反一次扣分
5
错抄等现象
12 记录填写
是否能正确填
违反一次扣分
5
写相关记录及
故障维修
13 例（月 ）会制度
是否能按时参 迟到、缺会、加
部门周（月） 请假每次扣例会 5 分
14
重大安全事故 是否出现安全 事故
每次扣 10 分
15
工具管理 是否有丢失、 或人为损坏现
每次扣 5 分
象
16
临时工作任务 是否按时完成 并及时汇报
没按时完成并
汇报每次扣 分
5
员工本月工作自述：
总分： 自评得分： 复评得分：
考核说明： 每分折合人民币 3 元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付
公司。
员工签字： 经理签字：
